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    现在的大学生就业,跳槽很频繁,有的人说这是不负责任的表现,有的人说这是择业自由,你怎么看这个问题?

    作者:寇纯汉  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-17 23:13:22

    【题目】现在的大学生就业,跳槽很频繁,有的人说这是不负责任的表现,有的人说这是择业自由,你怎么看这个问题?


      【考察能力】综合分析能力


      【思路分析】大学生就业现状,跳槽反应的社会现象,应对措施,扩展应用


      【答题思路】


      (1)时代发展到今天,大学生毕业后不断跳槽的现象屡屡出现,举例。


      (2)从社会经济、政治、教育、文化等多个方向选取较拿手的角度分析原因,注意辩证 看待。如:市场经济发展迅猛,企业用人导向经常变化;国家民主法治进程不断推进,劳动者基本权益得到了普遍保障,各单位之间的劳动保障不再成为跳槽的阻力;高等教育连续多年扩招,大学生就业不再高起点;社会整体心态较浮躁,有些年轻人不踏实做事,难以适应企业的管理模式等。


      (3)按照原因分析有针对性的提出解决办法。如:大学生应该及时充电加强学习适应企业用人需求;上岗之前多了解一些单位的情况;大学生主动降低对就业的期望、静下心来踏实做事等。


      (4)从中得出一些道理扩展应用:改革开放进程不断推进,社会转型速度加快,各行各业各个年龄段的国民都要主动融入社会转型,要积极适应社会发展带来的种种变化等。


    第2篇 现在的大学生对自身的专业不认同,影响了就业。请你组织个系列活动,并拟定两个主题,选择其中一个说说如何组织。

    【题目】现在的大学生对自身的专业不认同,影响了就业。请你组织个系列活动,并拟定两个主题,选择其中一个说说如何组织。 【试题类别】组织管理题 【考查要素】组织管理能力 【参考解析】 大学所学的专业在一定程度上会影响到自己今后的就业,因此认真学好自身的专业知识十分重要。而学好专业知识的首要条件是对自己专业的认同。所以,对于那些不认同自己专业的大学生开展一次系列活动十分必要。我设计的两个主题分别是:“了解专业,了解自我”、“深入专业,快乐工作”。 我选择第一个主题为了开展主题为“了解专业,了解自我”的活动,我会采用宣讲的形式来进行,主要从以下几个方面着手: 第一,做好宣传。采用多种形式做好宣传工作,如让各班班长通知到本班的学生、在学校官网公布、学校宣传栏张贴海报等,务必让每一位同学动能知道本次活动。在宣传过程【查看全文】

    第3篇 随着社会经济的发展,人们对精神文化的需求越来越高,比如开设公用图书馆、博物关等措施,如果你作为文化建设人,请你就现在的大众文化需求,更好提高服务质量,提出两项以上合理化建设措施?

    【题目】随着社会经济的发展,人们对精神文化的需求越来越高,比如开设公用图书馆、博物关等措施,如果你作为文化建设人,请你就现在的大众文化需求,更好提高服务质量,提出两项以上合理化建设措施? 【参考答案】随着人民物质生活的不断发展,人民对文化生活的需求也不断提高,因此建设有中国特色的社会主义文化就成为必然,建设好中国特色主义社会文化,应从以下几方面着手: 设置乡村书屋,积极鼓励引导群众将多余的书捐赠给老少偏僻地区,丰富农村的精神文化生活,让村民也能够在农忙之余增长见识,座新型农民。开展村民的精神文化生活,以一些喜闻乐见的形式丰富村民的业余生活,甚至可以通过政府搭台、群众唱戏的方式让群众在自娱自乐中满足精神文化需求。 【查看全文】

    第4篇 现在的大学生就业,跳槽很频繁,有人认为这是不诚信的表现,有人认为这是择业自由,你怎么看这个问题?

      【参考答案】   大学生跳槽频繁不仅给企业带来了巨大的招聘成本损失和管理难度,也造成了大学生自身的不稳定,不利于自身能力的提高,这种现象实质上反映的是大学生自身需求和用人单位需求之间的一种矛盾,而不仅仅是大学生不诚信或是择业自由的表现。   不可否认,由于大学生本身、家庭、社会等方面的原因,大学生确实存在就业期望高、缺乏明确的职业规划的问题,加之从众心理的影响,使得他们希望通过不断跳槽来寻找最“适合”自己的职位;但企业未能留住人才也有自身的原因:很多公司特别是一些中小企业,没有制定长远的发展战略或是工资水平偏低,在很大方面挫伤了毕业生的工作积极性;另外,我国高校“重考试成绩轻实践能力”的教育考核机制,导致大学生虽有专业知识、干劲十足,但却存在责任意识不强、创新能力不足等问题,不能将理论知识灵活运用到实践中,加之岗前培训所需的大量人【查看全文】

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