在单位，你工作做的事很多，但不受领导重视，而另一位同事做的事很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决？

【题目】在单位，你工作做的事很多，但不受领导重视，而另一位同事做的事很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决？

【参考解析】

步入职场，不仅仅要学会做事，更要学会处理各种可能的人际关系。在单位，自己做的事情很多，但不受领导重视，而同事做的事情少，却很受领导重视，遇到这种问题，我会积极进行心理调适，绝对不会把不良的情绪带到接下来的工作中。同时还会静下心来，认真考虑导致这一现象的原因。

第一，会不会是自己的误解。在工作中，每个人的个人感受都各不相同，会不会是自己过于敏感，误解了领导，其实领导本身对待所有的下属都是一样的，并没有厚此薄彼。

第二，会不会是自己事做得多但是做得不精。工作中，工作量多少固然是一个考核指标，工作质量高低也很重要，很可能自己求量多但是质量不精，而同事虽说做得少，但是每件事都精益求精，从而得到领导更多的认可，受到重视。

第三，会不会是自己一味埋头做事，疏于人际沟通。踏实肯干的同时要懂得对外沟通，让自己的工作成效影响范围更大。可能自己在沟通方面欠缺，而同事在这方面比较注重，虽说干得少，但是总是能最大限度的得到肯定。

基于上面的反思，在接下来的工作中，我会更加端正态度，投入工作，不但注重数量，同时不断改进工作方式方法，在质量方面多加注意，争取做到量大质优。同时要不断提高个人表达沟通能力，多汇报工作，不断总结，展现工作成效。

第2篇 在单位接电话是一项简单的工作，但是接电话的语气态度能够体现工作执行能力和单位形象，如果你在单位，你怎么接电话？

【题目】在单位接电话是一项简单的工作，但是接电话的语气态度能够体现工作执行能力和单位形象，如果你在单位，你怎么接电话？
　　
【参考解析】 电话已经成为我们日常生活和工作不可缺少的交流方式，尤其是在工作中，这种只能够通过语言进行沟通的方式，更警醒我们要了解接电话的流程，并注意原则性的问题和交流的方式方法，我在工作中是这样接电话的： 　　第一，当电话接通时，【查看全文】

第3篇 你是新入职的，有位群众对某项制度不清楚，你在值班，分管该工作的同事不在单位，你该怎么做？

【题目】你是新入职的，有位群众对某项制度不清楚，你在值班，分管该工作的同事不在单位，你该怎么做？ 　　【参考答案】 我是新入职的，有位群众对某项制度不清楚，我在值班，分管该工作的同事不在单位，首先我会耐心的跟群众解释说明由于我是入职的，对于相关制度不是很清楚，请他稍安勿躁，然后迅速给之前负责该工作的同事联系，询问经办此事的前前后后，待了解清楚之后，再本着认真负责的态度跟群众解释说明，当然，事后，我会加强对于相关制度的了解，以后再遇到此类突发状况不至于不知所措，当然这也是工作交接过程中出现了一些问题，以后如果再安排我加班，我一定会向同事积极求教，同时加强自身处理问题的能力。【查看全文】

第4篇 你是新到单位的同事，对业务不熟悉，一位群众前来办理业务，你科室的领导和同事都不在单位，这项业务必须要马上办理，请问你怎么办？

　　【题目】你是新到单位的同事，对业务不熟悉，一位群众前来办理业务，你科室的领导和同事都不在单位，这项业务必须要马上办理，请问你怎么办？
　　【题型】情境应变
　　【考察能力】应变能力。本题主要考察考生对现场情况的判断、处理能力，并通过有效的语言沟通能力，帮助群众迅速办理业务。
　　【答题要点】
　　1.明确核心目标。尽管领导和同事都不在，但必须保证尽快帮群众办理业务。
　　2.多措并举解决问题。询问、记录群众的诉求，打电话给相关工作人员，询问如何办理；可以找单位其他熟悉此业务的同事，协助办理；
　　3.将处理过程进行总结，等领导回来之后进行汇报，并从中认识到自己的不足，对单位业务还不熟悉，通过各种手段提升自我。 【查看全文】

第5篇 山东公务员面试真题：在单位接电话是一项简单的工作，但是接电话的语气态度能够体现工作执行能力和单位形象，如果你在单位，你怎么接电话？

电话已经成为我们日常生活和工作不可缺少的交流方式，尤其是在工作中，这种只能够通过语言进行沟通的方式，更警醒我们要了解接电话的流程，并注意原则性的问题和交流的方式方法，我在工作中是这样接电话的： 　　第一，当电话接通时，我会用礼貌的语言告知对方我们单位的名称，比如：你好，这里是信访办公室，让对方了解他所要打的电话是正确的，这样可以避免打错电话或者其他不必要的麻烦。 　　第二，根据对方打电话来的目的做好针对性的解答和处理。如果对方找错单位，我会用平和的语气告知对方他所要找的单位的联系方式，尽我最大努力提供力所能及的帮助；如果对方确实打电话到我们单位了解情况，我会耐心的听取对方的诉求，如果是我职责范围内的，我了解的信息，我会及时告知，如果不是电话里能够解决的问题，我会留下对方的联系方式，并且做好详细的记录。 　　第三，在整个接电话的过程中要体现自己的工作【查看全文】

第6篇 在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？

在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？
在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施：如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干
加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经【查看全文】

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