进入新单位后，领导没有给你明确工作目标，假如是你，该怎么办？

【题目】进入新单位后，领导没有给你明确工作目标，假如是你，该怎么办？

　　【出题思路】通过人际交往题型的分析，来考查考生与人交往相处的能力。

　　【参考答案】

作为一名新人到新的单位工作，充满着新鲜感和工作热情，如果遇到题目中所提到的这种情况，难免有些失落，但一定要调整心态，具体我会从以下几方面着手：

　　一、保持平和心态，去接受领导的安排，因为领导之所以这么安排一定有其自身的道理，领导是纵览全局，更多的是从单位的利益出发，从最大程度的资源有效配置角度考虑，因此，一定要服从；

　　二、冷静之余，认真反思，是否是因为自己的能力不行，如果是这样。我想，一定要加强学习，迎头赶上尽快的适应岗位的需要，发挥自己的专业所长，将书本知识和实践有机结合，使得书本知识在实践中得到锤炼；

　　三、认真自查，发现自身不存在问题，只是领导对自己的能力不太了解，此时，作为一名年轻人安心自己工作，干好领导交办的各项工作，相信“是金子总会发光的”，最终自己的能力也能得到领导和同事的认可的；

　　最后，我想，一名新人到了单位，只有尽快的融入这个集体，正如王辉忠书记说的“一滴水，融入大海才能波澜壮阔；一个人，融于集体才能有所作为”我会尽快的适应环境，融入团队。成为一名符合时代要求的优秀公务员。

第2篇 你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想。此时，另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？

【题目】你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想。此时，另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？ 【参考解析】 　　在择业过程中，工作待遇和工作环境是不可忽视的两个因素，但并不是最重要的制约因素。对于年轻人来说，正确的求职动机和职业规划是非常重要的两个方面。待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于个人发展的岗位，是否能学到东西才是第一位的考虑因素。对于题中所说的情况我会从以下几方面处理： 　　第一，做好本单位的本职工作，作为一名新人，我要学的东西很多，只有踏踏实实的立足本职，兢兢业业的做好基础工作，虚心的请教学习，才能在工作中有更好的发展。 　　第二，婉言谢绝另一家单位的邀约。另一家单位既然能够邀我面试肯定是我在求职时曾向他们投递过简历，说明这家单位也是我感兴趣的。但是，我既然已经到现【查看全文】

第3篇 你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想。此时，另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？

　　【参考答案】 　　在择业过程中，工作待遇和工作环境是不可忽视的两个因素，但并不是最重要的制约因素。对于年轻人来说，正确的求职动机和职业规划是非常重要的两个方面。待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于个人发展的岗位，是否能学到东西才是第一位的考虑因素。对于题中所说的情况我会从以下几方面处理： 　　第一，做好本单位的本职工作，作为一名新人，我要学的东西很多，只有踏踏实实的立足本职，兢兢业业的做好基础工作，虚心的请教学习，才能在工作中有更好的发展。 　　第二，婉言谢绝另一家单位的邀约。另一家单位既然能够邀我面试肯定是我在求职时曾向他们投递过简历，说明这家单位也是我感兴趣的。但是，我既然已经到现在的工作单位工作了，说明这家单位是我比较满意的，肯定是更有利于我的职业发展的。因此，我会委婉的回绝另一家单位的电话邀请，并诚恳的表示感谢，如果有可能的话，向他们推荐自己身边的同学。 【查看全文】

第4篇 2011国家公务员考试重庆国税面试真题：你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试，你怎么做?

2011国家公务员考试重庆国税面试真题：你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试，你怎么做? 真题来源：http://www.xiaononfu.com公务员考试 　　【试题类别】自我认知与职位匹配类 　　【考察素质】考察考生是否进行正确的职业定位，以及适应环境的能力和性格的稳定性。 　　【解题思路】1.阐述自己正确的职业规划; 　　2.突出自己适应环境的能力。 　　【参考要点】 　　首先，作为我个人而言，在我身上应该不会出现进入单位后的心理落差。一方面是因为报考之前我已经对职位的相关信息作了深入的了解，但更重要的是，报考这个职位是基于我对公务员这个行业的认识，基于自己对公务员执政理念和价值取向的认可，同时，结合自身的知识储备和能力素质从而做出的理性、慎【查看全文】

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