一个大型的蔬菜基地已经跟一个超市进行对接，现在要跟其他的大超市进行对接，你做为该蔬菜基地的工作人员，怎么跟其他的超市进行洽谈?
【题目】一个大型的蔬菜基地已经跟一个超市进行对接，现在要跟其他的大超市进行对接，你做为该蔬菜基地的工作人员，怎么跟其他的超市进行洽谈?
【参考答案】
洽谈正式开始时，我会先介绍一下自己的身份，并为超市负责人及其生鲜部采购负责人的到来表示热烈欢迎。同时，介绍本次洽谈的安排，洽谈包括对接研讨、咨询互答、实地考察及共同论证几个环节。
首先，进入对接研讨环节。由我介绍基地的生产和建设情况，并就蔬菜基地种植规模、供应总量、品种、质量、品相、农药残留、联系人联系方式等做详细介绍。并着力把我蔬菜基地新鲜、安全、优质的生产理念传递给超市方;并请超市生鲜部负责人介绍超市销售和需求情况，并详细介绍蔬菜购进规模、蔬菜品种、品相、质量、包装、规格以及农药残留等系统规范标准。使双方详细了解对方需求。
其次，进入咨询互答环节。基地和超市双方就生产、配送、结算等环节展开咨询互答，针对双方关注的焦点问题进行深入了解，让双方掌握真实情况。
第三，进入实地考察环节。为了使超市一方更进一步了解蔬菜基地的真实情况，双方将一同到基地实地走走、看看。超市一方可以对黄瓜、辣椒、茄子、西红柿、西兰花、芹菜等10余种适应本土生长的时令蔬菜进行查验，实地感受到基地蔬菜的新鲜、安全和优质。
最后，进入共同论证环节。产销对接非常有必要，超市方获得了稳定、安全的蔬菜供应伙伴，蔬菜基地方顺利进入超市庞大的销售网络，解决了蔬菜的“卖难”，节省下来的流通成本完全可以让利给老百姓，真正实现了蔬菜基地和超市的互惠互利、合作共赢。我会以之前已经对接的超市为例，说明与该超市合作的整体情况以及对接后该超市的盈利情况。在这一环节我们将经过充分讨论，并参照已对接超市相关条款，共同确定生产、配送、结算等具体细节。
相信通过我的详细介绍之后，其他超市不仅对国家实施的“农超对接”政策有了一定的了解，也将有意愿和我们的蔬菜基地进行合作。
第2篇 某县进行一个大型的化工厂项目，群众觉得会造成污染，进行游行，要求撤出，若不同意，将上告上级政府和媒体，如果你是接待上访的值班人员，你怎么做？
【题目】某县进行一个大型的化工厂项目，群众觉得会造成污染，进行游行，要求撤出，若不同意，将上告上级政府和媒体，如果你是接待上访的值班人员，你怎么做？
【参考答案】
【分析情况】群众有诉求，来单位上访，作为接待上访的工作人员，有责任与义务解决群众的问题，况且群众现在已经采取游行这样的方式，事态较为严重，避免事态恶化，造成不良的社会影响。【确定任务】因此我要稳定自己的情绪，及时有效的解决群众的诉求。
【解决问题】首先，我会跟游行的群众耐心沟通，希望群众能够冷静下来，带群众去办公室里休息，耐心倾听，表示对于群众化工厂的污染问题担忧会积极调查，会给群众一个满意的答复。为了避免群众因情绪过激，在与群众沟通的过程中一定要注意沟通方式，可以让单位的其他同事帮忙给群众倒上热水，维持现场秩序。
其次，针对群众对化工厂污染问题【查看全文】
【解题思路】 (1)分清面试题型：行为类试题 (2)把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等 (3)整理答题思路： ①了解情况：了解大家积极性不高的原因 ②寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求相应的解决办法 ③调整活动方案：找到方法后，根据情况对方案进行调整，把调整意见报领导批准。然后，再开始筹划活动的准备工作 【参考答案】既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高，我就不会仓促组织活动，以免徒劳无功。 首先，我会在不耽误活动正常开展时间的前提下，通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动的积极性不高的原因，比如私下探访，直接询问、问卷调查等。同时参照以前类似活动成功、失败的经验、教训，认真审视这次活动可能存在的问题或者导致大家积极性不高的地方。 其次，根据找出的原因，在不改变活动根本目标的情况下，寻找提高【查看全文】
第4篇 让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备?【解题思路】 (1)分清面试题型：行为类试题 (2)把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等 (3)整理答题思路： ①了解情况：了解大家积极性不高的原因 ②寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求相应的解决办法 ③调整活动方案：找到方法后，根据情况对方案进行调整，把调整意见报领导批准。然后，再开始筹划活动的准备工作 【参考答案】既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高，我就不会仓促组织活动，以免徒劳无功。 首先，我会在不耽误活动正常开展时间的前提下，通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动的积极性不高的原因，比如私下探访，直接询问、问卷调查等。同时参照以前类似活动成功、失败的经验、教训，认真审视这次活动可能存在的问题或者导致大家积极性不高的地方。 其次，根据找出的原因，在不改变活动根本目标的情况下，寻找提高【查看全文】
第5篇 面试精选习题：让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备? 让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备?
【解题思路】
(1)分清面试题型：行为类试题
(2)把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等
(3)整理答题思路：
①了解情况：了解大家积极性不高的原因
②寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求相应的解决办法
③调整活动方案：找到方法后，根据情况对方案进行调整，把调整意见报领导批准。然后，再开始筹划活动的准备工作
【参考答案】既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高，我就不会仓促组织活动，以免徒劳无功。
首先，我会在不耽误活动正常开展时间的前提下，通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动的积极性不高的原因，比如私下探访，直接询问、问卷【查看全文】
如果组织一个大型招聘会，你认为需要多少人？如何分工？ 【测评要素】计划、组织、协调能力 【公务员考试信息网解析】 （１）原则：成立会务中心，负责此次招聘会的计划、组织与协调工作。 （２）根据工作需要，在会务中心之下成立会务组、联络组、宣传组、招聘组和机动组。 （３）会务组负责招聘会的全部后勤保障工作，比如安排场地、提供招聘会所需要的工具、安排工作人员的餐饮等等；联络组负责保持会务中心与各小组以及各组之间的联系通畅；宣传组负责招聘宣传工作；招聘组则专门负责具体的招聘工作，包括收取应聘者的材料、组织笔试和面试等等；机动组则随时待命，负责支援各个小组的工作。 （４）人员的数量应当根据招聘会规模的大小与实际工作的需要来定，原则上要保持一定的机动能力。【查看全文】
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