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如果要你对可行性报告开展调查,如何获得有效信息?
【题目】如果要你对可行性报告开展调查,如何获得有效信息?
【参考解析】
“凡事预则立,不预则废”,困难之年尤需多谋善断。而要做到多谋善断,就必须强化调查研究,摸实情,出实招。调查研究是党和政府的一项基本工作方法和工作制度。加强调查研究,是实现科学决策、实施正确指导的基本前提,是坚持求真务实、推进改革创新的必然要求,是密切联系群众、改进工作作风的重要途径,也是加强自身建设、培养锻炼干部的有效措施。
(一)调查研究要注意选题
确定调研题目也称选题,是调查研究过程中具有战果意义的首要环节,它直接关系调查研究工作的成败。因此,调研题目必须有针对性、开创性和可行性。调查调查研究过程中具有战果意义的首要环节,它直接关系调查研究工作的成败。因此,调研题目必须有针对性、开创性和可行性。新时期,新工作,全县工商系统的调研工作要坚持研以致用,紧扣现实需要,做到有的放矢。一是围绕服务大局开展调研。要与政府工作同频共振,要根据党委政府的确定的中心工作和决策部署,针对经济社会发展的重大任务,结合部门工作实际,研究提出切实可行的建议意见、对策措施,促进党委政府科学决策,推动本部门更好地围绕中心、服务大局、促进发展。二是围绕履职尽责开展调研。立足工商行政管理各项职责和任务,深入分析市场秩序状况的发展变化,积极探索有效的监管方式方法,努力寻求推进职能到位的办法和措施。三是围绕自身建设开展调研。针对工商行政管理理论建设、体制机制建设、领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设以及基层建设等课题,深入探索研究,努力推进自身建设不断取得新突破。
(二)调查研究要注意方法举措
县级工商系统要适应新形势、新要求,着力改进方式方法,发扬求真务实作风,不断提高调研工作质量和水平。座谈走访、蹲点调查、实地考察等传统调研方法,具有感受直接、体验深刻、互动性强等优点,要继续坚持、广泛运用。同时,要主动适应经济社会的发展变化,拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式。积极使用统计调查、问卷调查、抽样调查、网络调查等现代方法,提高调查的效率和质量;充分利用现代信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工,为调研乃至决策提供快捷、全面、翔实的信息资料;综合运用经济学、社会学、信息论、系统论、控制论以及规划与优选、预测与评价、计算机仿真等方法,对已掌握的调查材料进行多层面、多角度的系统研究。同时,要坚持深入实际、深入基层、深入群众,了解真实情况,掌握第一手资料,力戒官僚主义、形式主义。要广泛听取各方面的意见,既要到工作局面好和先进的地方去总结经验,也要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题;既要与领导机关和领导干部深入交流,也要与基层单位和群众直接接触;既要在工商系统内了解情况,也要向社会各界和管理服务对象征求意见,真正做到听实话、察实情、获真知。
(三)调查研究要注重质量和水平:
一是加强统筹,切实提高调研工作的计划性。对调研工作要实行统一规划,做到调研任务分担、调研成果共享,避免重复交叉调研;要加强全程管理,精心确定调研课题,科学设计调研方案,认真实施调研活动,及时撰写调研报告,确保有组织、有计划、有步骤地开展调研工作,坚决纠正调研工作计划性不强、准备不足、工作无序等问题。要合理统筹安排下基层调研活动,尽量减少对基层工作的干扰。
二是实行领导干部带头调研制度。县级工商局领导班子成员要根据本职工作的要求,每年确定并完成至少一个调研课题,对所承担的课题,要亲自主持制定调研方案,亲自组织调研活动,亲自组织撰写有分析、有见地、有价值的调查报告。每年应安排不少于两个月时间,带头深入基层,以身作则,身体力行,做好调查研究。
三是实行调研课题立项管理及目标倒逼制度。对调查研究课题实行分类管理,全局性重大调研课题由局党组书记、局长负责,条线性专题调研课题由分管领导负责,并以文件形式正式立项,明确责任领导、责任部门和完成时限,并明确一个部门适时跟踪调研的进展情况,推行目标倒逼制,适时通报进度。
四是实行调研工作考核评比制。要把调研工作列入年度工作目标考核和领导班子、领导干部考核内容,对立项任务完成情况和调研成果转化应用情况等进行综合考核评价,对完成任务、成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力、完不成任务的给予通报批评。
五是深化应用,切实提高调研工作的实效性。要把调研成果能否转化为领导决策、解决实际问题、促进工商工作,作为衡量调研工作成效的根本标准。要自觉运用马克思主义的立场、观点和方法指导和开展调研工作,通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的综合分析,正确认识和把握事物的本质和规律性,提出有针对性的工作思路和工作措施,增强调研成果的前瞻性、科学性和可操作性。要畅通调研成果转化渠道,利用调查研究成果服务决策、指导实践,努力将调研成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和规范工作的制度。
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