公务员待遇下调

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员减薪的事情。所以小编整理了两篇相关解答来介绍公务员降薪的情况。让我们来看看。

今年疫情影响，公务员机构员工的工资会减少吗？请问大家，现在普通公务员的月薪是多少？福利好不好？

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

今年两会期间，***总理提出，政府要过紧日子，保障基本民生和工资。虽然疫情影响较大，但公务员和公共部门工作人员的工资不会减少。

公务员和公共部门工作人员，俗称铁饭碗，工作稳定，工资也比较稳定。公务员、公务员都是国家行政机构的工作人员，是国家的正式干部。他们的工资由国家财政保障和支付。而且，公务员和公共部门人员的工资提前纳入财政预算，提前准备费用。

疫情期间，虽然企业暂停生产经营，但生产经营困难，税收减少，国家财政收入明显减少。与此同时，疫情防控和支持经济发展支出增加，财政压力较大。

但习近平总理提出，中国要过紧日子，大力压缩开支，减少不必要的非刚性支出，用好每一分钱。同时，全力保障基本生活和工资。中央采取的最有力措施是增加对地方政府转移支付、发行特别国债，帮助地方政府解决财政紧张问题。

正是在中央的支持和帮助下，公务员和公共部门人员的工资得到了基本保障。因此，即使疫情严重，公务员、公务员的工资也是有保障的。

回答。国务院总理李克强在今年的两次会议上都提到了这一点。今年你必须过紧的生活。这句话指的是需要将中央办公以外的活动压缩到地方。包括的地方太多了（除了这个办公室）。我在这里就不一一回答了。并不是像你提问的人所说的那样，公用事业人员的工资需要减少一些。这是基于你的想象而毫无根据的猜测。机构员工的工资不仅不会减少，反而会按照往年的规定再增加一个百分点。因为国家机器。各级政党领导人也是人民群众。他们还需要居住，保证高品质、高数量的居住空间。这应该是***规划中亘古不变的规律。毫无疑问，无论公务员居住在哪个城市，只要在中国境内行政区域内，都将受益于这一政策。作为话题的主体，普通人。不要在这些领域进行猜测。误导普通人的智商空间。也希望大家能够创作设计出更多正能量的头条主题。专为头条新闻爱好者打造。

先说结论：它不可避免地会减少。

一、公职人员工资构成

根据该法规定，公职人员工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补贴工资四部分组成。底薪和工龄工资是每个月扣除五险一金后得到的钱。这些钱也是五险一金的支付基础。补贴工资的项目很多，包括津贴收入（纪检津贴、困难地区津贴、政法津贴等）。激励性工资可以等同于企业奖金，比如绩效奖、目标奖等。其中，激励性工资在中西部的一些地方实际上是不存在的。例如，一些事业单位提供全额月工资，因此没有绩效奖金。有的地方财政困难，有公务员目标奖励但从未发放。

受疫情影响，财政收入大幅减少。与此同时，由于防疫需要，财政支出也大量增加。简单来说，财政（无论是中央财政还是地方财政）钱不够。

当然，公共服务不管怎么说都是铁饭碗。不管财务有多少钱，基本工资和工龄工资都不会减少（工龄工资很小，没有减少的空间）。补贴工资可能少发，也可能晚发，奖励工资肯定会发。会下降很多。

一般来说，公职人员的最高奖励工资可能是基本工资、工龄工资和补贴工资之和的数倍。因此，奖励工资的减少实际上相当于公职人员的工资减少。

其次，江浙沪公职人员工资高，很大程度上是由于奖金和工资高。

对于每个省份来说，全国公职人员的基本工资和工龄工资基本没有太大区别，也就是一个月三两千元的差别，但是奖励工资的差别却很大。

在中西部省份的一些地方，根本没有激励工资。公职人员的收入分为基本工资、工龄工资和补贴。而江、浙、沪等地的公职人员年底往往能获得10万至8万元的激励工资。如果不计入奖金工资，江浙沪地区的月工资只比中西部地区高出一两千、两三千元。但算上奖金工资，平均工资每月要高出万元。

三是由于江浙沪经济特点，今年疫情影响较大。

公务员和事业单位职工的工资收入主要来自国家和地方各级财政拨款。理论上，如果经济衰退，国家财政收入遇到较大困难，公务员和事业单位职工的工资收入就会受到影响。但从现实来看，我国经济形势比较稳定，不会出现大的经济危机。而且，公务员和事业单位工作人员的工资受多种因素影响。

首先，从基本工资来看，公务员和事业单位工作人员的工资不会减少。这是国家对政府机关工作人员的一种保障，也是国家能力的体现。事实上，公务员和事业单位职工的基本工资并不高，甚至可以说是比较低的，尤其是与企业相比。而有能力考上公务员、事业单位的人，如果去企业，也会很优秀。他们已经放弃了企业的高薪，国家不太可能扣除他们三五千的底薪。有人说公务员、事业单位福利好，但实际上很多公司福利更好。自助餐、下午茶、甜点、饮料任你吃，洗衣券、电影券都用不完。

其次，从绩效工资来看，各个单位的情况有所不同。特别是在经济低迷时期，国家统一分配的绩效可能会降低。而且，各个单位的创收能力都会受到不同程度的影响，从而影响员工的绩效水平。

第三，对于江浙沪地区来说，历代都是繁华地区，经济实力雄厚，基础比较扎实，降薪风险比较小。据我了解，目前大部分单位还没有直接下调工资。

想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？***待遇好吗？

有些人总觉得公务员工资高、待遇好？大家都去报名考试吧！公务员最大的好处就是工资稳定！确实没有其他治疗方法了！一点点的工作就相当紧张了！如果你不相信呢？您可以了解更多相关信息！我是一名公务员，我知道这有多辛苦！顺便说一句，我的实际收入还不到6000元！退休后也就三千多四千不到！

严肃的公务员很少愿意回答有关他们工资的问题。

首先，体制内有不成文的规定，一般薪资信息不对外公开。

其次，公务员的工资在社会中处于中上水平。很多人羡慕他们，也批评他们。

他告诉你他的真实工资。不如他的人会嫉妒，比他高的人会轻视。无论如何，你所说的一切都不会令你满意。

因此，除了公务员本人或者其亲属外，其他人很难弄清楚公务员的具体工资，只能进行粗略的猜测。

而且，随着当前的公务员制度改革，很多政策都发生了变化，公务员的收入也在不断变化。经常发出调整文件，有时自己也不知道下个月工资如何发。

在其他行业，据说是一个月多少钱。每个月的工资只是固定数额，【_a***】里的工资肯定要分成很多小块。每件作品根据个人级别不同，工作量不同，报酬也不同。这是为了让工资变得复杂。没有人能够解释清楚，所以没有人会说三道四。当人们说我很高的时候，我可以说我其实很低。当别人说我低的时候，我也可以说我还好。

个人理解，不喜欢就别喷！

普通公务员的月薪很难有一个准确的数字！总体来说，北京、上海、广州、江浙地区最高；辽海、吉黑、甘肃、新庆、陕西等地区稍差；其余地区最差！总体而言，普通公务员的工资在当地处于中等收入水平。

公务员工资收入受地区经济影响较大。不同地区、甚至同省市不同地区的同一级别职位之间也会存在巨大差异。我这些年结识的一个朋友是我们区县基层司法所的所长。他担任科级领导已有20年。他已经工作了近40年。他的月薪6000多元，年总收入只有13万左右！

我一个亲戚的孩子大学毕业后只在江苏工作了5年。他的年收入超过20万元。听他说几乎所有的领导都能挣到30万元以上，就连刚参加工作的公务员也能达到我朋友的收入。

因此，不同地区的公务员待遇可能存在较大差异。在我们地区，不同区县之间存在很大差异。一些区县因财政状况不佳，经常出现经营困难。因此，这些地区的财政直接由市财政接管，只是保证了大家的工资收入。几乎没有绩效和年终考核奖励。即使有，也只是象征性的表达。这些地方公务员平均年工资收入只有7万至8万元。与财政收入非常好的渝中区相比，可能还不到别人的1/2！

我不知道这种“接管”在其他地方有没有实行，但这里却是这么做的。

因此，同一地区、不同区县之间公务员工资收入都会存在较大差距。因此，普通公务员的工资很难给出一个明确的数字。随着《新公务员法》，特别是“并列职级”的实施，普通公务员的水平发生了很大的变化，公务员的待遇也变得越来越好，特别是公务员的工作稳定性，这被人们誉为“金饭碗”。或许这应该算是公务员最好的***待遇吧！

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够对您有所帮助。

以上分析仅供参考。如果您有兴趣，可以关注【查看职场】，为您带来更多职场知识，帮助您解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言，发表你的看法和意见！

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至此，以上就是小编对公务员降薪问题的介绍。希望公务员工资较低的两个答案对大家有用。

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