学历对公务员升迁

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于学历对公务员晋升的影响。所以小编整理了3个相关答案来介绍学历在公务员晋升中的作用。让我们来看看吧。

考乡镇公务员考研升职容易吗？国家电网2020招聘：晋升与学历无关？公务员转正时如何确定学历？

研究生考乡镇公务员容易晋升吗？

比较容易升职

总体来说，乡镇公务员的水平很低，晋升空间有限。在很多地方，他们一生都是厅级干部。所以，无论你是硕士生还是博士生，你的天花板都是厅级干部。但由于乡镇人才特别是高学历人才急缺。所以，肯定会被重用，而且提升的空间比其他的更快。

2020年国家电网招聘：升迁跟学历无关吗？

作者曾回答过类似问题。在此笔者再次重申：晋升与学历没有直接关系。

首先，学历只是进入职场的敲门砖。

国家电网是大型国有企业，招聘要求非常高。大学学位只是招聘的先决条件。大学以下学历不具备进入国家电网的资格。即使你有大学以上学历，能不能进去也要看个人能力。如果你有幸加入国家电网公司，大家都将站在同一起跑线上，以后的升职加薪都取决于你自己的能力和努力！

其次，高学历的新入公司的人肯定会优先受到青睐！

进入公司后，大家都站在同一起跑线上。领导者不知道谁强谁弱。他们只能根据学历来判断。研究生肯定比本科好，本科肯定比专科生好。领导在交代工作任务时，首先要考虑学历较高的人，认为能力与学历成正比。然而，谁在工作中表现更好、谁表现更差并不确定。本科生表现良好，工作能力强，晋升速度比研究生快。因此，即使学历高首先受到公司高管的青睐，也不意味着晋升会更快。

第三，晋升是一个人综合素质的体现。

在职场中，一个人的晋升取决于很多因素。工作能力固然重要，但更重要的是其他方面。如果说IQ代表工作能力，EQ代表沟通能力，那么很多时候，EQ在晋升中发挥着更大的作用。在你的晋升中，你的领导的认可和支持，你对公司的贡献有多大，你的支持有多大，这些对你的晋升来说比你的学历更重要！

第四，学历高只意味着起点高。

在我国的学术等级制度中，博士生享受全科员待遇，研究生享受副科员待遇，本科生享受科员待遇。这是工作时出现的差异，但这只是待遇，而不是实际工作。不可否认，有些科室成员一生都无法晋升副科室行列，副科室晋升正科室也是同样的道理。然而，起点高并不意味着晋升快。后续的发展关键还是要看你自己。

第五，一般来说，学历越高，在某一方面的研究越深入，可以代表某一方面的发展水平。

高学历人员，特别是研究生、博士生，是高素质人才，是企业竞争的对象。如果你被公司抢进公司，一定要有好的待遇和工资。当这样的人才进入公司时，就代表了公司的实力，能够给公司带来巨大的效益。意味着公司在同行业中处于领先地位，将快速晋升！

总之，一般学历和晋升没有太大关系。主要和个人综合素质有关，但学历高肯定能快速晋升。

以上是作者的一些建议，希望对您有所帮助！

国家电网各单位校园招聘会由各单位统一组织。一般安排在统一招聘考试前，送往国内各大学进行校园宣讲、简历投递、初次面试等，有的单位还会单独安排笔试进行筛选。

一、2020年国家电网招聘时间表

1.发布考试大纲：9月底左右发布一批；

2、公告：10月底或11月初发布一批考试；

3、网上申请：批量时间为11月左右；

4、网上资格审核：11月底左右进行一批；

5.发送网上申请批准短信：通常在考试前1周左右

6、资格面试及领取准考证：考试前2天

7、笔试：12月初周日进行一批；

8、笔试结果通知：一般为笔试结束后2个工作日

感谢悟空问答的邀请，很高兴回答这个问题。

对于题为“2020年国家电网招聘：晋升与学历无关吗？”的问题，我个人认为：晋升与学历有关

我们回顾一下国家电网西南分公司2019年招聘情况：

见上面第3条，应届毕业生或以上！

系统内的许多职位将根据一个人的学历来确定。

从上面截图中的相关信息可以看出，学历越好，排名就会越高，这就是所谓的“高起点”！

晋升还需要满足一定的工龄和军衔！

公务员转正定级时学历如何认定？

公务员转正定级的主要依据是招生公告或简章。招生公告规定学历和职级，并据此确定转正和分级。无论你在成为全职员工之前是否获得了较高的[_a****]或两个较高的学历，都与等级无关。关于学历分级，主要分为以下几种情况：

场景一：***如果招聘公告上写着“一级科员，本科学历”，那么此时，如果您申请的是本科学历，则首次被评定为一级科员，工资按一级科员标准发放。 具有研究生学历的，只能以学士学位申请，因为招聘单位只要求学士学位，不要求研究型学位。一级也就是一级职员，工资按照一级职员发。不会根据你有研究生学历，就被划为四级科员。当然，你不会得到四级首席文员的报酬。

第二种情况：***如果招聘公告上写着“四级正科员及以下，本科以上学历”，那么此时，如果你申请的是本科学历，则评定为一级职员首次成为会员，工资按一级工作人员标准执行。 如申请研究生学历，首次评定为四级正职，工资按四级正职发薪。显然，在这种情况下，无论是等级还是薪资福利，申请研究生都比申请本科更好。

第三种情况：***如果招聘公告上注明“四级正科员，研究生学历”，那么此时，本科学历不能报考，没有注册资格； 申请研究生学历，首次分级为四级主任科员，按四级主任科员工资发放。

综上所述，公务员晋升和分级的主要依据是公务员招考简章。招聘简章对学历和职级有具体描述。与个人转正前取得的学历无关。

2008年公务员试用期满后，我晋升为正式职员。我是硕士毕业，按规定可以晋升副科员。我单位人力资源负责人告诉我，我的工资水平定为副科长，行政上不能定为副科长。原因是当时招聘的职位是科长以下的人。

按规定考试合格的新录用公务员，按照下列规定定级： （一）从各类学校毕业生直接录用、无工作经历的公务员：高中、中专毕业生，聘为文员，等级为二级17级；大学毕业生，聘为职员，定为26级；本科毕业生、双学士学位本科毕业生（含学制六年以上本科毕业生）、研究生、本班毕业未取得硕士学位的研究生聘为科员，指定为科员25级；研究生取得硕士学位，任副主任科员，定级为24级；取得博士学位的研究生为24级，科长为22级。

新《公务员法》 实行职级并列后，本科毕业者可评为一级科员，硕士毕业者可评为四级科员，硕士研究生可评为四级科员。具有博士学位者，可指定为二级科室主任。

例如，新录用的公务员硕士毕业，试用期结束转正，是否晋升四级科员，由两个因素决定：一是单位是否有空缺。四级主任办事员名额；二、当时的招聘公告所招聘的职位是否明确为四级科员及以下。如果你招的是一级科长以下的人，单位又不任命你为四级科长，你就无话可说。因为先有话。

从目前的招聘公告来看，省级职位一般定义为一级科员以下，市级职位一般定义为***科员以下，县级职位一般定义为***科员以下。一流的首席文员。

具有硕士、博士学位的公务员，请查一下您当时应聘的职位，看看您应该分到什么级别。

至此，以上就是小编对公务员晋升学历问题的介绍。希望关于学历在公务员晋升中的作用的三点回答对大家有用。

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