调动公务员岗位有没有社保

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是转公务员是否需要社保的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍转公务员是否需要社保。公务员职位。让我们来看看吧。

公务员转社保、公积金怎么办？公务员进入国企，录用和调动有区别吗？另外，社保和工龄如何处理？公务员转正后社保会发生变化吗？事业单位社保转异地的最新政策规定有哪些？

公务员调动社保和公积金怎么办？

公务员可随时办理社保、公积金转移。可由调入单位人事部门办理。社保、公积金账户可以保持不变。他们只需要调到调到的单位就可以了。社保医疗保险和医疗保险现在全国联网，申领非常方便。您甚至不需要更换医保卡，公积金金额也可以保持不变。

社保转移：1、携带原单位职工个人身份证、社保卡、辞职证明到原社保局申请发放《基本养老保险转移参保凭证》。 2、携带上述凭证、***原件+复印件、社保卡到您现参保的社保局，同时填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》复印件。 3、数据提交后，一般45天左右完成转账。

住房公积金转移： 1、公积金转移的前提是职工新加入的单位必须已开立公积金缴存账户。 2、员工到新入职企业当地住房公积金管理中心领取收据。 3、持此收据返回原单位索取住房公积金转入证明。 4、只需持转账证明、收据、职工个人身份证件、原单位发放的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理转账即可。

公务员进国有控股企业，聘用和调动有区别吗？另外社保、工龄怎么处理？

就业可以是临时的或永久的。如果是临时的，人事关系仍与原单位保持，以后可以回来工作。

如果转移成功，这将是永久性的。所有关系都将转移到新单位。社保、工龄由原单位人事部门办理，并与新单位衔接。

公务员转正后社保有变化吗？

已更改。社会保险缴费基数以个人实际缴纳工资为依据。公务员试用期内，发放试用工资，标准较低。因此，社会保障缴费基数较低，个人和单位缴费也较低。

转正后工资变为正式员工工资，高于试用期。社保基数调整后，社保基数相应提高，个人和单位缴纳的社保缴费也随之增加。

事业单位社保异地转最新政策规定？

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理搬迁。工伤、生育保险暂不支持搬迁。社保转移条件：1、女性年龄不能超过40岁，男性年龄不能超过50岁； 2、已在社会保险转移地参加社会保险。符合转移条件的，应先到居住地社保经办机构出具受理函并获取相关社保转移信息（当地社保经办机构名称、银行名称、账号等），然后到转移地社保中心办理转移。办理手续后，将可划转资金转入划转地社保中心***银行账户。然后返回居住地办理转乘手续。

社保同省内转移

如果原公司和新公司所在城市不是户口所在地，现在不需要办理社保转移。等情况稳定后，就可以将原公司和新公司的社保转到户籍地了。社会保障金已暂停支付。您个人缴纳的社保部分仍在您自己的账户中，但已被冻结（按照利率计算利息）。公司支付的部分已纳入资金池。

需要补充的是，社保的转移一般是按照居住地进行的。如果居住地不是居住地的，一般不接受社保转移。

社保跨省转移

您需要到居住地或社保转移地领取同意书领取，并携带同意书及相关文件到转移地打印社保明细前往通过过户手续。如果要具体申请，建议先去转学地出具录取通知书，然后详细询问所需材料（因为不同地方的标准会有些不同）。

您的养老保险需要转入新单位并延续您的工龄（企业缴费年限）。您将享受与事业单位同等工龄人员同等待遇。退休按照事业单位的规定办理。缴纳的养老保险费记入个人账户。抵消您的退休金。如果不转岗，工龄只能从到新单位时开始计算。

至此，以上就是小编对转公务员岗位是否需要社保问题的介绍。希望转公务员是否需要社保的4点回答对大家有用。

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