公务员待遇法条

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪酬法的问题，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员的薪酬法。让我们来看看。

公务员有什么好处？什么是公务员？

公务员福利待遇怎么样，什么是公务员？

公务员，全称国家公务员，是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共事务、维护国家法律规定、履行有关义务的公职人员。公务员依法履行公务，纳入国家行政或者事业单位编制。其中，工资为***的人员，全部由国家财政承担。目前，我国公务员人数约为700万人。

每个地方公务员的工资都不一样。例如，沿海发达地区的年综合收入一般在15元至30元之间。西藏、新疆等边远困难省份的公务员收入也相对较高。但中部地区经济欠发达，地理位置不同。在偏远省份，工资一般在3000-5000，还是很低的。

尤其是北京、上海、深圳等一线城市的公务员，晋升空间很大，薪资也很高，但同时对应聘者的要求也很高，而那些被录取的都是非常优秀的人。

我的一个朋友在贵州南部的一个小镇当公务员。他工作已经快5年了，工资是副科级。我询问了他的收入情况，总结如下：

1、月工资收入5000以上；

2、每月绩效收入2000元

每个月收到的现金总计7000多。

另外每个月还有六险两金，其中公积金和医疗保险可以间接享受。公积金每月2000多，医疗保险每月300多。

其他奖金福利还有年底第三个月的工资和未发的绩效收入，不多，总共不到2万。还有一些工会的奖金，每年不多，一两次。几千美元。

一般来说，这个工资收入在当地算较高的了，是当地平均工资水平的三倍。但同样，贫困地区扶贫工作量大、任务重。有时候一两个月不回家是很正常的。的。

什么是公务员以及公务员的待遇如何？

你可以在百度上查一下什么是公务员，但是太抽象了。其实，公务员原本是指政府部门的公务员和承担行政职能的公务员。政府部门是指各级政府财政局、人力资源社会保障局、教育局、农业农村局、市场监管局、住房城乡建设局等一级局委其他真正有实力的部门。不包括直属事业单位和直属事业单位。由于我国是党政管理体制，党委系统的机关也属于公务员序列，如组织部、宣传部、政法委、统战部等。一开始，***部门的人是公务员，党委系统各机关的人员是公务员、管理人员。后来，为了与公务员管理的事业单位人员区别开来，不再提及“党委机关参与公务”一词，公务员的范围被扩大到包括所有党委机关成员。使用行政编制的党政机关、人民团体、人民代表大会和政治协商会议机构，属于公务员。

因此，在我国习惯上将所有使用行政机构的党政机关人员统称为公务员。具体包括党委机关、人大机关、党的部门、政协机关、工青妇等群众团体、法院、检察院。税收、生态环境等虽然是垂直管理，但也是上级政府部门的一部分，因此纳入政府部门。两个法院是独立的系统。一般来说，只有工会、妇联、团委等才算人民团体，并使用行政机构。其他群众团体基本上都是事业单位设立的。只有省级以上机构才使用行政机构。各级***行政编制短缺。 28个群众团体并非全部成立，或者都是行政机构。在县、区两级，很多群众性组织尚未建立，已建立的大多是事业单位。只有工人和青年，妇女除外。

立法之初，公务员的工资高于事业单位管理人员，与事业单位专业技术人员持平。近年来，随着公务员法律法规、管理制度、工资制度的不断改革，特别是2019年6月1日实施的新《公务员法》，公务员管理进一步规范和加强，也首先在公务员中实施。有很多优惠政策，比如提前退休政策。公务员工作满30年或者距退休不满5年且工作满20年的，可以申请提前退休；在[_a***_]下，你可以晋升到更高的级别。晋升后，如有空缺，可以作为替补。满足条件后还可以直接晋升上级，担任上级职务；比如公交车补贴，公务员从科室工作人员到处级、处级、处级干部每月公交车补贴有500元、750元、1200元、1600元等，这些优惠和补贴目前正在落实中。不提供给公务员。也许将来会有一个正式的公务员制度，但目前还没有这样的制度。只有公务员才有。

事业单位中，原来主要或者全部承担行政管理职能的，可以按照《公务员法》进行管理。这些公务员的工资、工资、工资补贴、管理制度等与公务员相同。唯一的区别是使用它是一个职业机构和在一个职业职位上工作。事业单位分类改革，将事业单位承担的行政管理职能全部转移到相应的政府部门，事业单位失去了参与公共事务的基础。新《公务员法》实施后，只有符合《法律、法规规定的承担公共管理职能的事业单位》第一百一十二条规定的机构，才能参与公共管理。目前，事业单位公共属性正在梳理中。未来，哪些单位能够继续保留公众参与的属性，目前还是一个未知数。但可以肯定的是，事业单位的公众参与机构将大大减少。

至此，以上就是小编对公务员薪酬法问题的介绍。希望公务员薪酬法的一点解答对大家有用。

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