2024年四川美术学院招聘14人公告

四川美术学院2024年第二季度事业单位工作人员考核招聘公告。为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 010-等规定30000等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定招聘一批工作人员进行社会考核。一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，以考核的形式进行。 2、招聘岗位及人数。本次公开招聘14名事业单位工作人员。具体岗位要求见《事业单位公开招聘人员暂行规定》（附件1）。三、申请条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好； 3、身体健康，符合事业单位录用体检标准； 4、具备国家规定的任职资格所需的资格。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员担任机关、事业单位原工作人员5年，以及因违反机关、事业单位工作人员录用（聘用）纪律等原因处于停考期间的人员。《四川美术学院2024年第二季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》第6条不允许申请。机关事业单位试用期内（含新提拔领导干部试用期）工作人员，未达到机关事业单位招聘（聘用）公告或者国家机关招收（聘用）公告规定最低服务年限的机关事业单位工作人员双方签订的事业单位聘用合同规定的最短服务期限。工作人员，是指参加我市机关事业单位招考（聘用）并完成招考（聘用）公告，经我市公费培训，定向到基层事业单位就业但未完成最低限度服务的人员未在本公告发布之日前按照规定程序终止培训、就业协议的本师范生（医学生）、现役军人、在校非应届毕业生以及其他不得被聘用的人员。依照法律、法规规定聘用为事业单位工作人员的不适用。 （二）年龄计算本公告要求的年龄计算截止日期为2024年5月31日。例如，“35岁以下”是指1988年6月1日及以后出生、年龄在36周岁以下的人员很快。其中，对于退役军人或者退出国家综合消防救援队的消防救援人员，年龄放宽3年。对特别优秀的候选人，经市级事业单位人事综合管理部门批准，年龄要求可适当放宽。 （三）毕业（学位）证书和专业考生应凭已获得的毕业（学位）证书提出申请。国内高校毕业的考生在报考资格审核时须提交学历（学位）证明。应届毕业生可于2024年12月31日前提交；境外（境外）高等院校毕业的考生，在报考资格审核时须提交学历（学位）证明。教育部中国留学服务中心学历（学位）证明届时颁发，应届毕业生可于2024年12月31日前提交。招聘专业资格审核依据内容毕业证书载明（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《事业单位人事管理回避规定》规定的相关规则。

同一专业名称因学术水平不同而不一致的，视为符合专业要求；专业名称不在《说明》之间，但与岗位所需学科、专业相近的，负责资格审查的单位可根据考生所修读的课程、专业进行资格审查。根据培训目的等进行资格审查。 （四）特别说明，本公告中所称“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包含当前级别（数）。例如35岁以下，则全部包括35岁；如果是专业10级以上，则全部包括专业10级，以此类推。除另有说明外，本公告所涉及的时间点均自本公告发布之日起计算。四、报名及资格审查本次考核招聘实行网上报名。应聘者应认真核对岗位要求，如实、准确、规范填写应聘信息，并按照网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。 （一）提交申请。考生须通过四川美术学院招生网站（网址：http://zp.scfai.edu.cn/）进入报名系统进行网上报名，并根据网页提示上传所需电子材料（包括证明材料和电子报名材料）和要求。照片等），提交并完成报名手续。考生只能在报名系统中选择一个职位进行报名。报名和考核时使用的身份证件必须一致。弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或者聘用资格。报名截止时间：自公告之日起至2024年9月30日止。学校将根据报名情况及时组织考核。报名截止前相应职位已招收的，不再接受申请。 （二）资格审查1、资格初审。学校二级用人单位应当根据岗位要求完成资格初审。对符合申请条件、符合本单位岗位要求的，由二级用人单位向学校推荐并参加学校组织的考核。资格初审不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。资格预审结果将通过电话或电子邮件通知申请人。 （如对资格初审结果有疑问，可咨询学校人力资源部牛老师：023-65921033）。如因信息不正确而未能通过审核的，可按要求在规定时间内修改，招聘单位将重新进行资格初审。 2、资格审查资格审查在专业面试前进行，针对拟进入专业面试阶段的人员进行。招聘单位将通过电话或电子邮件通知进入专业面试流程的人员在规定时间内提交相应的资格审查材料（附件3）并接受资格审查。资格审查合格者，参加考核；资格审查不合格或者经确认自动放弃考核的，取消资格。申请人为机关、事业单位工作人员的，须在资格审查时向招聘方开具《专业参考目录》（附件4）。未按要求提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实在最短服务期限内者，将被取消参加面试资格。报考条件的资格审查贯穿于公开招聘的整个过程。如发现应聘者不符合应聘资格条件的，取消其后续环节或聘用资格。 5、考核本次考核招聘包括面试和心理测试。应聘者应按照招聘单位通知的时间、地点等要求携带身份证件参加考核。各岗位具体考核项目详见附件1。 （一）专业面试1、专任教师岗位专业面试方式为教学科研能力考核，包括创造性科研水平和教学能力考核。

创造性科研水平的考核按照专业类别，通过现场作品展示、代表作品打分或限时创作、学术讲座结合代表性成果介绍等方式进行。考核时间为10分钟，得分为100分；教学能力考核通过试讲、讲座等形式，以案例分析或现场演示的形式综合考察考生的教育教学能力、专业知识、实践能力等。考核时间10分钟，满分100分。我们将通过电话或电子邮件通知申请人具体的考试形式、要求、时间和地点。专业面试成绩=创意及科研水平考核成绩50%+教学能力考核成绩50%。专业面试成绩采用百分比制计算，四舍五入至小数点后两位。 2.其他专业面试采用案例分析。根据不同岗位特点，考察应聘者的专业能力、岗位适应性、理论与实践研究能力等。考核时间为3-6小时，评分为100分。我们将通过电话或电子邮件通知申请人具体的考试要求、时间和地点。 （二）综合面试综合面试以面试形式进行，主要综合考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等，考核时间10分钟，分数100分点。具体时间和地点将通过电话或电子邮件告知申请人。访谈组织工作按照《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（豫人社发[2016]281号）等规定组织实施。未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。专业面试成绩或综合面试成绩未达到70分的，不予确定为体检候选人。 （三）心理测试心理测试主要考察考生的心理素质、心理健康状况等综合状况。心理测试没有分数。根据结果是否异常来判断是否合格。考试成绩不纳入综合考核，但作为就业的重要参考。具体时间、地点将通过电话或邮件通知。 （4）考核总分计算方式：考核总分=专业面试成绩60%+综合面试成绩40%。评估总分采用百分比制计算，四舍五入至小数点后两位。六、体检及考察根据拟招聘岗位的名额，根据应聘人员考核总成绩从高分到低分1:1确定体检应聘人员。考核总成绩相同时，符合条件的应聘人员为体检合格人员。退伍军人或退出国家综合消防救援队的消防救援人员优先作为体检人选；其他应聘者根据专业面试成绩和综合面试成绩优先考虑；若仍相同，则进行复试综合面试，复试成绩较高者优先考虑。体检由四川美术学院按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，四川美术学院或者考生对体检结论有异议的，可以提交书面书面材料。自收到体检结束通知之日起7日内申请复查。经四川美术学院同意，到指定医院进行一次性复查，体检结论以复查结论为准。体检合格者进入检查阶段。被检查人员名单确定后，应当及时通知被检查人员。

此次检查由四川美术学院按照《事业单位工作人员聘用体检表》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织实施。检查组由2名以上正式人员组成，对拟聘人员的政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习等情况进行考核。对工作情况、是否需要回避的情况等进行全面审查。考察组应当审查拟任干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审查申请材料等相关情况是否属实。应聘者提供的材料是否真实，并重点通过现场考察、延伸考察、官网查询等方式进行核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国高管信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”获取网站（creditchina.gov.cn））等进行验证。考察结束后，考察组应当如实说明考察情况和考察结论，并将有关资料报送用人单位或者主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考生应积极配合检查工作。拒不配合的，视为放弃检查资格。进入考察流程后，应聘者无正当理由放弃继续任职资格的，由招聘单位或者主管部门登记并报市事业单位人事综合管理部门备案。对应聘者的资格审查贯穿整个公开招聘过程。如发现应聘者条件不符合资格的，将取消其进入后续招聘流程或继续录用的资格。实施面试组织后经核实的，该空缺不再填补。因体检、考察不合格，或者体检、考察确认后自动放弃资格而出现空缺的，招聘单位将根据岗位短缺程度考虑是否填补该职位。如需更换的，将根据该职位应聘者的综合考核成绩，按照从高到低的顺序递补，更换的人选应具有优良的基本素质和考试成绩。若替补候选人总分相同，则按照前述规则确定替补候选人。 7、考核、体检、考察等相关事项的公告将在四川美术学院人事办公室网站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上公布。请申请人及时关注。拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业及学历（学位）、考核总分以及毕业时间、工作经历、职称、岗位所需专业（执业）资格等其他要求招聘条件。公告事项。进入招聘公示阶段后，若招聘职位因任何原因出现空缺，则不再填补。 8、对聘用及报酬无异议，或异议信息经核实且不影响聘用的，由四川美术学院提出拟聘用意见，并报学校人事综合管理部门事业单位备案。报名程序完成后，招聘单位应当及时通知考生报名。四川美术学院与聘用人员签订《公务员录用考察办法（试行）》（渝府发[2003]37号）和《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝人发[2006]68号）等规定，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市和学校有关规定执行。招聘人员按照规定有试用期。试用期满考核合格者，正式录用；试用期内或试用期后考核未通过或者被发现隐瞒聘前病史、身体状况不符合岗位要求的，终止聘用合同。在聘期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致聘用期间条件不符合岗位要求而依法解除劳动合同的，公开招聘。

九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位聘用合同》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（育人社发[ 2023]72号）、《事业单位人事管理回避规定》（渝人社发[2016]281号）等规定，自觉接受纪律检查和社会监督，严禁徇私舞弊。如有违反规定或者弄虚作假的，一经查实，将取消其注册资格或者聘用资格，并按照规定进行追究。相关人员的职责。发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核实，未核实的予以暂停聘用；如发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实材料、信息影响审核结果，干扰、影响检查的，单位检查客观、公正，将得出结论：不合格的，不予录用。应聘者如提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、专业（执业）资格、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》等材料，一经查实，将视为不当行为、失信行为，由招聘单位向招聘单位举报。市事业单位人事部门。管理部门应当记入个人诚信档案，通报相关单位，并按规定限制申请我市事业单位工作人员招聘岗位。十、其他（一）本公告由四川美术学院负责解释。有关网上报名资格初审、报名资格复审、考试、体检、检查、公示等问题，请按附件中的联系电话。 （二）重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。附件：1、附件1：四川美术学院2024年第二季度考核及事业单位工作人员招聘岗位一览表。材料.doc4。附件4：机关事业单位工作人员诚信申请承诺书.doc

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