辽宁五女山经济开发区招聘16人公告

辽宁五女山经济开发区公开招聘公告是为深化辽宁五女山经济开发区（以下简称开发区）体制机制改革，优化开发区干部队伍结构，建设干部队伍适应高质量发展。制度，重点培养锻造一支勤奋务实、勇于创新、清正廉洁的高素质开发区干部队伍。 2024]没有。 1）等证明文件，并经县委、县政府批准，开发区拟公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围涵盖本县公务员、公务员、公务人员、国有企业人员。二、竞争性职位1、管委会内副职（3名）。即党政办公室副主任、经济发展服务局副局长、投资促进局副局长。 2、管理委员会内设职员职位13个。具体为：党政办公室工作人员（6人）、经济发展服务局工作人员（4人）、招商二局工作人员（2人）、招商三局工作人员（1人）。 3. 资格1. 政治决定。具有良好的政治素质和思想道德品行，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。 ”，做到“两个保障”，坚决贯彻党的理论和基本路线、方针政策，具备履行竞争岗位职责所需的政策理论水平和组织领导能力。 2. 尽职尽责。具有强烈的事业心和责任感，有拼搏精神，敢于担当，勇于担当，善于行动，工作业绩突出。 3、廉洁自律。有严明的组织纪律，服从组织安排，遵守法律法规，勤勉廉洁，认真履行职责。 4、参赛资格。申请人应具备竞争职位所需的工作能力和专业能力。 5、学历要求。具有大专及以上学历。 6、年龄要求。法定退休年龄超过一个就业期（即一个就业期为两年）。 7、其他要求。试用期、服务期内的公职人员不得参加岗位竞聘。上一年度年度考核结果为“基本胜任（基本合格）”及以下的，或者受过党纪、政务处分的，不得参加岗位竞聘。法律法规规定不适合担任上述竞争职务的人员及其他人员不得参加竞赛。资格、退休等计算截止时间以公告日期为准。四、报名及资格审核1、提交申请。应聘者可登录桓仁满族自治县人民政府网站下载岗位申请表（附件1）。每批次每位候选人可于2024年5月14日15:00前应聘3个职位（一式三份），到开发区竞聘专门办公室（开发区办）报到，联系人：邱焕东，联系电话：024-48866600、13841411177。报名过程中，工班办公室定期公布各岗位报名人数，考生可在规定时间内报名其他岗位。报名完成后，应聘人数少于2人的职位将被取消，该职位的招聘将推迟，并允许应聘该职位的人员申请其他职位。注册时应仔细阅读《诚信承诺书》，提交的注册申请材料应真实、准确、完整。考生提供虚假报名材料的，取消其报名资格。 2、资格审查。竞聘特工班办公室对应聘人员进行资格审查，特工班确认资格审查通过后，公布该岗位的应聘人员名单。 3、竞聘资格审查贯穿招聘全过程。

应聘者在任何阶段被发现不符合招聘资格的，可以取消其参赛资格或者录用资格。五、竞赛方式1、面试。通过结构化访谈进行。评审团将根据现场面试情况给出100分的评分。去掉最高分和最低分后，计算平均分作为面试成绩。面试结束后，考生会到外面等待成绩。下一位考生面试结束后，将返回考场听取成绩。并签字确认。 2、确定检查对象。面试结束后，将公布候选人结果。工作班办公室将根据成绩对考生进行排序。面试成绩低于60分者，不予录用。各岗位将根据一定比例的差额，提出推荐候选人名单进行初审。专项工作班召开会议，集体研究确定考察人选名单。如果总成绩相同，所有候选人将被纳入推荐候选人。 3、组织检查。专项工作组办公室按照有关规定成立检查组，综合运用民主征求意见、个别谈话、集体约谈等方式，深入检查并提出检查意见。 4、讨论决定拟录用人选。工班办公室根据表现和组织考察结果，提出拟录用人选名单。经工作班研究后，提交开发区党工委会议讨论决定拟聘用人选。六、公示及录用对拟录用的候选人在一定范围内进行公示，公示期为3天。对公示结果无异议的，按照“双方自愿、协商一致”的原则办理聘用手续。聘用期为2年，试用期为2个月。试用期合格的，由开发区管委会签订书面聘用合同或者劳动合同，未通过的，取消聘用资格。 7、其他未尽事宜，由开发区竞聘办公室负责解释。开发区竞聘办公室联系电话：024-48866600。附件：1.辽宁五女山经济开发区岗位竞聘报名表.docx2、辽宁五女山经济开发区岗位竞聘岗位表.docx3、辽宁五女山经济开发区内部组织岗位招聘实施方案.docx4、辽宁五女山经济开发区管委会绩效考核工作方案.docx5、辽宁五女山经济开发区薪酬制度改革实施方案.docx 辽宁五女山经济开发区竞聘工作班2024年5月10日

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