2022年北京林业大学管理岗位

北京林业大学2022年管理岗位（北京）招聘启事

北京林业大学现面向社会公开招聘管理岗位，诚邀优秀人才来我校从事管理工作。具体招聘安排如下：

1. 简历投递时间

即日起至2021年11月15日

2、岗位计划

管理岗位：5-7人，须有北京常住户口。

三、招聘类别

本次招聘面向国内应届毕业生、留学回国人员、已拥有北京市常住户口的非应届毕业生：

1、应届毕业生：2022届国内高校或科研院所应届毕业生；

2、留学回国人员：符合教育部留学服务中心派遣要求的留学回国人员；

3、非应届毕业生：非2022届毕业生，且有北京市常住户口的人员。

四、招聘条件及标准

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2、遵纪守法，品行端正，学风良好，未受过党纪和行政处分；

3、勤奋、吃苦、吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；

4、具有良好的沟通和语言表达能力，逻辑清晰；

5、综合素质强，具有良好的合作精神、组织协调能力、团队意识强；

6、具有硕士学位及以上学历，并具有本科、研究生学习经历的学历和学位证书；

7、一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；

8、政治上必须是中国共产党党员（含预备党员）；

9.专业不限，包括计算机科学与技术、土木工程、公共安全、图书馆情报与档案管理、英语语言文学、食品科学与工程、食品加工与安全、实验室安全管理（化学、材料）理工科、环境科学与工程、生物学、林业工程、安全科学与工程）等相关专业可优先考虑。

五、招聘程序

1、简历投递：简历投递期间，应聘者须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）进行注册，按要求如实填写相关信息并提交简历，不得接受电子邮件或其他简历投递方式。应聘者必须充分了解招聘岗位的要求。完成申请后，请保持联系方式畅通，并随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2、简历审核：根据岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核筛选，确定参加考核的人选名单。

3、评估与检查：简历由人事机构统一评估。考核包括笔试、初试、心理素质测试、复试、思想政治道德综合检查。

4、学校审批：考核合格的拟聘人员，报学校审核，按照有关规定和程序确定拟录用人员。

5、体检：学校对拟录用人员组织统一体检，参照国家公务员录用体检标准判定是否合格。

6、公示及签约：学校将体检合格的考生名单在网站公示。如对公示结果无异议，人力资源部将组织签署协议并按照相关规定办理相关手续。

六、相关说明

1、应聘者须先填写个人简历，然后选择应聘职位。填写简历时，必须如实填写个人信息，如实填写申请人与学校教职员工的近亲属关系、师生关系以及其他涉及利害关系的关系。

2、本次招聘资格审查贯穿全过程。如发现个人信息填写不真实，或不符合申请和聘用条件的，将取消申请人的申请和聘用资格，已在学校工作的，终止合同。

3、管理和待遇参照事业单位设置按照国家和学校相关政策执行，不承诺将受助人纳入编制管理。

4、其他未尽事宜，按学校有关规定执行。

七、人力资源部联系方式

联系人：卢老师、何老师

联系电话：010-62338181

地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

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