2024年湖北随州职业技术学院博士研究生招聘公告

随州职业技术学院公开招聘博士生公告。为满足我院就业需求，促进工作顺利开展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（E根据人社发[2016]23号）、《关于实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见的通知》（鄂办发[2017]7号）等规定，经随州市人力资源和社会保障局批准，我校拟公开引进博士生长期的基础。现公告如下： 一、报名条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守法律法规，品行良好； 3、具备岗位所需的专业知识和业务能力； 4、身体条件符合岗位要求（注：报考年龄计算截止时间为2024年1月1日）； 5、符合该职位所需的其他条件。 （二）有下列情形之一的，不得申请： 1、现役军人； 2、全日制普通高等学校在读的非应届毕业生； 3、涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪政纪处分的； 4.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被发现有严重违纪违法行为，且仍在停职期间的； 5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员； 6.法律、法规规定的其他情况。 （三）报到所需资料： 1、2024届毕业生报到所需资料（1）身份证扫描件； （二）毕业生就业推荐表或就业协议； (3) 简历； （四）随州市事业单位公开招聘报名表（excel版）；注：以上信息电子文件请提交至rsc3809886@163.com。现场审核时，须提交上述资料的复印件和原件。 2、非2024届毕业生报到所需资料（1）身份证扫描件（照片）； （2）相关学历证书扫描件（照片）； （三）教育部学历证书电子登记表（PDF版）； （四）个人简历； （五）随州市事业单位公开招聘申请表（excel版）；注：以上信息电子文件请提交至rsc3809886@163.com。现场审核时，上述资料的复印件及原件。如果是留学回国人员报考，还须提供教育部门的学历证明材料。凡不能提供的，均视为自动放弃。二、引进单位、职位及资质拟引进博士生9名。具体职位和资格请参见《随州职业技术学院2024年博士研究生公开招聘岗位表》。三、报名与审核（一）报名时间、地点和方式报名时间：自公告之日起至2025年12月31日止报名方式：网上报名或线下报名（一）符合报名条件的博士生网上报名研究生可以发送以下文件的扫描件：身份证正反面；恢复； Excel版随州公开招聘表格；学历学位证书；中心的海外学历及学位认证证书）；专业或职业资格证书；重大科研成果；重要奖项等请发送至rsc3809886@163.com。 （二）线下报名线下报名者可携带上述身份证、学历证书原件及证明材料复印件到随州职业技术学院行知楼520号报名。联系电话：何老师17508665696 （二）资格审核：学校人事处将应聘者的报名材料转至相应二级学院进行初审。各二级学院将初审通过的人选报学校人事办公室。人事处根据初审通过者提供的应聘材料进行审核。进行资格复核。人事部将通过电子邮件或电话的方式向审核通过的应聘者发出面试邀请。

四、面试考核（一）考核方式学校从具有高级专业技术职务的教师中选派5人组成专家考核组，通过面试对报考人员进行综合考核，主要考核思想政治、道德品格等方面。以及申请人的能力素质。遵守法律法规、廉洁自律、教学科研水平和工作能力等。 （二）评分方式满分为100分，最低合格线设定为80分。低于最低资格线的人员不能进入下一阶段的招聘。五位专家分别得分。除去最高分和最低分后，剩下三项分数的平均值（保留小数点后两位）即为考生的考核分数。考核结果当场公布，考生签字确认。同批次参加考核的，按照岗位招聘计划1:1与考生考核成绩的比例，从高分到低分确定进入体检、考察的人员；如果考核通过后自愿放弃的，将按顺序补上。 “同批次参加考核人员”是指考生在规定的时间、地点，在同一考场、同一组考官的带领下，共同参加考核的一组人（可以是1人）。注册并通过资格审查。学校将根据报名情况和资格审查情况随时研究确定考核批次。考核合格的，可立即启动后续招聘流程，完成就业登记流程。下一批考核不影响上一批考核合格者的后续录用程序。职位按先到先得的原则分配，职位已满。不同批次的评估结果不具有可比性。 5、体检、考察体检、考察的应聘人员按照拟招聘岗位数与应聘人员考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定。招聘单位负责体检、考察工作。 （一）体检按照《教育部学历电子注册备案表》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2016]65号）等规定组织实施第140 号）。 （二）检查内容根据有关规定和实际需要制定。可采取现场检查或信函检查的方式，了解检查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、业务成绩、团队合作精神、身心状况、综合素质等。同时，我们会对应聘者是否符合资格要求、提供的应聘信息及相关材料是否真实准确等进行核实，作为录用的参考。 （三）应聘者主动放弃或体检不合格的，由招录单位决定是否更换应聘者进行体检和考核。六、公示、备案和聘用。招聘单位根据应聘者的表现、考察、体检等情况，进行集体研究确定应聘者。公示后无异议的（公示期不少于7个工作日），或者有异议的，经调查不受影响。如有聘用，报人力资源社会保障部门审核备案。公告中反映影响就业问题并经核实属实的，不予录用。公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。聘用人员无正当理由逾期（接到聘用通知后20日内）逾期不报到的，取消其聘用资格。公告公布后，应聘者自愿放弃或被取消聘用资格的，不再补聘。经随州市人力资源和社会保障局审核备案后，引进单位与新引进人员签订劳动合同，约定试用期并纳入聘用期限，实行岗位管理，执行规定的薪酬待遇。根据聘用岗位，享受相关政策。七、治疗简介(1)准备工作。博士生纳入随州市事业单位编制管理，签《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》； （二）安置补助。经学校认定为A类（紧缺专业）博士生，享受60万元安家费； B类（非要求专业）博士生享受安家费50万元； (3)津贴。发放学位补助，标准为2000元/月。

同时享受随州市高层次人才3年内2000元/月的生活补贴； （四）职称晋升。未取得副教授资格者，5年内享受副教授（专业七级）工资和激励绩效工资； （五）科研启动经费。以立项评审的方式提供资助，医学、理工科专业每人15万元，人文社科专业每人10万元； （六）住房福利。人事手续办妥后，学校可帮您申请随州市高层次人才公寓住宿。对服务期满自愿留校工作的，学校免费为其提供120平方米的公寓； （七）配偶及子女的安置。配偶为全日制硕士及以上学历，符合当年人才招聘要求，愿意在我校工作的，通过公开招聘录用后，纳入事业单位编制管理过程。学校协助办理未成年子女转学、入学手续； （八）服务期限。签订劳动合同后，初次服务期限原则上为8年。八、其他说明：对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位工作人员聘用合同》（人力资源社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关进行加工。招聘监督举报热线：0722-3809038。随州市人力资源和社会保障局网站、随州职业技术学院网站为发布本引进公告的网站。随州职业技术学院网站是发布博士生引进结果、录取情况等相关信息的网站。建议考生核对相关信息。咨询热线：0722-3809886；何老师17508665696 附件：随州职业技术学院2024年公开招收博士生岗位一览表（修订版）（一）.xlsx

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