2022年北京昭通市人民政府驻北京联络处招聘通告

昭通市人民政府驻京联络办公室2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才公告

根据《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》（昭人社发[2021]4号）等相关文件规定，结合昭通市人民政府驻京联络办公室工作需要，经昭通市人社局批准资源和社会保障局、昭通市人民政府驻京联络办公室2022年计划向社会公开招聘优秀急需专业技术人才1名。现将有关事项公告如下：

1、公开招聘职位及人数

拟向社会公开招聘综合办公室工作人员1名（详见附件1）。

2、公开招聘条件

（一）报名招聘人员应符合以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；遵守宪法和法律，品行良好；拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的责任感和事业心；

2、具备公开招聘岗位所需的学历、专业要求和资格条件；

3、2018年至2022年普通高等学校全日制硕士及以上毕业生，并取得硕士学位及以上学历；

4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年8月至2004年8月出生）；

5、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1、现役军人；

2、参加各类考试违反纪律、违规，仍在停学期内的；

3.受到党纪政务处分，仍在影响期内或者尚未解除的；因犯罪受过刑事处罚的；被国家机关、事业单位开除公职的；涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4、截止报名时已被录用（聘用）为机关、事业单位在职人员；

五、拟招收人员中属于第六条所列回避情形的人员为《事业单位人事管理回避规定》人；

6、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

七、其他法律、法规禁止录用为事业单位工作人员的。

3. 公开招聘流程

（一）报名

报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。考生可以选择其中一种方式进行报名。

1. 网上报名

时间：自公告之日起至2022年4月29日24:00。

邮箱：378911593@qq.com

联系电话：15012376789

网上报名的考生须在规定期限内将材料电子版或扫描件打包压缩为“应聘职位+考生姓名+联系电话”，发送至指定报名邮箱，并保持联系电话畅通。

2、现场报名

时间：2022年4月25日至4月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

地点：昭通市人民政府办公室人事教育科（昭通市昭阳区崇义街32号2号楼4楼）。联系电话：0870-2137341。

参加现场报名的考生须在规定的报名时限内携带相关材料到昭通市人民政府办公室人事教育科办理报名。

3、报名所需材料：个人身份证、毕业证书、学位证书（2022届毕业生应提供经学校签字盖章的大学毕业生就业推荐表或学籍证明材料。毕业证书、学位证书需提供办理聘用手续（原件）、在校至今的获奖证明、拟应聘岗位所需的相关职业资格证明及相关学习、工作经历证明，《昭通市人民政府驻北京联络处2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2）（小一份）需寸寸彩色免冠证件照），《昭通市人民政府驻北京联络处2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》（附件3）。

（二）资格审查

急需专业技术人员公开招聘岗位数量及本次报考报考人数不受考试开放比例限制。报名完成后，昭通驻京联络处将组织对报名人员进行资格审查。

现场报名的考生，于报名当日现场完成资格审查；网上报名的考生将报名材料提交至报名邮箱后，进行资格初审。初审通过后，昭通市驻京联络处将电话告知初审结果，并在面试前告知考生。一周后，携带报名所需材料原件到昭通市人民政府办公室人事教育科进行资格审查确认。资格审查通过者方可参加面试。

资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现不合格的候选人将被取消资格。

（三）面试

此次约谈由昭通市人民政府办公室组织，邀请市人力资源和社会保障局进行业务指导，接受市纪委监委派驻市政府纪检监察组和市纪委监委监督。并邀请人大代表、政协委员参加监督，确保招聘面试公平、公正。具体采访方案稍后另行制定。

本次面试考核满分为100分，最低控制分数线为80分（不含80分）。根据拟招聘岗位的数量，按照招聘岗位从高到低的顺序，从最低控制分数线以上的应聘人员中，按照1：1的比例确定拟聘用人员。人员。面试成绩低于最低控制分数的，将无法进入后续招聘流程。如果考生分数相同需要淘汰，则分数相同的考生将使用另一套备用试题进行额外面试。

（四）检查

面试考核工作完成后，根据应聘者面试成绩，并在最低控制分数线以上，按照成绩从高分到低分确定拟录用人选，并对拟录用人选进行考察。检查工作由昭通市驻京联络办公室领导班子组织实施。检查采取个别约谈、查阅档案等方式，对检查对象的思想政治表现、道德品质、法律纪律、报考资格等情况进行调查。请考生配合、协助检查组开展检查工作。

检查结果分为合格和不合格两个等级。考察不合格或书面提出辞职申请的，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公告

考察合格者，确定为拟录用候选人。昭通市驻京联络办公室将在公示时间公示拟聘用人员的基本信息（姓名、性别、出生日期、毕业学校、所学专业、面试结果、拟聘岗位等），共5个工作时间天。公告反映的问题经核实不符合招聘条件或者提出书面放弃聘用申请的，招聘单位主管部门按照综合成绩从高分到低分的顺序填报应聘人员，并进行检查和公告。

公告无异议后，签订毕业生就业协议（通过急需专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生，不再允许参加本市事业单位公开招聘考试） ，并报市人力资源和社会保障局备案。

(六)体检

体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检时间另行通知，体检费用自行承担。

（七）就业

对体检合格的应聘者，由昭通市驻京联络办公室提出公开招聘意见，报市人力资源和社会保障局根据招聘条件审核后，办理聘用手续。

就业手续截止时间为2022年8月31日。2022年应届毕业生须在就业手续截止时间前提交毕业证书、学位证书原件供审核。否则，视为自动放弃就业资格。

签订聘用合同后，聘用人员必须在聘用岗位上工作满5年，方可调动或者参加任何形式的公开招聘、选拔考试。新聘用人员实行一年试用期。期满后，考核合格的，按规定程序办理转正手续。考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用关系。

已录用的，自通知之日起30日内未向招聘单位报告的，将报请市人力资源和社会保障局取消其聘用资格。

四、纪律与监督

（一）招聘单位负责人及公开招聘工作人员与本人有关联或者可能影响公开招聘公平公正的，必须在公开招聘过程中回避。

（二）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开、结果公开”，接受考生和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、泄密、徇私舞弊等行为，有关部门将追究相关领导和当事人责任。对不符合公开招聘条件、提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经发现，将取消其应聘资格。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）办理。

五、疫情防控要求

为做好招聘期间疫情防控工作，全体考生和工作人员必须自觉遵守疫情防控相关规定。办理登记及后续手续时，必须佩戴口罩，凭健康绿码进入。特殊情况，须出示核酸检测阴性报告。如发现应聘者有卫生防疫部门认为不适宜参加招聘的情况，则终止本次招聘后续步骤，后果由应聘者自行承担。未来疫情防控如有新要求，以当时当地最新要求为准。

昭通市人民政府驻北京联络处

2022 年4 月11 日

附件1：昭通市人民政府驻京联络办公室2022年公开招聘优秀短期专业技术人才岗位需求清单.docx

附件2：昭通市人民政府驻京联络办公室2022年公开招聘优秀急需专业技术人才报名表.docx

附件3：昭通市人民政府联络办公室2022年北京市公开招聘优秀紧缺专业技术人才候选人诚信承诺书.docx

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