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2024年山东聊城阳谷县事业单位优秀青年人才引进25人公告
关于阳谷县2024年事业单位优秀青年人才引进工作的公告为全面落实中央和省、市人才工作委员会的部署和要求,进一步加快事业单位优秀青年人才集聚,继续为优化我县事业单位人才队伍结构,助力推动全县经济社会高质量发展,经县委、县政府批准,决定引进一批优秀青年人才回馈社会。现将有关事项公告如下: 一、引进数量及范围(一)引进数量本次拟引进优秀青年人才25名(具体职位见附件)。 (二)引进范围(一)国内普通高等学校、负责研究生教育的科研机构、经教育部认证的国外(境外)高等学校全日制研究生; (二)第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生; (三)2024年QS排行榜排名前200名的国外(海外)大学全日制本科及以上毕业生。具体名单以网站(https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2024)最新公布为准。全日制博士学位优秀高层次人才不受专业、人才数量限制,可根据招聘单位需要和个人意愿分配工作岗位。定向培养、委托培养、函授课程以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不纳入引进范围。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》号文件(教研部函[2019]1号)精神,从2017年开始,国家将发布统一的招生计划,部分考试与招生实行相同的政策和标准。全日制研究生和全日制研究生。所取得的学位证书具有同等效力。二、引进优惠1、事业单位引进人员纳入事业单位编制管理。试用期满后,对事业单位担任管理职务的人员,作为党政干部后备人才进行培养。 2、列入我县高层次人才和急需紧缺人才名录的人员,享受子女就学、医疗、体育场馆、旅游景区等绿色通道服务。三、资格1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,自觉遵守党的纪律和国家法律,有良好的政治思想素质,品行良好。 2、在校学习期间成绩优秀,身体健康。 3、符合引进职位所需的专业、学历及其他资格条件。 4.本科毕业生年龄不超过30周岁(1993年5月11日后出生),硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年5月11日后出生),博士研究生年龄不超过40周岁岁(1983年5月以后出生)。每月11日之后出生)。 5、按规定学制正常毕业,按时取得学历和相应学位证书。为促进高校毕业生就业,对择业期内(2022年、2023年)未就业的高校毕业生(失业人员是指正式就业前未缴纳工伤养老金等社会保险的人员)我县的机构); )境外教学科研机构留学回国并与国内高校应届毕业生同时毕业的(含择业期间未就业的),可申请仅限应届毕业生的职位。 2024年普通高校毕业生学历、学位及相关证书须于2024年7月31日前取得。在境外教学科研机构学习并与国内高校应届毕业生同时毕业的海归,如果注册前未取得教育部门学历证明材料的,采取“承诺+空缺”方式,优先允许。参加考试并在体检前提供教育部门学历证明材料。逾期未领取的,取消聘用资格。招聘岗位需要教师资格证书的,应聘者应取得相应证书后方可办理聘用手续。未在规定时间内取得相应教师资格证书的,取消其教师资格。
六、有下列情形之一的,不得报名: (一)在校期间受过部门以上处分的; (二)因违法违纪受到纪律处分、刑事处罚、开除公职,涉嫌违纪违法的。经有关部门审查尚未得出结论的; (三)在各级公务员录用中被发现有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的; (四)恶意失信被法院列入失信名单且未被撤销的; (五)有学术不端行为等不良行为的; (六)非应届毕业生、现役军人以及法律、法规规定不得就业的其他人员; (七)阳谷县机关事业单位工作人员(含人员控制登记人员总数); (八)《事业单位人事管理回避规定》中应避免的情况(人社部条例[2019]1号); (九)其他禁止就业的法律、法规和政策。四、引进流程人才引进通过网上报名、资格审查、组织考试、体检、选岗、公布聘用等程序进行。 (一)报名时间:2024年5月11日9:00-5月13日16:00查询时间:2024年5月11日11:00-5月14日17:00报名网址:阳谷县人民政府网站(http://www.yanggu.gov.cn)报名网站,按照要求如实填写相关个人信息,并上传近期1寸免冠证件照。报考人员必须使用二代身份证进行报名,报名时和考试时使用的身份证件必须一致。每人仅限申请一个职位。申请人可以在初审前修改自己的注册信息,最新的注册信息将自动替换之前的注册信息。申请人在应聘期间的表现将作为本次人才引进考察的重要内容之一。申请人应按照报名系统要求上传以下材料(PDF或JPG格式,确保上传材料清晰可辨、信息完整): (1)第二代居民身份证扫描件卡在有效期内(正反面同页); (二)教育部学信网审核期内的大学毕业生毕业证书、学位证书或就业推荐表,《教育部学历证书电子注册备案表》;在国外(境外)获得学位的,须提交国家教育部门的学位证明材料。若尚未获得认证,提交由候选人签名并按指纹的空缺承诺书; (三)招聘岗位要求的其他证明材料扫描件。 (二)资格初审时间:2024年5月11日11:00-5月14日12:00。招聘工作人员将按照人才引进公告的规定,对应聘者的资格进行初审。如果您通过初审,您的注册信息将无法更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、填写虚假信息、不符合招聘岗位要求的,经核实,取消其报名资格。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。初审结果不作为确定是否符合申请条件的最终依据。后续工作中发现初审通过的考生不符合报考资格或有弄虚作假等行为的,一经核实,立即取消其报考资格。申请和就业的资格。资格初审通过后,请考生及时下载打印《人才引进岗位报名表》和《诚信承诺书》。鉴于在设置专业要求时,参考专业目录未全面覆盖老专业、新兴学科、国外学科等,请申请人及时查阅教育部现行高等教育专业目录,核实是否符合要求。属于参考专业目录中的专业。未列入教育部现行高等教育专业目录的自设学科(专业)和涉外(海外)专业,考生须在申报表中注明主要课程、研究方向、学习内容等。注册时备注栏。如有需要,您可以主动联系招聘部门,提供相应的主要学习课程等证明材料。招聘部门将根据岗位专业需求进行审核。
(三)组织考试,对博士生免试,实行直接面试。不设淘汰比例,所有考生均纳入考试范围。考试不受报名比例限制。如通过资格初审的人数超出招聘岗位计划六倍以上的,先组织初审笔试,按照1:3的比例择优进入期末考试范围的应聘人员根据笔试成绩。笔试成绩不计入最终考试成绩。最终考试将通过面试的方式确定候选人。播音主持岗位将采取专业技能测试和面试相结合的方式进行。综合素质得分按专业技能考试占60%、面试占40%计算。确定候选人的方法。播音主持岗位专业技能考试内容为指定稿件阅读(4分钟)和模拟主持(5分钟)。面试主要考核应聘者的理论和业务素质、思维能力、语言表达、礼仪等方面。面试采用百分制计分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试结束后,根据面试成绩(综合素质得分),按照1:1分从高分到低分的比例确定进入考察范围的考生。为保证人员质量,面试合格分数线为75分。低于75分的,不予录用。对成绩并列且超出岗位计划的,组织补测,根据补测结果确定考察范围人选。考试时间、地点、方式等相关事项将在阳谷县人民政府网站或阳谷人力资源社会保障微信公众号另行通知。考生须携带本人有效身份证件(与报名时相同)在规定时间、地点参加考试。未按要求参加考试的,视为自动放弃。考试成绩和考试人员名单将在阳谷县人民政府网站或阳谷人力资源和社会保障微信公众号上公布。 (四)体检:成立专项检查组,采取多种形式,全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁奉公等情况。自律情况、是否需要回避等情况,并按照有关规定审核引进人员的个人档案。体检一般在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照公务员标准执行。国家另有规定的,按照其规定。入境人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃,后果由本人全额承担。对因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而产生的职位空缺,对合格线以上的考生,按照期末考试成绩进行等额填补。 (五)遴选经岗位考察、体检合格的应聘人员,并根据报名职位确定应聘单位。其中,应聘合并招聘单位的人员,根据期末考试成绩,按照从高分到低分的顺序,自愿选择申请单位(合并招聘单位不同职位的应聘者成绩混合排列,按顺序排列) )。岗位选择一经确定,立即生效,不得更改。未按规定时间和要求选择单位的考生,视为自动放弃。选聘过程中自动放弃的空缺,由同职位及格以上考生根据期末考试成绩等额填补。 (六)招聘公告:拟聘用人员向社会公布。公告发布后,不再更换。公告期限为7个工作日。公示期间举报影响就业问题并经查实的,取消其就业资格。造成的空缺将不会被填补。公示期满后,无问题或举报问题不影响就业的,办理就业手续。新聘用人员按照规定实行试用期。试用期满考核不合格的,取消其聘用资格。
无故放弃考察、体检、录用资格的,将记入县公开招聘纪律诚信档案,一年内不得参加县公开招聘考试。五、其他事项本人才引进公告及岗位清单中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包含本级别和本基数。应聘者在整个招聘期间应及时关注阳谷县人民政府网站发布的相关公告,保持沟通畅通。若通讯方式发生变化,应及时联系应聘单位更改联系电话,以免错失就业机会。本公告未尽事宜,由中共阳谷县委组织部、阳谷县人力资源社会保障局负责解释。附件:《2024年阳谷县事业单位优秀青年人才引进岗位汇总表》 联系电话:0635-6212699(组织部) 0635-6173020(人力资源和社会保障局) 附件:2024年阳谷县事业单位优秀青年人才岗位汇总表.xlsx 阳谷县、组织中共阳谷县委人力资源和社会保障局部门2024年4月30日
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