2024年江苏苏州昆山市教育系统选聘高层次人才37人公告

昆山市教育系统2024年公开招聘高层次人才（中等职业学校专场）的公告昆山市教育系统决定公开招收高层次中职学生37名。关于学校注册制教师，现将有关事项公告如下： 一、注册制教师性质注册制教师为非企业职工，属于企业聘用。聘用人员与用人单位签订劳动合同，实行合同管理。详见《市政府办公室关于印发全市公办学校试行备案制教师招聘与管理实施办法的通知》（昆政办发[2018]41号）。 2、选拔范围及对象符合本次公开选拔基本条件和拟选职位所需的专业技能、身体素质等条件的人员均可报名。三、基本选拔条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律法规，无违法犯罪行为。热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，具备正常履行岗位职责所必需的身体条件，具备岗位规定的具体资格。 2、本次招聘分为A类和B类两类（A类为文化课程，B类为专业课程）。其中：A类岗位须满足以下条件之一：2024年普通高校研究生毕业前须取得相应的学位证书。本科学历必须为全日制，并具有相应的学位证书。专业比赛。 国家“双一流”建设高校2024届全日制本科生毕业前须取得相应学位证书和相应专业。 B类岗位须符合下列条件之一：普通高校研究生，具有全日制本科学历，并有相应的学位证书、相应的专业。 “双一流”建设高校全日制本科生，或普通高校全日制本科生，具有与所申请专业相关的高级工程师以上学历，且具有相应专业。 具有本科以上学历，在行业主管部门组织的技能大赛中获得省级二等奖以上的人员，或者具有技师以上资格并获得县级以上所报专业相关荣誉称号的人员技能冠军、工匠等）、专业比赛。 具有学士以上学历，有教学经历并持有相应教师资格证书，获得区县以上学科带头人、名师等骨干教师称号，或者在省级教学中获奖的人员基本功竞赛、教学竞赛、教学期间技能竞赛。专业比赛。 *最新QS、THE、U.S. News、ARWU、CWUR世界大学排名中前100名的大学被视为一流大学。 *上述A、B岗位资格的2024届毕业生不包括委托培训生和定向生。 3、年龄在35周岁以下（1988年5月5日以后出生），以及具有与所申请专业相一致的副高级以上职称或者博士学位的乙类岗位人员，可放宽至40岁周岁及以下（1983年5月5日以后出生）。 4、申请人专业及资格证书科目与所申请职位的专业要求相同或相近。 5、应聘A类岗位的人员须具有相应的教师资格证书（或承诺在2024年8月31日前取得相应级别相应学科的教师资格证书）。乙类岗位报考人员尚未取得相应级别相应学科教师资格证书的，可在试用期满2年内（2026年8月31日前）取得。未在规定期限内取得相应教师资格证书的，按照有关规定终止劳动关系。 6、符合应聘岗位所需的其他资格条件。七、有下列情形之一的，不得申请：现役军人、非普通高校应届毕业生。 尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查、刑事处罚期限尚未届满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 原机关、企业被辞退不满5年的工作人员。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起执行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，受聘于江苏省各地方事业单位且2024年8月之前未完成三年服务期的人员全额配备（注册）人员； 《事业单位人事管理回避规定》中明确要求回避的人员。 国家、省另有规定不得应聘事业单位相关职位的人员。 4、遴选职位、人数及条件详见《2024年昆山市教育系统公开选聘高层次人才岗位简介表（中职专场）》。五、选拔程序及方式（一）网上信息采集1、时间：2024年5月5日上午8:00——5月7日下午18:00。 2、方式：应聘者登录“昆山市教师招聘信息采集系统” 》（http://bm.ksedu.cn），按要求登记基本信息，并如实填写申请表并上传相关材料。如果您已经注册了账号，请使用原账号和密码登录。 3、应聘者应仔细阅读招聘公告，根据《岗位简介表》的要求选择符合条件的职位进行应聘（系统会立即显示该职位的申请者数量）。岗位一旦选定，其资格确认、综合能力素质评价、综合考核均在该岗位范围内进行。结果仅在该职位内有效，与其他职位无关。 4.申请人填写注册信息时，人员信息须与身份证、户口本上的基本信息一致，学习状况等信息须与毕业证、毕业生证上的信息一致。就业推荐表、教师资格证等材料。申请人可以在网上信息收集截止时间前修改报名信息。网上信息收集截止时间后，报名信息不得更改。 *本次招聘不接受现场报名。 *昆山市教育局组织的招聘活动不再接受已签约（或体检）人员的报名及资格确认。 （二）资格初审1、网上申请时，申请人需将以下原始材料扫描并按编号、顺序上传至信息采集系统成多页PDF文档。传输的材料必须清晰易读。任何材料不明确或不清楚的将被视为无效，后果由您自行承担。资格审查以上传的材料为依据。 身份证明：本人在有效期内的二代身份证（双面）。 学历证明：应届毕业生须提供就业推荐表、未签署的就业协议（如未出具或网上签署，需出具加盖学校印章的纸质证明，并注明是否已签订合同），学业成绩单（需加盖学校教务部门印章）。具有研究生学历的申请者还须提供本科学历证明、学位证书及学术信息网站《教育部学历证书电子注册备案表》。非应届毕业生需提供各阶段学历证书、学位证书及学历信息：《教育部学历证书电子注册备案表》。国外（境外）大学毕业生需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。 工作经历证明：聘用人员应提供与单位签订的劳动合同和社保缴费清单（须包括个人信息、缴费单位、缴费时间等）。 荣誉获奖证书：在校学习期间获得的各种表彰和奖励证书（如奖学金、三好生、优秀班干部等；大学生竞赛、基本教学技能竞赛、技能竞赛、专业学科竞赛等获奖证书。 ）；工作期间获得的各类荣誉称号及获奖证书（如技能冠军、工匠、骨干教师称号等；基础教学技能竞赛、技能竞赛、教学竞赛、专业学科竞赛获奖证书等）。 科研成果：发表的论文、科研项目、专利发明等业绩成果及证明材料。

其他材料：教师资格证书（或提供自写的在2026年8月31日前取得相应教师资格证书的承诺书）、专业资格或技能等级证书（B岗位提供）；个人优势、发展潜力等材料。注： 留学归来人员的外文材料须翻译成中文版本，并上传中外文版本。 所提供的材料必须真实、有效。如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消其报名资格。 2、选聘单位具体负责资格初审。考试不合格者，由选人用人单位于5月9日前在12:00前通知。 （三）综合能力素质评价。通过资格初审后，将进入综合能力和素质评价（根据提供的材料进行评价）。选拔招聘单位在对应聘人员综合能力和素质进行评价的基础上，按照岗位数与1:5人的比例确定综合考核人选（初审符合资格要求并符合条件者）。 5次对入选职位数不满意的，按实际合格候选人数进入综合考核）。选拔就业单位将于5月11日12:00前负责告知是否进入综合考核。5月15日17:00前进入综合考核并明确放弃者，可在同报考人员中一次性更换。按综合能力和素质评价得分从高到低的顺序排列。 （四）综合考核A类岗位综合考核形式为“笔试+微课”。笔试总分为100分，及格分数线设定为：所有参加相应科目笔试的考生平均分（按百分制折算，小数点后保留1位）小数点后，第二位四舍五入）高于或等于60分，得分为60分。这是及格分数线；当全体考生参加相应科目笔试的平均分低于60分时，以平均分作为及格线，但不得低于50分。微课总分100分，及格分数定为60分。综合考核总成绩（100%）=笔试（占50%）+微课（占50%）。首先会有笔试，然后是面试。如果学生未通过笔试，则不会进行迷你课程评估。 B类岗位综合考核形式为“微课+技能测试”。两个项目总分各为100分，每个项目合格分数为60分。综合考核总分（100%）=微课（占总分的50%）+技能测试（占总分的50%）。先是迷你班，然后是技能测试。微课成绩不合格的，不再考核技能测试。根据岗位进行综合考核。各项考核不及格者，不计入总成绩。笔试、微课、技能测试总成绩（含项目折算成绩）保留小数点后两位，第三位四舍五入。 A类岗位综合考核总成绩相同的，以笔试成绩较高者排名第一。笔试成绩与微课成绩相同的，主管部门将另行安排补测，然后根据补测成绩排名。 B类岗位综合考核总成绩相同的，以技能测试成绩高者排名第一。综合考核总成绩与技能测试成绩相同的，主管部门将安排补测，然后根据补测结果排名。申请人须在规定时间前到达综合考核地点。迟到15分钟者，视为自动放弃综合考核资格。综合考核开始前，将进行资格审查。应聘者在网上采集信息时须携带打印的《报名表》，并提供符合岗位要求和应聘要求的相关证明材料原件（验证）和复印件（留存）。复试不合格或者不参加复试的，取消综合考核资格。因放弃或复试不合格而出现空缺的，不再递补。综合评审的具体时间、地点由评选单位另行通知。 （五）合同签订签约人员名单根据应聘人员综合考核总分，按合格线从高分到低分，按照岗位要求人数比例确定：1,333,601人。聘用单位负责通知签约时间、地点和人员名单。

（六）体检、检查1、完成合同者必须在规定时间内到指定医疗机构进行体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由申请人自行承担。体检项目及标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录用。 2、本次选拔将对综合考核合格、体检合格的人员进行政治审查。政治审查标准按照江苏省公务员录用政治审查的相关要求执行。 3、因体检、政审不合格或者自愿放弃录取资格出现空缺时，经选拔单位提出申请，经主管部门同意，可以在同一岗位选拔候选人。综合评价按照从最高分到最低分的顺序排列。可以一次性填写，也可以不填写。如果您在完成招聘程序后放弃资格，您将不再具有替代资格。 （七）录取和就业体检、考察合格后，各岗位拟聘人员名单将在昆山市人民政府网站（http://www.ks.gov.cn）公示不少于7个工作日。如对公告无异议，将报昆山市人力资源和社会保障局批准并办理相关手续。拟聘用人员在办理招聘手续前，应及时将个人档案转交昆山市教育局，并提供本岗位所需的毕业证书、学位证书（根据岗位要求）、教师资格证。 2024年8月31日。（B类职位除外）及其他相关证明。现任人员最迟须于2024年8月31日前终止与原单位的人事关系。逾期未提供相应证明且未在规定时间内与原单位解除合同的，取消聘用资格。国家和省、市有关部门对就业条件另有政策规定的，从其规定。新聘用人员在用人单位服务期限不少于3年（含试用期），新聘用人员试用期约定为12个月（其他人员6个月）。未通过试用期的，将被取消就业资格，并必须寻求自营职业。六、纪律和监督昆山教育系统公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。一经查实，单位和个人违反招聘程序，将按照国家和省、市事业单位公开招聘纪律监察有关规定进行处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报热线：0512-57553129。咨询热线：江苏省昆山市第一中等职业学校：0512-50316899 罗先生昆山开放大学：0512-57736701 方先生昆山花桥国际商务城中等职业学校：18013683270 沉先生昆山市教育局：0512- 57532164 本公告由昆山市教育局负责解释。附件：《2024年昆山市教育系统公开选聘高层次人才岗位简介表（中职专场）》 昆山市教育局2024年4月25日

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