公务员26级待遇怎么样(公务员26级待遇是什么)

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是公务员26级薪资的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员26级薪资。让我们来看看吧。

新录用公务员的等级是如何确定的？ 9级员工和10级员工有什么区别？

新录用公务员任职定级档次是怎么定的？

现行各级新录用公务员的分级办法以《新录用公务员任职定级规定》中曲发[2008]20号为准。应届毕业生按学历分级，有原工作经历的新录用公务员按学历分级。一般根据资历和服务年限进行分级。

具体定级依据和方法如下：直接从各类学校毕业生中录用、无工作经历的公务员： 1、高中、中专毕业生，任命为文员，定为27级； 2、大学毕业生大专毕业生，任命为工作人员，定为26级； 3、本科毕业生、双学士学位本科毕业生（含学制六年以上本科毕业生）、研究生班毕业生和未取得硕士学位的研究生聘为教职人员，指定为25级； 4、获得硕士学位的研究生任副主任科员，定级为24级； 5、获得博士学位的研究生被任命为正科员，指定为22级。

2、其他新录用公务员：

九级职员和十级职员有什么区别？

九级人员原则上须在十级人员岗位工作三年以上，具有大专以上学历。在事业单位，九级职员对应的职级是“科员”。科里不是领导班子成员，其作为公务员系统和参照管理的党机关工作人员的职务和级别为18级至26级。科里成员实际上是一般职员，有八类：非领导干部：巡视员、副巡视员、调查员、副调查员、科长、副科长、科员、办事员。

有两个根本区别：

首先，层次不同。一个是九级员工，一个是十级员工。显然，水平是不同的。而且，本次评级是依据相关规定，严格按照相关条件进行评定的。层层递进、循序渐进，公开公平，不允许随意。

其次，工资不同。级别与薪资密切相关，也就是说不同级别的薪资是不同的。

至此，以上就是小编对公务员26级待遇问题的介绍。希望公务员26级待遇的两个答案对大家有用。

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