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    对规范编外人员管理的意见建议(规范编外人员)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-28 16:32:13

    2014年国家公务员考试缴费已于2013年11月7日16:00时结束,缴费结束后,考生将于2013年11月18日10:00至23日12:00期间,登录所选考区考试机构网站下载打印准考证(准考证打印入口)。打印中如遇问题,请与当地公务员考试机构联系解决。

    2014年国家公务员考试已经进入倒计时阶段,考生应抓紧时间复习备考,可结合2014年国家公务员考试备考教材(http://www.gjgwy.org/201303/2258.html)中的真题复习备考做好最后的冲刺,本教材特别注重对历年真题的分析与解读。每一篇章都例举最经典的真题作为解题方法的延伸。

    2014年国家公务员考试申论范文:规范编外队伍

    近期编外人员违规执法现象频发,甚至出现执法冲突致人死亡的行为,从湖南临武瓜农死亡、黑龙江哈尔滨商贩被打伤、河北唐山量“女交警”大街上厮打等,都暴漏出编外人员在执法过程中出现的问题。编外人员尽管在弥补在编人员不足方面发挥作用,但是他们在执法过程中暴漏出来的问题不容小觑,因此必须规范编外人员的整个队伍,推动我国文明执法的发展。

    之所以会出现编外人员在执法中“惹事”的现象,我认为主要源于一下几方面:一是对编外人员管理和培训薄弱。据部分编外人员反映他们在上岗前都有培训,但是日常管理比较松懈,而且基本上没有对相关理论知识的培训。执法项目多,涉及法律也多,执法中会出现“出格”行为。二是编外人员的责权利不对等,在执法过程中会出现滥用职权的现象,在他们的执法权限没做明确的规范。三是编外队伍的人员比较复杂,在门槛这一关没能做好。我们应该采取采取相应的措施去规范他们的行为,杜绝“暴力”执法现象再次发生。

    把好入口关。要切实把控好执法队伍编外人员的入口关,要提高“准入”门槛,“招揽”一些素质高的人员进入到我们执法队伍中来。同时在行政机构改革中,我们不能“一刀切”,一味精简人员,可根据职位定位,调整一些部门的编制数量和岗位。

    加强对编外人员的教育和管理。在“临时工”的岗前培训环节,我们应这种理论知识和执法技能两方面的培训和教育,不能只偏向于一方面,在理论方面要注重法律方面的教育,使他们意识到依法执法、文明执法的重要性和意义。同时也要加强对他们在日常工作中的管理,严格规范他们的行为,使他们不敢、不能去做出“出格“行为。

    要提高对编外人员的重视程度。相关部门要从心里真正重视起这些编外人员,不管是地位还是待遇上,让他们真正意识到自己出去执法代表的是整个部门,乃至整个政府,只有这样他们才能在执法时候从民众的角度、政府的形象出发。同时确实也有部分编外人员因没能与正式职工有同等待遇,执法时候难免会把怨气撒到民众身上,因此提高对他们的重视程度在这里就显的非常重要。

    编外人员是社会管理的重要力量,发挥着社会矛盾缓冲器的作用,我们应该重视和规范他们,促使他们文明执法,使我们国家的整体执法水平上一个新的台阶,避免矛盾和冲突的再次发生。

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