给一线医务人员送编制,你怎么看(给医护人员送什么礼物合适)

【导读】

本篇内容中公事业单位提供面试热点知识《“给医护人员送编制”符合程序吗？》。

热点背景：

习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时指出，有关部门要落实好防护物资、生活物资保障，落实好工资待遇、临时性工资补助、卫生防疫津贴待遇，尽快出台关心关爱一线医务人员的政策措施，帮助大家解除后顾之忧，确保大家以饱满的精神状态投入到工作中。

人社部日前印发文件，要求各地进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作，重点向疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜。据媒体报道，广东、贵州、江苏、湖南等多地纷纷响应，出台相关措施，特别是为编外医护人员启动了入编“绿色通道”，给奋战在一线的医务人员送上“大礼包”。这些举措，温暖了医务人员的心，也获得了社会各界纷纷称赞。

题目：

据媒体报道，广东、贵州、江苏、湖南等多地响应人社部关于做好一线防疫人员的奖励工作的号召，纷纷出台相关措施，特别是为编外医护人员启动了入编“绿色通道”，给奋战在一线的医务人员送上“大礼包”。有人点赞，也有人提出疑问：这种“火线入编”会不会太草率。对此，你怎么看。

参考答案：

我认为这些举措，温暖了医务人员的心，值得称赞。

岁末年初，疫情汹汹来袭，形式十分严峻。为打赢这场疫情防控阻击战，无数医护人员主动请缨奔赴一线，守护人民的健康和安全，他们不计报酬、无谓生死，是“最美逆行者”。至今，疫情有所遏制，驰援湖北、驰援武汉的一线医务人员，已经在一线战斗了相当长时间，与家人分别数日、面对感染风险，甚至有些人付出了生命，他们的付出值得我们每个人感恩。

对于守护全社会生命安全，为全社会负重前行、出生入死的一线医务人员，我们应当拿出“翻箱倒柜”的精神，毫不吝啬最宝贵、最稀缺、最有“含金量”的资源。编制，就是其中之一。相对于物资、工资、奖金、津贴等待遇保障，“入编”等政策待遇的“含金量”可能更大，更具有可持续性，更能稳定军心、温暖人心，因此这一做法是值得称赞的。

也许会有人提出疑问：这种“火线入编”会不会太草率、太仓促，有损程序公平?我认为不会。生死考验，是最真实的考验;在一线奋战的日日夜夜，是比各种表格更庄重、更严谨的“程序”。

但是与此同时，我们也要看到，关心关爱一线医务人员，关心关爱全国广大医务人员，还要进一步打破编制、待遇这样的束缚，推进深化医疗卫生领域改革，让同工同酬、同工同待遇尽早普惠广大医务工作者。要做到这一点，既要“触及灵魂”，拿出深化改革的决心和勇气，也要“触及利益”，压缩行政经费过紧日子，把经费和资源用到刀刃上、用到一线工作者身上。此外，也要提升医生的社会地位，积极营造一个良好的就医环境，让医护人员在一个安全的环境下工作。

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