公务员面试的组织计划题怎么答(公务员面试组织计划类)

现阶段，公务员面试通常采用结构化面试，公务员结构化面试常见题型分别是综合分析、人际沟通、计划组织和应急应变类问题。这其中，很多考生感觉计划组织是比较容易解决的题目，如调研、宣传、培训、会议、接待、文艺演出、竞赛、评选等都属于计划组织的范畴。因为很多考生经过学习，都掌握了此类题型的基本答题思路，在大多数情况下题目中要组织的活动都是有规律可循的，常见的就是按照流程答题，分为事前准备、事中开展、事后总结。但是所暴露出的问题也极为明显，就是套路化问题严重，有流程无内容，重点不突出。今天公考资讯网就为考生们说明一下计划组织题如何做到条理清晰。

1、抓住题目中的关键信息。

审题是我们答题的第一步，也是非常关键的一部，审清题目中的关键信息，才能准确的把握答题的方向。那么题目中的关键信息一般有哪些呢?首先就是工作类型，领导是让你去组织一次宣传，还是组织一场培训，基调要定准确。其次，对象很关键，尤其是一些特殊对象，比如说：外来务工人员、留守儿童、老干部等等，这时我们就需要找准对象的特殊性，对症下药。比如说如果对外来务工人员进行普法宣传，考虑到外来务工人员的特征(文化水平不高、分布较为集中等)，宣传的地点应该以工地、开发区等为核心、宣传内容应该围绕劳动法等法律开展，并且要通俗易懂。再次，关注提问方式，常规提问是如何组织、如何开展，也有一些特殊方式比如说重点和难点是什么、如何策划等，答题中要依据提问方式针对性答题。最后，题目中可能还会有一些其他信息，比如说背景，在重阳节开展孝德文化的宣传，比如说一些限制条件，组织活动同事不配合、缺少资金等。

2、条理清晰。

这一点是面试中的共性要求，计划组织由于要素较多，更需要清晰的表达出来。我们可以采取时间顺序，按照事前-事中-事后的顺序进行表达，也可以从要素入手进行阐述，比如说活动的内容是、形式是等。总而言之要让考官直接明了的了解自己的想法。

3、抓住重点。

做事在现实生活中是非常复杂的一个过程，需要涉及各个方面，但是在面试中短时间内，无法做到面面俱到，也没有必要事无巨细，所以我们要抓住重点的部分详细的阐述，向考官传递我的想法。那么我们怎么找到重点呢?重点，指的是对事情的效果起到关键影响的环节或者要素，比如说我们做一个环保宣传，目的就是让受众人群知晓环保的相关信息，形成环保的生活理念。要想实现这些效果，我们需要在内容的针对性和新颖性，方式的针对性和多样性入手，这些就是重点。重点有时候与特殊对象有关，比如说组织老干部外出旅游，那么在旅游中如何保障老干部的安全，同时让老干部体会到旅游的乐趣，这就是重点。重点会根据我们对题目的理解可能会有差异，这需要有大量的练习。

计划组织协调能力的考察对于大部分的考生而言是一个难关，相信考生应该已经明白如何把计划组织协调类题目答得有亮点，也就是重点突出有内容，要想有充足的提升，不仅需要经过专门的学习，更需要日常的阅读与积累，公考资讯网建议考生从现在开始，认真备考，最终在公务员面试考场上才能呈现最好的状态，展示真正的实力！

时间如白驹过隙，2019年国家公务员笔试预计将在10月下旬开始报名，准备参加2019年国考的同学们，现在必须要将国考备考复习列入重点日程。

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