公务员在职考生面试备考策略分析

对于进入面试圈的在职考生来说，初尝胜利喜悦之余，面试备考也成为新的问题。辅导名师总结历年来成功辅导考生顺利进入公务员队伍的成功经验，结合在职人员时间、学习特点等因素，利用SWOT分析工具，为参加面试的在职考生的备考策略做出指导。

　　S--优势

　　第一，在职考生心理较成熟，应变能力强。工作过程中，在职人员会遇到各种复杂问题。职场上的历练，造就了在职人员的良好心理素质。因而在面试过程中，在职人员会表现地更加坦然、自信。在遇到复杂问题或冷门提问时，在职考生也会相对冷静，给考官留下沉稳、老练的感觉。

　　第二，在职考生有一定工作经验，可借鉴经验答题。面试过程中常会出现情景类的考察题目。在职人员极有可能在以往的工作中曾解决或参与处理过类似的问题。因此，即使是高难度的题目，在职考生也有借鉴以往经验，顺利解决疑难问题的可能。

　　对策：

　　第一，保持良好的精神状态。研究发现，大部分考生在进入面试圈后，精神压力更大，考前焦虑更加严重。特别提醒广大考生，要端正认识，保持平常心，看淡结果；纠正对考试结果不正确、不现实的看法，客观地分析自己，明确目标，切忌焦躁不安。

　　第二，在回答问题时，注意角色的转换。公务员面试是考察考生是否具备作为公职人员的综合素质。沉稳、踏实是公职人员的基本气质。提醒在职考生注意的是，在面试过程中的表现一定要做到适度，切忌给考官造成“圆滑”、“世故”的印象。

　　W--劣势

　　复习时间有限。由于工作、家庭等原因，可利用的时间比较少，在复习安排上受限制，不能有较集中的时间安排复习。

　　对策：

　　选择网络课程，随时进行复习。

　　目前，一些专业的公务员公务员辅导机构都开设了网校，通过网络媒介向考生提供涵盖招考信息，考试指导，网络课程辅导等内容的远程教育服务。只要拥有网络，在职人员可以进行24小时的在线学习，自由控制学习时间及进度。

　　需要考生注意的是，虽然不少机构都开设了远程教育服务，但是质量却良莠不齐。有的培训机构表面上开设了远程教育服务，事实上确是“空中楼阁”，徒有框架，而缺乏内容；或是所提供的内容可利用价值极低，不具专业性。建议考生在选择网络课程时，一定要综合考量，选取行业内的品牌机构。

　　0--机会

　　公务员辅导行业发达，可利用的网上免费资源丰富。

　　对策：

　　充分利用网络资源，获取免费的资源。

　　通过简单地网络搜索可以发现，专门的公务员论坛、博客不胜枚举，各门户网站及考试辅导机构的公务员频道也是日趋专业。在职考生可以经常查看这些网站发布的考试信息和复习资料，随时跟进考试动态，辅助备考。除此之外，一些大型的培训机构还会推出公益性讲座。建议在职考生注意对类似公益性备考指导信息的搜集，充分发挥网络资源共享的优势。

　　T--威胁

　　学习能力下降。由于工作、家庭事务的繁忙，很大部分的在职人员都已经长时间的远离学习、充电。在职人员在学习效率，学习定力、学习方法等方面表现出一定程度的退化。

　　对策：

　　在职考生要严格的要求自己，抓住机会，认真复习。公务员职业稳定性强，福利待遇优厚，被称为“金饭碗”。如果有机会进入公务员行列，对在职人员来说无疑是得到了良好的保障。

　　对选择网络课程在职考生来讲，要充分发挥网络答疑、教师答疑服务的作用，随时发现问题，随时解决问题。

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