以银监系统为例解读2010年国家公务员面试

　国家公务员面试银监系统面试特点及真题解读

　　一、结构化试题为主，全面考查各项能力

　　银监系统公务员面试环节主要采用结构化面试的方式来考查考生的综合素质，因此入围的考生备考重点应当放在全面加强结构化面试的应对技巧上来。从2008、2009年银监系统公务员面试真题来看，每年都是5道题，时间为30分钟，在历年银监系统面试中，考生普遍反映面试考查的内容范围广、难度大，有的考生表示考试还没结束就已经懵了。下面公务员考试面试辅导专家汪明以2009年2月8日上午安徽各地银监分局面试题为例，来谈一下银监系统面试的特点。

　　1.介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。(解读——测查能力：自我认知)

　　2.假如你进入银监会工作，现在有三件事情要处理：

　　A.领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了;

　　B.金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情;

　　C.临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的。

　　你如何安排这三件事情?(解读——测查能力：计划组织协调与应急应变)

　　3.假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择?(解读——测查能力：自我认知与岗位认知，侧重于对岗位的忠诚度)

　　4.专业题：TCP/IP协议有四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层;假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解?(解读——测查能力：专业素质)

　　5.英语口语题:谈谈你对银监会的了解。(解读——测查能力：岗位认知与职位匹配性)

　　其实，5道题中的第1、2、3题是通常的普通类试题，这3道试题都涵盖了面试测评要素中五个方面的能力——自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、应急应变能力和综合分析能力。测查的主要形式是通过考生对某一具体问题或社会现象的处理来测查其沟通协调、解决问题和综合分析方面的能力。另外第4、5两道题分别是专业题和英语口语题。专业题涉及岗位所需的专业知识能力，重点考查岗位所需的必备知识。英语口语题一般都是简单地介绍对报考岗位的了解、对个人的认知以及对岗位内某一具体专业问题的认识。

　

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