公务员进面人数少于招考人数是直接录用吗(公务员进面人数少于招考人数是直接录用吗为什么)

在公务员考试招聘过程中，面试是非常关键的一个环节。候选人的笔试成绩决定了他或她能否进入面试，而进入面试的候选人一般都非常优秀。但公务员面试名单出来后，有时会出现报考公务员人数少于录用人数的情况。那么，如果公务员面试人数少于录用人数，是否就意味着会直接录用呢？来和上海鸭公考小编一起来了解一下这方面的知识吧~

不。如果报考的公务员人数少于招收的人数，那么一般都会继续填补席位。如果参与填报的人的分数没有达到最低分数，那么他们一般会减少招聘计划中的人数。比如之前计划招收2人，现在招收1人而不是填补。至于录取分数线降低的情况，这基本上是不会发生的。如果替换后的人数不够，那么当年的招募很可能会被取消。

》》点击获取国家公务员考试备考材料

各地省试还有一种情况，就是通过降低进入面试的比例来满足要求，比如从1:5降到1:3。不过需要注意的是，一般面试比例为1:2是最低标准。走到这里基本上就不会再下降了。如果这个时候达不到人数，那么招聘计划基本上就会减少。不同公务员考试的面试成绩要求也不同。例如，江苏公务员考试，面试只需达到60分，而在安徽，考生需要达到当天面试考生的平均分，才能被录取。

以上是关于报考公务员面试人数少于应聘人数，能否直接录用的问题解答及内容分享如果您还不明白公务员报考面试比例等相关问题，可以直接关注我们的2022年国家考试报考指导专栏哦~

相关阅读

在职公务员可以报考国家考试吗？

录用制度下的公务员编制是怎样的？

  相关文章:

   关注公务员考试网微信号：gjgwyorg，了解更多公考资讯！（一）创新治理模式注重运用法治方式，实行多元主体共同治理。健全……管理制度，更好发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用。推进城乡社区建设，促进基层民主协商。支持……等群团组织参与社会治理。加强

   一、经典开头【开头1】排比式进者向前，退者向后，人们往往褒进者贬退者，以为退者不思进取，消极落后。其实并非全然如此。古时蔺相如不与廉颇争列，引车避匿，引病避朝，以大局为计而“退”，终得将相和之“进”;齐桓公

   一、眼逻辑题暗藏杀机，在做判断推理题时，擦亮眼睛，看清楚提问方式!!!【例题1】研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热10分钟、25分钟和50分钟后发现，其抗自由基的活性分别升高了22%、44%和53%，因此，加热时间越长的玉米，抗衰老的作用越好。以下各项如果为真，无法削弱上述结论的是()A.加热65分钟后，玉米抗自由

   【导读】中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《行政诉讼的地域管辖和被告确认知识总结》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。在行政诉讼中，行政诉讼的地域管辖和被告确认是最核心的考点，也是最难的两个考点。

   作文题是多数公职类考试的必考题型。但是，很多考生最大的苦恼在于，文章即使是立意精准，框架完整，却只是一副空架子，写完开头，就盼着结尾，正文缺少内容的扩充。如何才能快速扩充文章，既能做到言之有物，又能提高作文分数?社会热点事例就是最好的方法。下面公务员考试网专家就说说快速学