国考中结构化小组和结构化面试哪个难(国考中结构化小组和结构化面试哪个难一点)

近年来，结构化团体越来越受到国考招聘单位的青睐。例如，国家税务系统就采用了结构化小组面试的形式。事实上，许多候选人无法区分结构化面试和结构化小组面试，因为这两个名字非常相似。有些朋友认为它们是同一件事。事实上，他们不是。虽然名字很相似，但两者的难度却相差甚远。那么国考结构化小组和结构化面试哪个更难呢？

在小编看来，结构化团体面试无疑难度更大。我为什么这么说呢？让我和你一起分析一下。顾名思义，结构化团体既是结构化的又是团体的。从另一个角度来看，它实际上是结构化面试和无领导小组的结合。当然，难度更大。

小编可以从以下三个方面和大家一起分析为什么结构化小组面试比较困难：

1、结构化小组面试对回答内容质量要求较高。结构化小组面试时，考生分组同时进入考场。考生将按顺序回答相同的问题，这与考生按顺序进入考场的结构化小组面试不同。这种方法显然更有利于考官横向比较，谁好谁差一目了然。这就要求考生在作答时更加注重思维的深度、逻辑表达以及个性化的答案，这样才能在与其他考生的横向比较中脱颖而出。

2. 结构化小组访谈考察更全面的要素。在结构化小组面试过程中会有评论和回复。这实际上与无领导小组的面试非常相似。与考察个人能力的结构化面试相比，结构化小组还可以考察候选人的团队合作、统筹规划、说服力等。因此，结构化小组面试的考核要素比结构化面试更加多样化。

3、结构化群体更注重情商表现。结构化小组访谈中的评论和回答就像日常工作中的场景一样。当同组候选人表现出色时，要能够真诚地肯定和赞扬；当别人表现不佳时，自己一定要把握好尺度。适当提出改进建议；当你面对别人的赞扬时，你必须谦虚有礼；当你面对别人的批评时，你必须虚心接受，不卑不亢。高情商是在结构化小组面试中赢得考官青睐的关键之一。但结构化面试中，只有应聘者独自一人，无法与他人互动，对情商的测试自然就被削弱了。

看完上面小编的分析，你是不是也觉得结构化团体更难呢？以上是山航亚公考小编对国考结构化分组和结构化面试哪个更难的回答。关注“国考面试信息”栏目，每天都会更新大量国考面试信息！

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