公务员学历考试级别

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员学历考试等级的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员学历考试等级，让我们一起来看看。

公务员职称分为哪几个等级？公务员对应的职级是什么？公务员等级是如何确定的？

公务员职称等级划分？

职位与级别的对应关系

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理、国务委员：***为二级；

（三）正部级正职、省级正职：四级至***级；

（四）正部级副职、省级副职：五级至四级；

公务员正科对应的职级是？

常规部门实际职位大致相当于一级文员。

今年6月，新公务员法实施，公务员迎来职务和职级并行制度。公务员不晋升，但只要符合相应条件就可以晋升。根据公务员职级并行规定，本次公务员职级改革仅针对非领导职务，实行“一套晋升、两次晋升”，即一次改革、两次晋升机会。第一个改革是强制性要求，不受职位数量限制。改革后，在职位有空缺的前提下，允许两次晋升，后续服务年限将被清零。

首次明确界定了非领导者的相应等级。文员由二级科员更换，科员由一级科员更换；副主任由四级主任科员代替，科长由二级主任科员代替；副研究员应更换为四级研究员，研究员为二级研究员。根据相应规定，修改后非领导职务将晋升。例如，一名副科员任职满十年，将首先晋升为四级科员。如有空缺，可两次晋升为二级科员，并享受原来专职科员的待遇。就此而言，平行职级对基层公务员来说会有一定的帮助，尽管在包容性方面还存在不足。

非领导职务可以变更，那么领导职务是否可以享受按级别同步变更的政策呢？

对此，对公务员平行职务和职级的规定有明确规定。担任领导职务的人不会参与改革，但可以晋升。对应顺序大致为：副科长对应***科长，正科长科对应一级科长。副领导职务对应***研究员，高级领导职务对应一级研究员。比如，某市市局局长，正职且任职三年以上，一级研究员职位空缺时，可晋升一级研究员研究员，随后晋升为二级巡视员。此后，他的任期将被清除。

公务员级别是如何确定的？

公务员等级和起始考核期（考试年份）是两个非常重要的指标，因为它们关系到5年一次的正常晋级等级和2年一次的晋级等级何时开始计算，即下次促销是什么时候？如果这个年数不对，就会影响正常晋级的正确性。本文将向您介绍级别和等级考试开始日期的确定方法及其影响因素。

1、工资改革：参加2006年工资改革的公务员，其职级和等级从2006年开始参加考试。

2、职务晋升：晋升职务级别时，如果仅晋升一级，该级别的考核起始期限不变；如果晋升两级，则该级别的起始考核年限将从就任年份开始重新计算（注意这是任职年份，而不是起薪年份）。对于晋升科员以上职务的，如科员晋升正科员，将分科员晋升副科员、副科员晋升正科员两个阶段进行评审。然后按照上面的方法判断是否晋升职位。等级变化了两个等级。如果任一阶段满足条件，则该级别的起始年份将会改变，否则不会改变。

3、滚动等级：根据人社部发[2006]58号规定，符合滚动条件且符合滚动等级的，等级工资初始考核年限从当年起重新计算。滚动。

4、正常晋升级别：公务员每五年晋升一次级别后，级别工资的起始考核年限从滚动年度起重新计算。

5、正常晋升职级：公务员每两年晋升一个职级后，职级工资起始考核年限从晋升当年起重新计算。

6、超过职级差：因职务变动、滚动级别、正常晋升级别等原因超出职级差的，职级工资起始考核年限从变动当年起重新计算。常见错误：如果某职位晋升两级，或者某职位晋升到更高一级，不一定存在超级差距；反之，如果某职位晋升一级，仍可能存在超级差距。

7.获得新的学历：如果在工作中获得更高的学历后工资发生变化，也可能会影响成绩和成绩的起始年份。

八、工改后新录用的公务员（仅限考前无连续工作年限者），转全日制并定级后，按职级、职级考试年份与评分年级同一年份。

至此，以上就是小编对公务员学历考试等级问题的介绍。希望公务员学历考试等级三点解答对大家有用。

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