公务员和公务员待遇如何理解

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是如何理解公务员和公务员薪酬的问题，所以小编整理了一个相关的答案，介绍如何理解公务员和公务员薪酬。让我们来看看。

国家公务员考试和省级公务员考试一样吗？工资和福利一样吗？

国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？

大家下午好，广东图图为您解答。

国家考试公务员和省级公务员虽然同样重要，但还是有很大不同的。

说白了，国考公务员是针对中央直属单位的，而省试公务员是针对地方单位的。

因此，两人的地位、薪资、福利、前景都是不同的。

首先，如上所述，国考官务是中央直属单位，其级别必然高于地方政府。俗话说，皇帝脚下有城，对吗？说到当地政府，这似乎有点官方。所以你可以想象。

第二点是，参加国考的公务员工资也是由中央财政部门直接发放，而地方公务员则只由省级财政部门发放。虽然同一个部门，同一个职位，但国考和省考的工资相差并不大。但奖励和补贴是有区别的。国考的奖励会更多，因为它有更大的管理权。当然，相应的考核项目也会更多。

还有一点是，国考公务员转岗不受户籍影响。同时，他的转移是双向的，即可以从中央政府到地方政府，也可以从中央政府到地方中央政府部门。另一方面，参加省试的公务员只能限于本省范围。如果他们想要调到其他地方，基本上只有一种方式，那就是晋升和调动。

参加国考的公务员和参加省考的公务员一样吗？他们的工资和福利一样吗？国考和省考肯定不一样，工资福利也不同。简单来说，薪资结构与国考公务员和省考公务员相同。但说到薪资，两人的差距还是蛮大的。

国家考试用于中央机关和部委招聘公务员。入学后，他们将在这些机构和单位工作。仅实行垂直管理的单位，可以派往当地基层单位进行培训。这取决于各个部门的具体要求和做法。至于未来的发展，虽然在任何层面都没有办法理解，但大家都可以想象。实际职位可能有限制，但主任文员和研究员的平行级别没有名额限制。这与当地有很大不同。

省试用于省、市、县、乡党政机关招收公务员。他们将停留的具体级别取决于他们正在招聘的职位。近年来，省级考试主要用于省、乡两级招聘。市级公务员录用行政编制尚有部分空缺。县区两级党政机构臃肿问题短期内无法解决，基本不可能参与。招聘。提出公务员录用申请，不仅要求应试录用单位必须有空缺职位，而且县、区行政人员总体不能超编。仅凭这一点，县区级不可能在几年之内就具备公务员录用的基本条件。基层公务员老龄化加剧。这种现象已经变得非常严重。

通过省级考试的公务员的待遇和发展前景与行政级别有关，也与具体行业和部门有关。比如，通过省级考试进入公务员行列并在乡镇工作的公务员，一生可能会在乡镇部门一级任职。有的连副厅级都升不了，很正常。就算想通过兼职晋升到四级科员，也要看单位什么时候出现空缺。四十多岁的人晋升副科长或者四级科长是很常见的，这两种情况都很常见。即使调到县党政机关，结果也是一样。但如果是直属市或者省的话，这些可能会好很多。

虽然各省、市、县、乡公务员的工资结构相同，同一省份之间的财政收入可能差异不大，但由于级别差异，工资收入仍存在一定差距。经济欠发达地区，除了正常的工资补贴外，没有其他收入；在经济发达地区，一张工资卡、一张***卡收入翻倍很正常。同样，县区基层工资低，有补贴的乡镇工资高出20%。市、省政府补贴较高。受害最严重的是县、区两级。

作为曾经参加国考的公务员，现在经历过的省级公务员，我很高兴给大家分享我自己的经历。

参加国家考试的公务员和省级公务员肯定是不一样的。主要区别如下：

首先，进入渠道不同。国家公务员考试公务员的报考通道是每年11月底、12月初举行的国家公务员考试。通过考试的单位是中央直属机关或中央垂直管理单位，如民政部、税务局、海关等。省级公务员通过省级考试进入公务员队伍。每年4月底（今年疫情除外）。单位为省级以下（含省级）党政机关，以街区单位为主，且以乡镇、村基层居多。

其次，推广渠道不同。国家公务员一般只能在本单位系统内发展。比如，税务局的公务员一般只在这个系统内使用，不会调到县政府等地方部门。当然，也有少数人通过选拔考试进入当地主管部门。这样的机会相对较少。很多选拔都要求公务员在当地有行政职权，所以国考的公务员连参加考试的资格都没有。省级公务员有更广阔的发展空间。只要组织给你机会，你可以在本地单位之间自由流动。

第三，工资福利不同。参加国家考试的公务员即使派驻地方单位，其工资也主要由中央财政保障，不足部分由地方财政补充。参加省考的公务员，其工资由地方财政保障。因此，在很多边远贫困地区，参加国考的公务员待遇比参加省考的公务员要高。现在，很多原本工资就高的国家公务员单位，要求规范补贴和补助，其待遇与地方公务员基本持平。国家公务员与地方公务员的薪酬差距不再较大。

综上所述，参加国考的公务员和参加省考的公务员差别还是比较大的，工资福利还是存在一定的差距。

至此，以上就是小编对如何理解公务员及公务员薪酬问题的介绍。希望关于如何理解公务员和公务员薪酬的一点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    申论论点句式(公务员考试论点论据)    作者：admin

   关注公务员考试网微信号：gjgwyorg，了解更多公考资讯！（一）创新治理模式注重运用法治方式，实行多元主体共同治理。健全……管理制度，更好发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用。推进城乡社区建设，促进基层民主协商。支持……等群团组织参与社会治理。加强

  第2篇    进与退议论文800字作文(进和退议论文)    作者：admin

   一、经典开头【开头1】排比式进者向前，退者向后，人们往往褒进者贬退者，以为退者不思进取，消极落后。其实并非全然如此。古时蔺相如不与廉颇争列，引车避匿，引病避朝，以大局为计而“退”，终得将相和之“进”;齐桓公

  第3篇    无敌多么寂寞什么意思(无敌是多么,多么寂寞)    作者：admin

   一、眼逻辑题暗藏杀机，在做判断推理题时，擦亮眼睛，看清楚提问方式!!!【例题1】研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热10分钟、25分钟和50分钟后发现，其抗自由基的活性分别升高了22%、44%和53%，因此，加热时间越长的玉米，抗衰老的作用越好。以下各项如果为真，无法削弱上述结论的是()A.加热65分钟后，玉米抗自由

  第4篇    行政诉讼被告所在地管辖(行政诉讼地域管辖的一般规则)    作者：admin

   【导读】中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《行政诉讼的地域管辖和被告确认知识总结》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。在行政诉讼中，行政诉讼的地域管辖和被告确认是最核心的考点，也是最难的两个考点。

  第5篇    言之有理,言之有物,言之有序,言之有文(言之有什么)    作者：admin

   作文题是多数公职类考试的必考题型。但是，很多考生最大的苦恼在于，文章即使是立意精准，框架完整，却只是一副空架子，写完开头，就盼着结尾，正文缺少内容的扩充。如何才能快速扩充文章，既能做到言之有物，又能提高作文分数?社会热点事例就是最好的方法。下面公务员考试网专家就说说快速学