基层公务员岗位风险大吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是基层公务员岗位是否有风险的问题。所以小编整理了4个相关答案来介绍基层公务员岗位是否有风险。让我们来看看。

体制内做金融有风险吗？公务员每年入职时均须进行体检。为什么健康风险仍然如此之高？基层公务员和事业单位的工作其实很辛苦。为什么这么多人认为他们可以获得福利？您认为哪些公务员职位不建议报考？

体制内做财务有风险吗？

无论是体制内还是体制外，只要按照财务系统的要求做好，就没有风险。

体制内的财务管理有时会遇到一些回避问题。财务人员必须准确把握财务管理制度的内涵。对不符合财务管理要求的，要果断拒绝，并说明理由。如果非法办理、非法办理文件，就会给自己制造隐患，让自己面临违法风险。

公务员入职、每年都有体检，为什么健康风险还那么大？

我也是一名公务员，我认为每个人的健康都面临着很大的风险，而不仅仅是某个职业。公务员的健康风险不存在比其他人更大或更小的情况。我们都是普通人，吃同样的东西，生活在大致相同的环境中。说到体检，只是粗略地分析身体的一些基本指标。如果发现基本指标异常，可以进一步进行有针对性、深入的检查。这些基本指标通常具有滞后性和不确定性。除非病情进展到一定程度，这些指标不一定会出现重大异常。因此，体检只能稍微减少一些健康风险，但不足以让考生安心。此外，不要使用此类歧视性标题。公务员只是一种职业，与教师、司机、推销员没有什么不同。

基层公务员和事业单位工作其实很艰辛，为什么还有那么多人觉得他们能得到好处？

对此我感触很深：我在基层事业单位工作。前几天我放假去旅行了。可能是因为我在朋友圈发图片比较频繁，所以很多人评论都暗含深意。好像不用上班，有那么多闲暇时间。更离谱的是，有同学半开玩笑半认真地对同学说，在他们南方，像我这样“无忧无虑”的人早就被解雇了！

我当时真的很生气。很多人对基层公务员、事业单位人员存在误解。事实上，这些人基本上属于一个拿着死工资、职业生涯看上去光鲜亮丽，实际上却很狼狈的阶层。唯一的好处就是工作比较稳定，旱涝保收也有保证。

现在实行阳光工资，基层员工收入低、工作强度大、晋升渠道窄、人际关系疲倦。简而言之，他们中的大多数人过着并不安逸的生活。

我不想再争论这个话题了。没有人相信亲身经历过的人所说的话。不过，那些不了解基层公务员工作的人，似乎很有说服力。想一想，至少地级市或者县级的热门部门待遇还是不错的，只是人们把基层公务员跟他们划上了等号。事实上，基层公务员比农民工更不公正。

谢谢你！

社会上对公务员普遍存在一些误解，是片面的，只看到公务员比较好的一面，比如：

一是福利稳定好：旱涝保收，收入稳定有保障。只要不犯原则性错误，基本可以保证温饱；

二是社会地位高：无论大小，都是领导，主管很多事情，有一定的社会地位，为人正派，做事好办。

三、工作环境良好；没有风吹日晒的艰辛，也没有严寒酷暑的折磨，环境优越。

公务员特别是基层公务员不可见的一面是：

一是收入低：收入不够高，预期增长的可能性小。随着公务员的严格管理，他们所能享有的潜在特权正在逐渐消失。

二是工作强度大：工作高标准、严要求，不允许有差错，工作压力相当大。

三是表现空间不大：很容易消磨人的斗志，一生基本都能一眼看到结局。

新筑公考队的多位同学分享了这方面的经验。

因为不明白，所以形成了这样的印象。在我从小接触的环境中，我一直觉得公务员就是领导，所以待遇和工资都不错，在外面也有面子。

其次，不少媒体也夸大了事实真相。比如一些电视剧中的领导形象，会让人觉得公务员那么富裕，免费，待遇也很好。

第三，一些负面案例，比如少数人的不良行为，会造成负面影响。

最后，雨燕姐想说的是，很多人对社会的不满，会直接波及到基层公务员和事业单位基层人员身上。我总觉得我的错误都是他们造成的。

最后，玉言姐姐想说的话，一定要对方明白。

你认为有哪些不建议报考的公务员岗位？

最尴尬的是司法局和司法所。该装置没有功率，也没有电平。我的一个兄弟考入司法厅，一年后当了厅长。我们都向他表示祝贺。但他看上去很悲伤。他表示，司法主任没有级别，担任主任的薪水也不会增加。他没有未来，整天无所事事。他工作两年后就辞职了。

先说说公众参与立场吧！不能说加入公务员岗位是一个陷阱，但如果你在公务员考试期间有机会直接担任行政人员，就不要选择加入公务员队伍。

我们都知道公务员和公务员是可以无缝转换的，因为根据公务员法，他们的职级和职务的待遇是完全一样的。但这种转变并不是无条件的。

公务员局和省委办公厅手头有两本本，一本薄本是给报考公务员的行政人员用的，一本厚本是给参加公务的工作人员用的。

从厚度就可以看出，公务员的行政人员很少，而公众参与的职位却很多。这是因为，在制定“三定”计划时，对公务员的行政编制限制非常严格，以至于在后期招收新公务员、选拔基层干部、配置高级干部时，这一指标的增加幅度都很大。大量。谨慎。

但公务职位的审批流程宽松了很多，以至于很多单位在人浮于事后无法获得行政人员编制数量后，大量招收公务人员，然后发[_a** *] 机构工作人员。使用。

至此，很多人应该能明白，归根结底，入职员工都是继母养大的。和尚太多，粮食太少。提拔领导者是非常困难的，因为竞争他们的人太多了。如果你被借调到机构工作，你升职的机会就会非常渺茫。

虽然有些人可能会说，如果你在机关里表现得很好，那么调到机关就很容易了。这其实是有道理的，因为从公共服务体系转入行政体系是没有法律依据的。反抗。我们需要的是魅力和其背后的能量。

但这些通过公试的人，有几个有这样的能力和背后的能量呢？这还需要一些机会和运气。

从另一个角度来说，当行政人员调到公单位时，领导们欣喜若狂，又多了一个行政人员来解决一个人的问题！从这两方面可以看出，如果有行政编制的选择，就不要试图加入公办编制。

这是一位省政府机关公务员的衷心讲话。也希望所有有志于为人民服务的同事们能够少走弯路，成为优秀的公职人员。

综上所述

公安局。除了巡查，说得轻一点，无论是法律还是民众，都在日夜加班。他们责任重大，不能犯错误。他们还必须警惕自己的人民和有关各方欺骗……政府有一个党委。在重灾区加班加点，日夜写材料、报材料、写材料、报材料……参与公益单位。参加公务员意味着工资不如公务员管理的单位，工作量也越来越大。最好的单位，科技局、气象局、司法局……工作少，待遇好！

公务员现在是社会热门职业。能够通过考试对于很多人来说都是一种莫大的荣幸。别人羡慕不来你，你又何必背叛父母呢？人要知足，不能吃碗里看锅里，什么都占便宜。当然，公务员中确实有一些职位表面上看起来光鲜亮丽，但实际上却很辛苦。这些职位虽然不算作弊，但也确实不容易。

比如我个人认为这几个职位是比较难的：

一是乡镇公务员。在公务员系统中，绝对是最辛苦、压力最大的岗位，没有之一。这也是乡镇公务员留不住人的原因。过去，乡镇公务员不但苦，而且待遇也低。现在国家对这一领域非常重视，并提供了一定的政策优惠。乡镇公务员工作环境明显改善。

二是各级各部门综合撰写岗位。比如委办的综合科目，他们要长时间加班写材料。加班对于他们来说是常有的事，这对个人的身体和心理都是一个巨大的挑战。当然，如果你写得好，受到领导赏识，你升职的速度会更快，但前提是你要坚持下去，直到赏识你、愿意帮助你的领导出现。这个过程会非常痛苦。

三是基层警察。公安机关是行政系统中的强力部门，整体待遇良好。但对于基层派出所、大队的民警来说，却常常有无法表达的烦恼。原因还是一个字：忙！长时间值班、加班，无休止地给身体带来负担，对个人和家庭都是一种考验，同时也带有一定的风险。很多警察之所以不愿意让自己的孩子接手警务工作，与此密切相关。

此外，基层执法岗位的工作强度和压力也较大。他们看似强大，但实际上责任多于权力，并不好做事。当然，基层执法岗位大部分是在公共服务领域。他们只享受公务员待遇，并不是真正的公务员。这又是另外一回事了。

至此，以上就是小编针对基层公务员岗位是否存在风险的问题进行的介绍。希望关于基层公务员岗位是否有风险的4点回答对大家有用。

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