公务员试用期怎么调整岗位

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员试用期内的职务如何调整，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员试用期内的职务如何调整。让我们来看看吧。

公务员试用期内调动怎么办？公务员试用期内可以调动吗？公务员试用期满后，转正后如何转岗？

公务员试用期调动了怎么处理？

新录用公务员在任职期间一般不得调动。

公务员调动规定

第六条拟调任人选，应当符合公务员法第十一条规定的条件，并应当具备下列条件：

（一）具有良好的政治业务素质、较强的工作能力、勤勉尽责、业绩突出。

（二）具有与拟调任岗位要求相当的工作经验和资格。

（三）具有公务员法及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。

专业技术人员调入机关任职时，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者担任高级专业技术职务。

（四）调入中央机关和省级机关的，须具有本科以上学历；调入市（地）级以下机构的，必须具有大专以上学历。

调任公务员试用期能否调动？

调任的公务员，试用期内不得调任。对新调任的公务员安排的试用期，主要是为了考察新调任的人员是否符合岗位要求。如果在试用期内，不得调动。这主要是因为转岗后，不利于考察，难以形成对试用期的正确评价。试用期过后才可以转岗。

公务员试用期结束，转正后如何调动？

成为正式公务员后，工作满一年后才能转为公务员。这意味着，从被录用为公务员到调任，至少需要两年的时间。

公务员调动程序：

1、转入县（区）接收单位同意接收；

2、调动经调动地县（区）人事局批准；注：有的地方可能需要分管人事的副县长或副区长批准；

3.还有一点很重要，就是被转移的县（区）释放单位同意释放，特别是贫困地区不愿意释放的；

4、调动所在地县（区）人事局同意调动。这个比较容易，只要你单位同意发布即可。

5、由于不同地区的调动政策不同，根据当地政策的不同，可能需要也可能不需要市级接收单位和人事部门的批准；

6. 接下来是一些程序问题。有公务员调动审批表，里面的印章都是各部门盖的。等事情办得差不多了，你调去的单位就会派人去政治审查。这只是一个形式。有些单位只会要求你自己携带文件。然后调动地人事局向调动地人事局发出调动令。调动地人事局通知调动地，然后报调动地人事局。人事局向工作单位出具介绍信进行汇报。

公务员转岗必须在成为正式公务员后工作至少一年后才能进行，这意味着从被录用为公务员到转岗至少需要两年的时间。公务员调动程序：

1、转入县（区）接收单位同意接收；

2、调动经调动地县（区）人事局批准；注：有的地方可能需要分管人事的副县长或副区长批准；

3.还有一点很重要，就是被转移的县（区）释放单位同意释放，特别是贫困地区不愿意释放的；

4、调动所在地县（区）人事局同意调动。这个比较容易，只要你单位同意发布即可。

5、由于不同地区的调动政策不同，根据当地政策的不同，可能需要也可能不需要市级接收单位和人事部门的批准；

6. 接下来是一些程序问题。有公务员调动审批表，里面的印章都是各部门盖的。等事情办得差不多了，你调去的单位就会派人去政治审查。这只是一个形式。有些单位只会要求你自己携带文件。然后调动地人事局向调动地人事局发出调动令。调动地人事局通知调动地，然后报调动地人事局。人事局向工作单位出具介绍信进行汇报。

至此，以上就是小编对公务员试用期内岗位如何调整问题的介绍。希望关于公务员试用期如何调整岗位问题的三点回答对大家有用。

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