公务员政审和国企政审

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员和国企的政治审查，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员和国企的政治审查，让我们来看看。

从国企转公务员一般需要什么条件？

从国企调任公务员，一般需要哪些条件？

有些人可能不知道，要想成为公务员，除了参加公务员考试外，另一个重要的途径就是转入公务员队伍。公务员调动是指公务员法以外的国有企业、高等学校、科研院所等事业单位的公务员调动担任领导职务或者高级研究员以上及其他相当职务的人员行列。从这个定义可以看出，国有企业工作人员可以转为公务员，但需要满足一些条件，基本包括：

第一，身份条件。只有国有企业中从事公共服务的人员才能调动。简单来说，就是必须担任副科级以上的管理职务。这种情况下，普工和专业技术人员原则上不能调动。一般来说，可调任的国有企业管理人员包括：县（市）国有企业正职、副职。为正、副科级干部，可转为正、副科级公务员；地级市国有企业正职、副职。副职为正、副处级干部，可转为正、副处级公务员；省（自治区、直辖市）所属国有企业正、副职务的，为正、副厅级干部，可以转为正、副厅级公务员。地级市所属国有企业的中层干部也属于厅级，但由于不是市级干部，不具备便利的调动条件，一般调动困难。

第二，学历。目前，报考公务员的学历要求，部分县、乡镇可能要求大学本科学历，但市级及以上机关一般要求本科以上学历。公务员转岗也有相应的学历要求。机构越大，学术要求通常越高。从国有企业调入中央机关和省级机关任职的，一般要求具有学士及以上学历；调入市（地）级以下机构的，必须具有大专以上学历。这些是最低要求。事实上，国企转公务员，只有本科以上学历才可以，只有硕士以上学历才有优势。

第三，年龄要求。年龄要求是，调任的职位或级别越高，年龄要求越宽松。一般情况下，调任厅局级领导职务或一、二级巡视员及其他相当级别的人员，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县乡机关乡科级领导职务、一级至四级调查员及其他相当职级的，原则上由年龄不超过50岁；调任其他乡镇、厅级领导职务的，原则上不超过45周岁。需要注意的是，县乡机关调任乡镇级领导职务的年龄要求与其他乡镇级领导职务的年龄要求不同。这主要是因为在县、乡两级，晋升乡镇级职位的难度比晋升县级的难度大，地级则基本相同。国有企业也是如此，转让年龄也放宽。这也体现了转让规定的合理性和准确性。

四是综合素质要求。这种综合素质包括政治素质、能力素质、经验资质等。调派人员必须具有坚定的政治立场和过硬的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”。保障措施”；必须具备胜任调动工作的能力、素质、文化水平和业务素质；具有与拟调任岗位要求相当的工作经验和资格。政治素养最重要，其次才是匹配能力。金融类国有企业的管理者调到银监会、金融发展局等单位是非常合适的。最后，只有优秀的国有企业管理者才能调动，因为调动需要紧缺的人才。

以上基本就是国有企业人员转任公务员领导职务的相关要求。但转为公务员的国企人员不仅可以担任职务，还可以担任四级研究员以上级别的职务。调到一定级别的人员必须满足三个条件：一是紧缺；二是紧缺。非急需人才不得转移。二是专业人才；具体要求是担任[_a***]级专业技术职务两年以上，或者担任过高级专业技术职务。其他如中级职称是绝对不能接受的。第三，必须优秀；必须是相关专业或行业的带头人，并有一定的科研成果。

综上所述，国有企业管理人员无需通过公务员考试即可转为公务员，但要求也非常苛刻，对职务、年龄、学历、综合素质都有明确的规定。特别是公务员职级调动，必须急需担任副高级专业技术职称两年以上的优秀人才。

没关系，国企、央企不可能调到政府部门当公务员。只有国家人事部门制度。公务员流入不涉及社招、校招。他们只能凭文凭从国企、央企调动。中央国家机构都在中央企业。转移，地方机关转移到地方国企，在企业培养出来的人才对工作更加负责、负责。

有关系、有背景的人，甚至那些学习成绩不好、连专业考试都过不了的人，通过关系进入国企，迅速成为领导者。他们很快就可以转为公务员，走曲线当官。这种现象是有可能发生的。在公务员必须参加考试入学的情况下，国家在制度建设上必须严格把控这一关。

至此，以上就是小编对公务员和国企政治审查有关问题的介绍。希望公务员和国企政治审查的一点解答对大家有用。

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