公务员内地沿海待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于内地和沿海地区公务员待遇的问题。所以小编整理了3个有关内地和沿海地区公务员待遇的答案。让我们来看看吧。

国考和省考哪个福利更好？内地老家的公务员和沿海经济发达地区的公务员，你会选择哪一个？通过省试的公务员工资怎么样？

国考和省考哪个待遇好？

您好！我很高兴回答您的问题：

省试和国考哪个更好？

第一：考试能否成功取决于该职位的申请者数量。申请者越多，竞争就越激烈。无论是参加国考还是省考都是如此。但从另一个方面来说，国考招聘具有更广泛的社会面，所以专家可能会很多。发帖人是应届毕业生，今年无法参加国考。他需要有两年的基层工作经验。

第二：提醒楼主，广西公务员考试相对容易参加。不过，大家知道，广西已经是参加4.24联考的省份，所以题目难度与国考非常接近。你必须做好充分的准备。啊。另外，地税局、国税局等热门职位，不用说，要求的分数相当高。对于其他比较普通的部门，分数没有其他省份那么高。

省考和国考工资福利有什么区别？

薪酬福利的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、岗位差异、层级差异。地区差异很容易理解。东部沿海及一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差异在于，财政、税务、金融、证券监管等部门的薪酬待遇优于其他部门；职位的区别在于，升职快、薪水高的，薪酬比升职慢的，职位级别低；层级差异在于，部分基层金融纪律执行情况和待遇较地级及以上城市宽松。事实上，这四种差异中，最重要的是区域差异和行业差异。

省级以上职务中，中央职务（非主办单位）工资由中央承担，且工作地点大多在北京，不存在地区差异。只是行业差异，财政部、国税局、政府等部门的工资福利肯定高一些。 （管钱的部门待遇好，管人的部门水平高，人少的部门升职快，管人多的部门赚更多的钱，这是基本原则。）这样的职位是不容易与省试相比。

最好比较的是国考和省考部门在同一个地方。国考经费由中央财政承担，受地方财政影响不大。负责国考的财务部门是地方机构，薪资待遇比大部分省考职位要好。但晋升并不如大多数省考部门。由于国家考试实行垂直管理，体制封闭，不能转移到地方。系统内人员普遍较多，晋升速度较慢。省考试部门人员管理开放、流动宽松、部门多、平台广、晋升容易。

希望我的回答可以帮助到您！

内地老家公务员和沿海经济发达地区公务员，会选哪个？

当然是沿海经济发达地区的公务员。原因如下：

1、首先是工资，每个月2000多，可能会拖欠，还有年底的各种奖金，每个月2000多。你选择哪一个？

2、是未来孩子的环境、工作环境、生活环境、医疗环境、教育环境。如何比较？

3. 是发展。一方面，你和每天喝一壶茶的老同志坐在办公室里，马上就退休了。不同的是，他们刷手机。你得把各种报表做完才可以刷手机。

另一边，我和一群名校毕业的年轻人一起奔走，做研究、做研讨会、做服务。如果学习上稍微放松一点，可能就跟不上队伍了。

你选择哪一个？

当然，还有更深层次的一点，那就是你跟随的领导可能都是同一行政级别的。但一个人花了一辈子的时间才达到这样的地位，只是等待退出第二线。另外一个比你大几岁，意气风发。几年后，他可能会考上省级或者中央级。你如何选择以及跟随谁？

为了下一代，来到海岸吧。但如果是内地武汉、成都、长沙这样快速发展的中心城市，那就去吧。毕竟离家近，风景也长远。最好有更广阔的视野。随着我国经济主要动力由外贸转向内需，沿海地区的优势将逐渐下降。这些地方今后不会受到影响。绝对比很多沿海城市好。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

您好，很高兴回答您的问题：

我们以江苏国考岗位和江苏省省级岗位为例，一一分析收入的性价比。

江苏地区，无论国税、海关、边检、勘察队、地震局、统计局等，国考平均起薪在5000左右，所以我们常说的3581，江苏地区在中间。至于其他补贴，交通补贴、住房补贴、通讯补贴、困难地区补贴等，但各种补贴不会超过2000-3000。这样算下来，一个月后，我每个月就能拿到7000元左右。每年年底会有1万左右的奖金。

江苏省公务员起薪不到5000，基本都是4800，但是补贴[_a***_]却很丰厚。如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴、书报费等诸多补贴。这是一位南京某区的公务员，已经工作两年了。他贴出了自己的工资单，大致如下：一名在南京某区工作了2年的文员（非公诉人），月薪8000元，公积金4000左右。三个月工资1万元，考核奖8.5万元，每月还有600元伙食补贴和工会福利。总共（提供的公积金还包括各种补贴）在22万元左右。

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我女儿去年毕业加入了邻县总工会。距家一个半小时车程。现在，算上车费和候车费，她身上的钱还不到5000元。到年底她还有几千块的业绩。今年试用期过后，应该会有一点涨幅。我女儿很节约，每个月至少存2000块，工作环境好，我总是很满足！

首先，工资支付方式存在差异。省级单位经费由省财政厅拨付。市级单位经费由市财政局拨付。县（区）级，由县、区财政局分配。乡镇单位资金由乡镇财政办公室拨付。同时，工资的分配也取决于地方财政收入。如果乡镇经济条件比较好，公务员的工资会好很多；相反，薪资也会受到一定程度的影响。

其次，由于级别不同，也有不同的收入福利和补贴。

省级公务员考试主要分为两类。第一类是省级部门职务和选拔学生。考试地点全部位于省会城市。其他地级市、县均位于当地州首府。第一类公务员的工资一般比地方公务员的工资高20%左右，因为一个省的公务员基本工资是一样的。差异在于年终业绩。省级机关和机关在省城地区拥有稳定的财力，因此所支付的绩效远远超过地方公务员的绩效。

具体到每个省份，公务员的工资是不同的。比如在公务员工资最高的深圳，刚考上的公务员年收入能达到30万左右，而沿海发达地区公务员年综合收入基本都在20万以上。万。

但在一些经济发展不温不火的省份，既不是沿海也不是周边地区，公务员的工资是最低的。比如河南、湖南、江西等地的公务员工资普遍在3000左右，年终绩效也很少。

在偏远省份，如贵州、云南、西藏、新疆等省份，公务员年综合收入基本能达到12万以上（加上住房公积金）。

一般来说，无论是沿海发达地区还是内陆偏远省份的公务员，其薪资均高于平均水平。

比如我一个在西部偏远省份的亲戚，2016年考了公务员，现在月薪6000多（其中2000是绩效的，实际工资4000多） 。到年底，他已经有了第十三个月的工资，还有四万。它影响性能。单位和个人每月缴纳公积金2000多元。各种节假日还有各种工会。没有检查的话加班不多。周末节假日免费* **基本没问题。

这样算下来，工资+绩效+第13个月工资+公积金+工会***，平均月收入肯定能过万，而且他考的公务员在小县城，房价低，而且价格也很低。那是一种非常滋润的生活。

从中立角度来看，公务员并不是一个神圣且高薪的职业，但与各行各业的工作相比，绝对称得上是一份极其稳定、轻松的工作。

至此，以上就是小编对内地和沿海地区公务员待遇问题的介绍。希望内地和沿海地区公务员待遇的三点回答对大家有用。

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