公务员待遇被夸大

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员的夸大待遇，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员的夸大待遇。让我们来看看吧。

您如何看待一些公考机构刻意模糊地区、级别差异，夸大公务员待遇？

如何看待某些公***故意模糊地域、级别差异，夸大公务员待遇？

我觉得是时候改正了。一方面，干扰了正常的人员选拔过程。一些面试官已经开始故意颠倒程序评分，这并不能体现正常水平。另一方面，他们恶意夸大公务员待遇，挑起社会矛盾。而且，对于很多刚刚参加工作的上班族来说，公务员一年的钱都无法攒够投资考试。心理落差和经济压力很大，严重影响了他们的工作积极性！

关于公务员的薪资福利，社会上的普遍认识是收入高、福利高。一方面，它确实客观地反映了目前公务员特别是***的薪资福利状况。公务员有五项社会保险、两项住房公积金以及各种津贴和补贴。日常医疗和退休福利都有保障，比很多其他私营公司好很多。这是事实。另一方面，也与社会上许多不明真相的人，特别是一些不了解情况的企业散布的谣言和虚假宣传相悖。不分级别、不分时代，夸大其词，编造公务员高收入的故事。事实上，公务员的工资收入并没有他们吹嘘的那么高。他们充其量只是社会的中产阶级。他们过着小小的生活，拥有的却比上面那些绰绰有余。他们与其他职业没有太大区别。

很多人总以为公务员有“其他收入”。他们并不否认这种现象在八项规定之前确实存在，但那已经是过去式了。现在公务员的工资福利已经透明化、规范化，各种纪律规定也很到位。不幸的是，绝大多数公务员都有规律地工作，但薪水却微乎其微。他们没有机会，有机会也不敢随意伸手，让自己的未来面临不可预测的风险。

那么，公务员的工资水平是多少呢？

按地区看吧。

中西部地区，科室人员平均年收入一般可在7万元至8万元左右（含公积金，下同），科级在10万元至13万元之间，科室级在10万元至13万元之间。 14万元和18万元。总体来看，中西部地区处于这个水平。不排除一些经济条件较好的城市，如成都等城市，会略高一些，接近东部发达地区一二线城市的水平。其他的基本都在这个范围内。

在东部发达地区，文员年收入大致在12万到15万之间（含公积金，下同），科级在17万到22万之间，科室级别基本在25万以上。在深圳这样的城市，一般都在30万以上。当然，即使在东部发达地区，不同市县也存在一定差异。差异范围可以从10,000 到20,000 到50,000 到60,000 甚至更多。这是正常的。

因此，在讨论公务员收入时，一定要看其所在地区，不能一概而论。一般来说，公务员的收入与当地经济发展水平成正比。经济越好，收入越高。当然，他们承担的价格也很高，这是相辅相成的。一些企业盲目地用东部地区公务员的收入来欺骗公众，而不考虑当地的实际物价水平和房价。这是极其不负责任的行为。大家一定要冷静理性的对待，否则一旦入职可能会出现攀比。心理落差很大，就会陷入尴尬的困境。

公开考试的热潮有增无减。除了公务员本身的专业优势外，背后还有公考培训机构的夸大宣传和推广。

这种现象存在的原因很简单。一是为公考培训机构的业务招揽客户，二是为涨价寻找理由。

比如，作为一个公考培训机构，如果我按照西部某地区年收入5万到6万元做广告，会有多少人愿意报考公务员考试？恐怕很多人都会嗤之以鼻，转行去其他行业。这样一来，公考培训机构就没有了业务来源。企业该如何生存和发展？

所以我必须告诉大家，很多公务员的年收入都在20万以上，各种福利都非常好。你越夸张，越能吸引应届毕业生的注意，也越能吸引那些被社会狠狠殴打的人。

但我不会告诉你，这是上海、深圳、苏州等经济发达地区才有的待遇；我也不会告诉你，公务员的晋升是一个长期存在的问题。大多数人以首席文员的身份退休。处级以上领导很少见。

另外，近年来公考培训课程的价格也水涨船高，背后的逻辑也很简单。

我在和一些同事聊天时谈到了这个话题。当他们报名参加公开考试培训课程时，他们通常会有一个粗略的价格预期。一般来说，只要保本培训班的价格低于公务员半年的收入，他们还是可以接受的。

因此，这也是经济发达地区公考培训机构价格较高的原因。哪怕是同一个国考培训，哪怕上课内容一模一样，广东的价格肯定比广西高很多。这似乎就是“市场经济”。

因此，如果公考培训机构宣传当地公务员年收入为18万，那么他们的打包课程6.98万的价格还是可以接受的；如果当地年收入只有8万，培训班的价格可能要降到2.98万。

事实上，很多公务员上岸后会发现，自己的收入和福利与培训机构宣传的和外界流传的相差甚远。

但根据协议，他们与培训机构没有任何关系。

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至此，以上就是小编对公务员薪酬虚高问题的介绍。希望针对公务员薪酬夸大问题的一点解答对大家有用。

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