2024年海南外国语职业学院招聘29人公告

海南外国语职业学院2024年公开招聘工作人员公告（高层次人才） 一、学校基本情况海南外国语职业学院位于中国第一个沿海卫星发射基地文昌市——。始建于1947年，经海南省政府批准。是经教育部注册的公办全日制外语高等职业院校。也是海南省外语专业最多、外语专业最齐全的学院。 2012年成为省市共建大学。 2018年经海南省教育厅批准成为省级优质高等职业院校。 2022年4月，获批建设省级“双师型大学”。学校校园占地850余亩，拥有教职员工400余人。学校现有英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、泰语、印尼语、越南语、阿拉伯语、缅甸语、柬埔寨语、马来语、老挝语、菲律宾语等18种外语，涵盖40多个专业。如外语、国际商务、国际旅游、教育、艺术等。二、招聘范围、岗位及人员数量面向全国招聘29名工作人员。具体职位及人数见《海南外国语职业学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表（员额制人员）》（附录1）。三、申请条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育，有良好的师德； 4、具备岗位所需的资格条件。所需的学历、专业或技术资格，以及良好的语言和写作能力； 5、身体条件符合岗位要求，身心健康； 6、符合岗位要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的，不得申请： 1.受过各种刑事处罚的； 2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3、受到开除党籍、开除公职处分的； 4、尚未受到开除处分或受到党纪、政治纪律处分或者正在接受纪律审查的； 5、在公务员录用、事业单位公开招聘过程中有违纪违规行为且处理期限未满的；六、公务员、事业单位工作人员在试用期或者未达到最低服务年限的。七、失信被执行人； 8、现役军人； 9.应征入伍的公民拒绝、逃避征召服现役且拒不改正的。以逃避兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离军队而被开除军籍或者开除军籍的。或者依法追究刑事责任的军人； 10、应避免《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定； 11、违反有关规定，不适宜报考事业单位招聘的； 12、法律、法规规定禁止适用的其他情形。 （三）岗位条件和学历要求。申请人须于2024年7月31日前取得岗位条件要求的国家认可的学历学位证书。在规定时间内未获取并提供相关申请材料的，视为自动放弃。年龄要求。申请年龄35周岁以下职位的，须为1988年6月4日（含）之后出生；申请年龄40周岁以下职位的，须为1983年6月4日（含）以后出生； 1978年6月4日（含）以后出生的45周岁以下。符合该职位的其他要求，详见《海南外国语职业学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表（员额制人员）》（附件1）。四、招聘程序（一）招聘公告由海南省教育厅、海南省人力资源和社会保障厅通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省人力资源和社会保障厅网站审核备案省教育厅、海南外国语职业学院。在社交媒体上发布招聘信息。 （二）组织报名1、报名时间为2024年6月4日至2024年6月18日17时30分。 2、报名方式为网上报名。申请人应在规定时间内登录报名系统进行报名。登录网址为：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=6502。

报名由海南外国语职业学院招生领导小组办公室办理。应聘者必须仔细阅读招聘公告，并在规定时间内完成报名。 3、上传报名材料（1）《诚信保证书》（附件2扫描件）； （2）其他上传材料（扫描件，根据应聘岗位要求提供）：身份证、毕业证书（2024届毕业生尚未取得毕业证书的，需提供加盖学校公章的学校成绩单）教育部门或部门）、学位证书（国际学生需提供教育部留学服务中心认证）、学信网学历证书电子登记表、以及中国共产党党员证明、职称证书、获奖证书、有工作经历证明、副教授及以上职称的，需提供专业技术资格评审表，以及职称评审相关教学科研业绩材料，以及招聘条件中规定的其他材料。每份素材大小不超过2M，JPG格式。四、报名要求（1）每位应聘者只能应聘一个职位； （二）申请人应如实提交相关信息和材料。因信息不完整、不正确，或报名材料不完整、不清晰、不符合规定而未能通过审核的，责任自负； (3) 保持注册时提供的联系电话正确且畅通。为了提供相关事项的临时通知，因电话不正确或不畅通而造成的任何后果由您自行承担。 （三）资格审查与招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查，确定笔试、考核面试的人选名单。原则上，招聘岗位数与初审后符合要求的应聘岗位人数比例不低于1,333,603人，方可组织笔试；如果该比例未达到1,333,603，则相应减少该职位的招聘人数，直至取消相应职位。招聘。评估和招聘没有考试开放比例。资格审核结果将于报名截止后10个工作日内在我校官网公布。 （四）考试招聘严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼仁学会章程[2021]2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼仁学会章程[2021]3号）等相关规定组织笔试和面试。按照“你做什么，考什么”的原则，考察考生的知识水平和能力素质。专业知识占笔试总成绩的比例不应低于60%。考试分为两个阶段：笔试和面试。每个阶段的分数均采用百分比制度。笔试成绩和面试成绩按照6:4的比例计入考试总成绩。具体考试岗位见《海南外国语职业学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表》（岗位系统人员）。 1、笔试时间、地点：具体详见海南外国语职业学院官网公告。二、笔试形式及内容笔试采用闭卷形式。专业知识占笔试内容的比例不得低于60%。 3、笔试及格分数线按百分制确定。笔试合格分数线由招聘领导小组根据工作表现基本要求等因素科学合理设定，不得低于参加应聘人员笔试平均分。该职位的笔试。笔试成绩和笔试合格分数将于笔试结束后5个工作日内和3天内在我校官网公布。 4、资格审查面试前，对参加面试的应聘人员进行资格审查。资格审查时，面试人员应根据招聘岗位资格提供原件材料，包括：身份证、毕业证书（2024届毕业生尚未取得毕业证书的，需提供加盖公章的官方证明）学部或院系加盖公章的成绩单）、学位证书（国际学生需提供教育部出国留学服务中心认证）、学信网学历证书电子登记表、中国共产党党员证明、专业。职称证书、获奖证书以及招聘条件规定的其他材料。

面试前，在国家教师信息管理系统中进行教师录取查询。不合格者将被取消面试资格。经审核不符合报名资格的应聘人员，取消面试资格。对于因应聘者自愿放弃或资格审查不合格而造成的空缺，应由应聘同一职位且笔试达到及格线的应聘者按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。替换名单将于面试前3天张贴在我们的办公室。学校官方网站向社会公布。 5、面试（1）对候选人进行面试。笔试成绩在笔试及格线以上的考生中，按照高分与低分1,333,603的比例确定面试人选。比例低于1,333,603人的，按照实际合格考生（笔试合格线的人数）确定。如果并列最后一名，也将进入面试资格审核。面试按100分制进行，面试合格分数线为60分。 （二）面试时间、地点：具体详见海南外国语职业学院官网公告。 （三）管理岗位和辅导员岗位采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试结果将于面试后当场公布。六、综合成绩公布考试综合成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按照6:4的比例确定。计算考生成绩时，成绩四舍五入到小数点后两位地方。综合考试成绩将于面试后3个工作日内在我校官网公布。 （五）严格按照《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼仁社发[2013]19号）相关规定组织考核招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争和择优，并组织应聘者的招聘、考核和后续工作。 1、考核时间、地点：具体详见海南外国语职业学院官网公告。二、考核方式及内容考核组评委人数不少于5人，考核采取“试讲+答辩”的形式进行。评审组中单位和主管部门的评审人数不得超过60%。考核组主要对应聘者的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者对岗位的适应能力。三、评估人员资格审查评估前，应当对参加评估人员的资格条件进行审查。参加考核者需按照招聘岗位资质要求提供原件材料：身份证、毕业证书、学位证书（国际学生需提供教育部留学服务中心证明）、学信.com学历证书电子报名表、中国共产党证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明、招聘条件规定的其他材料。考核面试前，对参加考核的教职员工在国家教师信息管理系统进行准入查询。不合格者将被取消面试资格。四、考核结果考核结果采用百分制，及格分数为60分。申报人数较少且不存在竞争的，须有评审组三分之二以上成员投票赞成，并将投票结果记入簿册。成绩未达到及格线或赞成票不达标者，不得参加体检、检查。 （六）体检、考察招聘按照各岗位拟招聘人数1,333,601人的比例进行。达到面试合格分数线的报考人员中，根据综合考试成绩从高分到低分确定体检人选（综合考试成绩相同的，按综合考试成绩从高分到低分确定体检人选）笔试成绩）成绩决定排名顺序）。考核招聘按照各岗位拟招聘人数比例：1,333,601人。在达到合格分数线的报考人员中，根据考核成绩从高分到低分确定体检人选。体检按照公务员录用标准进行。学校组织在县级以上综合医院进行体检。体检费用由我校承担。体检结果将在体检过程中及时告知申请人。

申请人对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后3个工作日内申请复查。逾期未提出申请的，视为自动放弃。复查应当在同级以上医疗机构进行。体检结果以复查结论为准，复查时纪检人员应当陪同。不参加体检、体检不合格或者体检结果弄虚作假的人员，取消聘用资格。空缺职位可由应聘同一职位且考试、面试成绩（考试招聘）和考核成绩（考核招聘）符合资格分数的人员填补。按照综合考试成绩（考试招聘）和考核结果（考核招聘）从高分到低分的顺序排列。招聘领导小组根据考试、考核、体检结果，确定同等数量的考察人选。我校将选派具有相关经验的人员组成考察组，前往申请人原工作或学习单位，考察申请人的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规的情况、廉洁自律等。开展调查，审查个人档案，制定调查报告。 （七）拟聘人员名单的公示。学校招考领导小组根据考试、考核、体检、考察等综合考虑确定拟聘用人员，报校党委会议审查批准后报海南省厅报教育部审批后公布。公示期为7个工作日。公示期间如有争议，海南省教育厅将调查处理，并将处理结果及时报告海南省人力资源和社会保障厅；公示期满后，如无异议，即确定为拟聘人员。拟聘职位因下列情况出现空缺的，对已报考该职位且成绩达到及格线的应聘者，可按综合考试成绩（考试招聘）和考核成绩（考核招聘）降序递补）。但公示期满后，不再补发。 1、检验不符合要求的； 2、拟任人选在公示期间放弃聘任； 3、应聘者未按时提供有关证明和材料的； 4、拟聘人选公示结果影响聘用。 （八）审批公示期满后，如无异议或经调查无问题，我校将报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及校党委会议纪要，海南省教育厅批准并在10个工作日内招聘。申请的主要材料需报海南省教育厅审核同意后，报海南省人力资源和社会保障厅审批。经批准，符合聘用条件的，由我校核发《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入个人档案。 （九）聘用及相关待遇实行试用期制度。招聘人员首次受聘或工作不满一年的，试用期为一年，工作一年以上的，试用期为三个月。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限不得少于三个月。年。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。五、纪律和监督（一）公开招聘实行回避制度。录用符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）情形的人员，应避免录用。 （二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。 （三）公开招聘接受社会和有关部门的监督。所有招聘工作均实行信息公开、过程公开、结果公开，并积极接受监督。

1、海南省教育厅人事办公室电话：0898-653433022。海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理办公室电话：0898-653368953。学校纪检监察电话： 0898-63219621 六、其他事项本公告由海南外国语职业学院招生领导小组办公室负责解释。联系人：于老师、唐老师联系电话：0898-63297741 邮箱：hwy_zp@vip.163.com 附件一：海南外国语职业学院2024年公开招聘教职工岗位表（人员制度） 附件二：海南外国语职业学院诚信承诺书外语系2024年5月24日

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