2024年江苏省考必看：历年笔试合格分数线汇总

为帮助考生了解历年江苏省笔试成绩，江苏公务员考试网（www.jsgwy.com.cn）特整理了江苏省考试（2011-2023年）成绩汇总表。 ）供考生参考。

年份 江苏公务员考试笔试合格分数线2023

A类岗位公共科目总分110分《行政职业能力测验》，单科成绩50分；

乙类岗位公共科目总分105分《行政职业能力测验》，单科50分，其中公安机关乙类岗位公安专业科目55分；

C类岗位公共科目总分100分《行政职业能力测验》，单科50分。其中，优秀村（社区）党组织书记（主任）职位（职位代码98）为定向招聘对象。公共科目总分90分，单科《行政职业能力测验》。科目40分；

特殊专业岗位（岗位代码50-59）公共科目总分为95分，《行政职业能力测验》为单科40分。专业笔试科目没有及格分数线，但如果没有参加过专业笔试，将无法进入下一环节。

2022年

A类岗位公共科目总分110分《行政职业能力测验》，单科成绩50分；

乙类岗位公共科目总分105分《行政职业能力测验》，单科50分，其中公安机关乙类岗位公安专业科目45分；

C类职位公共科目总分100分《行政职业能力测验》，单科50分。其中，优秀村（社区）党组织书记（主任）职位（职位代码98）为定向招聘对象。公共科目总分90分，单科《行政职业能力测验》。科目40分；

特殊专业岗位（岗位代码50-59）公共科目总分A类100分，B类95分，《行政职业能力测验》分，单科40分，专业笔试科目45分点。

2021年

A类岗位公共科目总分105分《行政职业能力测验》，单科成绩45分；

乙类岗位公共科目总分100分《行政职业能力测验》，单科45分，其中公安机关乙类岗位公安专业科目50分；

C类职位公共科目总分95分《行政职业能力测验》，单科45分。其中，优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）为定向招聘，公共科目总分90分，《行政职业能力测验》。 30,000 每科40 分。

2020年

A类岗位公共科目总分110分《行政职业能力测验》，单科成绩50分；

乙类岗位公共科目总分105分《行政职业能力测验》，单科50分，其中公安机关乙类岗位公安专业科目55分；

C类职位公共科目总分为100分，《行政职业能力测验》，单科50分。其中，定向招聘优秀村干部岗位（岗位代码“98”）总分95分，单科《行政职业能力测验》总分45分。

2019年

A类职位总分110分《行政职业能力测验》，单科50分；

B类职位总分105分《行政职业能力测验》，单科50分；

C类职位总分100分《行政职业能力测验》，单科50分。其中，定向招聘优秀村干部岗位（岗位代码“98”）总分95分，《行政职业能力测验》单科50分。

2018年

根据各岗位招聘计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局确定，公科笔试最低及格分数线为： 2018年全省公务员录用情况为：

A类职位总分110分，单科《行政职业能力测验》分50分；

B类职位总分105分，单科《行政职业能力测验》分50分；

C类职位总分100分，单科《行政职业能力测验》分50分。其中，定向招聘优秀村干部岗位（岗位代码‘98’）总分95分，单科《行政职业能力测验》分45分。

2017年

根据各岗位招聘计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局确定，公科笔试最低及格分数线为： 2017年全省公务员录用情况为：

A类职位总分110分《行政职业能力测验》，单科成绩55分；

B类职位总分105分《行政职业能力测验》，单科50分；

C类职位总分100分《行政职业能力测验》，单科50分。其中，定向招聘优秀村干部岗位（岗位代码“98”）总分95分，《行政职业能力测验》单科50分。

2016年

省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定本次招聘笔试最低及格分数线。 2016年全省公务员等级为：甲类岗位总分110分，《行政职业能力测验》单科成绩55分； B类岗位总分105分，《行政职业能力测验》单科成绩50分； C类岗位总分100分，单科《行政职业能力测验》分50分，其中，定向招聘优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）有总分95分，单科《行政职业能力测验》分50分。

2015年

省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2015年全省为：A类岗位总分160分及《行政职业能力测验》，单科50分； B类职位总分110分《行政职业能力测验》，单科50分； C类岗位总分110分《行政职业能力测验》，单科50分，其中定向招收优秀村（社区）党员组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）总分90分，单科《行政职业能力测验》分50分。

2014年

省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2014年全省为：A类岗位总分160分及《行政职业能力测验》，单科50分； B类职位总分110分《行政职业能力测验》，单科50分； C类岗位总分110分《行政职业能力测验》，单科50分，其中定向招收优秀村（社区）党员组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）总分90分，单科《行政职业能力测验》分50分。

2013年

省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2013年全省为：A类岗位总分160分且《行政职业能力测验》单科成绩50分以上； B类职位总分110分，《行政职业能力测验》单科成绩50分以上； C类岗位总分110分，《行政职业能力测验》单科成绩50分以上，其中定向招聘优秀村（社区书记（主任）岗位）党组织（岗位代码“ 98”）总分90分《行政职业能力测验》，单科50分以上。

2012年

省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2012年全省为：A类岗位总分160分且《行政职业能力测验》单科成绩50分以上； B类职位总分110分，《行政职业能力测验》单科成绩50分以上； C类岗位总分110分，《行政职业能力测验》单科成绩50分以上，其中定向招聘优秀村（社区书记（主任）岗位）党组织（岗位代码“ 98”）总分90分《行政职业能力测验》，单科50分以上。

2011年

A类职位总分130分《行政职业能力测验》且单科40分以上； B类职位总分90分，单科《行政职业能力测验》，单科40分以上； C类岗位总分90分《行政职业能力测验》，单科40分以上，其中优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）定位面向总分80分、单科《行政职业能力测验》且分数在40分以上的招聘。

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