2022年北京电子科技学院招聘公告

北京电子科技学院2022年公开招聘教职工公告

根据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位公开招聘相关政策规定，北京电子科技学院2022年公开招聘应届大学毕业生26名，现将有关事项公告如下。

一、候选人基本资格

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律。

3、本科生年龄不超过24周岁（1996年11月1日后出生），硕士研究生年龄不超过27周岁（1993年11月1日后出生），博士生年龄不超过35周岁岁（1985年11月1日以后出生）。

4、具备岗位所需的专业技术资格。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、符合岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、被开除团籍、接受高等教育期间留校察看以上的人员事业单位招考人员以及法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的，一律不得报考。

应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象为2022年全国高校应届毕业生（含两年择业期内未确定工作单位的高校毕业生，不含各类委托培训生和定向生）。毕业时须取得学位证书和就业登记证（派遣证）。该职位所需的专业要求为应聘者获得的最高学历对应的专业。北京籍学生是指已拥有北京市常住户口的申请者，不包括北京高校集体居住。

三、招聘岗位及资格

本次招聘涉及职位20个，计划招聘26人。具体职位及资质请见《北京电子科技学院2022年度公开招聘岗位信息表》。其中，相关岗位的专业要求参见教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。申请人在报考时如对专业有疑问，可直接拨打报考咨询热线进行咨询。

四、招聘程序

（一）报名

应聘者须填写招聘申请表（详见附件2）并按要求发送至指定邮箱。每个人只能担任一个职位。

单元

登记时间

登记表电子邮件地址

联系电话

北京电子科学技术学院

自公告之日起至2022年2月27日

renshi@besti.edu.cn，邮件标题与电子版报名表标题统一命名，请注明“应聘职位+研究生院系+专业+姓名”

01083635420

（二）资格审查

学院负责资格审查并贯穿公开招聘全过程。将按照本公告规定的应聘资格和招聘岗位要求对应聘人员进行审核，客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。资格审查通过人数与同岗位招聘人数未达到5,333,601人的，将减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试开始。若岗位招聘计划取消，该职位申请人可在笔试开始前申请其他符合报名条件的职位。

笔试名单将于2022年3月20日前电话通知。未列入笔试名单者，不再另行通知。

（三）笔试

笔试具体时间、地点及相关事项另行通知。

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书（硕士生只需提供本科学位证书，本科生无需提供）、身份证、学生证、成绩单（由教务部门加盖公章）、就业推荐表、外语成绩证明、在校期间获得的获奖证书、研究成果、发表的书面作品等需要提交的材料。除公开招聘申请表外，上述材料仅需复印件。相关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，学院有权取消申请人参加笔试的资格。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分，及格分数为60分。笔试不合格者，不得进入面试。本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。

所有参加笔试的考生均须接受人才素质考核，考核成绩不计入总成绩。将使用标准化试题，考生将在笔试中回答这些问题。

（四）面试

根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列者一并进入面试）。 5:1以下者，按实际人数进行面试。面试具体时间、地点及相关事项稍后电话通知。若申请人放弃面试资格，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次填写。

面试主要以结构化面试的形式进行。面试成绩采用百分制计算，满分100分。及格分数为60分。面试成绩不合格者，不予录用。

考试综合成绩按照笔试成绩和面试成绩的比例计算，各占50%。例如，组织职业能力测试，笔试成绩占50%，面试成绩占35%，职业能力测试成绩占15%。

（五）体检及检查

体检、考察的考生按照报名考生综合成绩从高分到低分的顺序确定。其中，考察人选将按同等人数确定。如果该职位实际面试人数与计划招聘人数的比例小于3,333,601，则应聘者的面试成绩必须达到其面试时使用同一面试题本面试的所有面试人员的平均分审查员小组才可以确定他们为审查候选人。报考考生与学院及其所属单位主管部门有近亲属和重大社会关系的，必须主动向学院报告。

1、体检。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施，体检费用由学院承担。体检时弄虚作假或者隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2.检查。按照新时代好干部标准和相关政策规定，根据拟录用岗位资格条件和要求，开展上岗前考察。调查通过个别访谈、现场走访、查阅人事档案和个人有关事项报告、查询社会信用记录、约谈个人等方式进行，并根据需要进行延伸检查。

体检或考试不合格的，经研究，根据综合考试成绩从高分到低分的顺序，可以更换也可以不更换。

（六）公告

根据报名应聘者的综合考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人选，并在人力资源部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”上公布和社会保障。公示期为7个工作日。

（七）就业

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，报有关部门备案批准后，按规定办理聘用手续；影响就业问题反映并查实的，不予录用；报告的问题将暂时停止。难以核实的，可以暂缓聘用，待调查完毕后再决定是否办理聘用手续。

新录用人员按照规定实行试用期制度。试用期满考核合格，正式录用；考试不合格的，取消聘用资格。学院执行国家事业单位工资制度。

5、其他事项

1、申请人提交的申请材料和信息必须真实、准确、完整。伪造、变造证件、证书等应聘材料，或以其他不正当手段获取资格，体检时作弊，或有其他违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的规定处理。

2、请按要求填写您的固定电话和手机号码，并保持通讯畅通。如果您的手机安装了拦截未知号码的安全软件，请取消设置。

监督举报热线：010-63094219。

本公告由中共中央办公厅人事局负责解释。

北京电子科学技术学院

2021 年11 月18 日

附件1：北京电子科技学院2022年公开招聘岗位信息表.xls

附件2：北京电子科技学院公开招聘应届毕业生申请表.doc

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