2024年新疆第四师可克达拉市高层次人才引进158人公告

关于2024年科克达拉市第四师高层次人才引进的公告为实施新时代人才强师强市战略，加大高层次人才和急需紧缺专业人才引进力度，及时补充兵团第四师驻科科达拉市企事业单位劳动力，服务全市经济社会高质量发展。根据《关于印发〈兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）〉的通知》（兵人社发[2023]87号）相关政策，四师吉达拉市决定于2024年开展高层次人才引进工作。具体事项公告如下。 1、引进原则：坚持党对人才的管理，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、引进计划拟向四区科克达拉市企事业单位引进高层次人才158人，其中四区科克达拉市事业单位73个岗位，规划事业单位工作人员97人被介绍（招募）。第四师在吉达拉市企业有51个职位，计划引进61人。具体岗位及条件见附件。三、引进范围及资格条件（一）引进范围：各类高校研究生以上学历的优秀人才（含2024年应届毕业生）、副高级以上职称人员。 （二）资格条件1、年龄要求：35岁及以下（即1988年4月30日以后出生）。部分岗位年龄放宽至40岁及以下（即1983年4月30日以后出生）。部分副高级职务，正职及以上职务年龄放宽至45周岁及以下（即1978年4月30日以后出生）； 2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结； 3、品行良好，正常履行职责。身体条件； 4、具有符合岗位要求的学历和工作能力； 5、具有岗位要求的其他资格。若该职位需要相关工作经验，工作年限计算截止日期为2024年4月30日； 6、国家机关、国有企事业单位工作人员报到注册，须经所在单位同意，并提供所在单位同意证明。下列人员不纳入介绍范围： 1、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的； 2.受到党纪政务处分尚未届满或者正在接受纪律审查的； 3、正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查但尚未得出结论的； 4、在公务员和事业单位招聘中被发现有作弊行为，不予报考的； 5、公务员和依照公务员法管理的机关（单位）的工作人员，被辞退不满五年的； 6、现役军人； 7、法律、法规和有关政策规定的其他情况。其中，应聘者不得应聘构成回避关系的招聘职位。 4、本次招聘信息发布平台为兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）和四师科科达拉城市管理网（http://www.cocodala.gov.cn/，下同）发布各类工作信息的官方平台。五、引进程序四区吉达拉市事业单位引进人才按照网上（电子邮件）报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。四区吉达拉市企业人才引进程序参照事业单位人才引进程序，按照网上（邮件）报名、资格审查、面试等程序进行。登记时间及相关要求与事业单位相同。科科达拉市第四师事业单位职位人才引进流程如下： （一）网上（邮件）报名1、报名时间：2024年4月30日至5月25日。 2、应聘者可查看人才招聘公告通过兵团考试信息网和四师科克达拉市管理网，查询岗位条件、人才招聘单位联系方式、指定电子邮箱地址。如需咨询招聘职位相关事宜，请根据招聘类别拨打相应职位注明的联系电话。

3、应聘者应在规定的报名时间内如实填写《2024年兵团第四师可克达拉市高层次人才引进报名表》（见附件3），并将以下材料扫描电子版发送至报名职位指定邮箱（材料名称以“姓名+职位代码”）：（1）签字确认的2024年兵团第四师科克达拉市高层次人才引进申请表扫描件。（2）身份证正反面扫描件有效身份证件。 （3）学历学位证书扫描件和教育部学籍在线核查报告。 （4）应聘职位所需的资格证书扫描件。 （五）2024年应届毕业生须提供加盖学院（系）公章的毕业生推荐表及成绩单扫描件。 （六）国家机关、国有企事业单位工作人员申请登记，须提供所在单位出具的同意申请证明。 （七）具有境外（境外）学历人员注册前须完成教育部出国留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。申请人可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询出国（境）外学历认证的相关要求和程序。 （八）该职位所需的其他材料。 4、应聘者应根据自己的实际情况和所应聘职位规定的条件选择适合自己的职位（只能选择一个职位），防止误报、误报。注册时，提交的申请信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，将按照有关规定取消考试资格。 5、考生须按照报名要求一次性上传完整的报名材料。逾期提交相关报名材料或拒绝补充相关报名材料的，视为报名失败。报名后，您可以拨打招聘单位的联系电话进行确认。 （二）资格审查资格审查时间：2024年4月30日至5月30日，人才引进单位根据岗位要求的资格条件和应聘者上传的材料对应聘者进行资格审查。面试人选由人才引进单位根据岗位实际情况、报考人数和报考者提供的材料确定。进入面试程序的名单在第四部门科克达拉市管理网站上公布。 （三）面试1、面试时间及方式：原则上在报名结束后1个月内进行面试。具体时间和面试方式由招聘单位根据实际情况确定，并提前通知应聘者。 2、教育教师岗位面试采取试讲形式，其他岗位面试采取结构化面试或面谈形式。面试分数满分100分，最低及格分数为60分。考生面试成绩将当场公布。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能参加体检。 （四）体检：体检人员按照拟引进人数：1,333,601人的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定组织实施，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站了解详情）。必须进行身体检查以筛查吸毒成瘾者。吸毒人员一经确认，将不再录用。在考生签署诚信承诺书的前提下，可以委托体检进行体检，到岗后可以进行复检。体检也可由可克达拉市人力资源和社会保障局四处组织。体检仅复查一次。 （五）体检合格的申请人进入考察阶段。检验参照《公务员录用考察办法（试行）》进行。人才引进单位通过现场检查，向申请人居住地派出所、居委会、研究生院、原工作单位等了解申请人的政治表现、思想品质、遵守法律法规等情况。考核不合格者，不予录用。

（六）换人公示期前，如有应聘者放弃、体检、考察不合格等情况，后续应聘者将按照面试成绩依次换人，每个职位每个环节只能换人一次。 （七）资格审查招聘单位根据招聘岗位条件、体检、考察等相关信息对应聘者进行资格审查。如有失信行为，取消其聘用资格。 （八）按岗位公布科克达拉市人力资源和社会保障局四司拟聘用人员人数，根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员申请人的情况等。拟录用人员名单在兵团考试信息网公布，第四师将在科达拉市政网公示5个工作日。公示期间出现影响就业问题的，经核实，取消就业资格。 （九）就业1、公示期满未收到举报或举报问题不影响就业的，由科克达拉市人力资源和社会保障局四处按照有关规定和程序办理审批手续，各用人单位办理聘用手续。用人单位与劳动者应当及时签订劳动合同。初次聘用期为5年，首次聘用人员试用期为12个月。试用期包含在劳动合同期限内。 2、招聘人员应在规定时间内报到。逾期未报到者，将被取消资格。员工抵达并符合《关于实施第四师可克达拉市“绿洲英才”计划的若干措施》相关人才政策后，可享受生活补贴、购房补贴等政策福利。具体政策见附件4。六、监督四师科克达拉市纪检监察委员会将对招聘全过程进行监督。参加招聘的审查人员或工作人员必须严格执行回避制度。对违反规定的检验人员和工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《事业单位人事管理回避规定》的规定严肃追究责任。考生如有违反规定，视情节轻重，取消考试资格；有弄虚作假等严重违反就业纪律行为的，按照上述有关规定处理；超出申报范围聘用的，取消聘用资格。监督热线：0999-8182264 七、其他事项1、本次人才引进工作在四师科克达拉市委人才工作领导小组、领导小组办公室（四师科克达拉市委组织部）领导下开展市委）负责协调人才政策的制定和实施，指导高层次人才引进；四处科克达拉市人力资源和社会保障局负责协调推进各方面高层次人才引进工作，做好事业单位高层次人才引进（招聘）工作。政策指导、人才引进单位具体负责各环节工作的组织实施。 2、申请人必须认真阅读本公告，并按照公告规定的内容和程序进行报名。发布公告及相关通知的官方网站为兵团考试信息网和第四师科克达拉城市管理网。因检查其他渠道信息不正确而导致注册错误的，由申请人自行承担责任。若未能按时、按要求参加全部考试活动，后果由考生个人承担。 3. 申请人应对其注册时填写的信息负责。申请人应遵守网上报名时签署的诚信承诺，如实填写、上传网上报名时的个人信息。若注册信息与申请人持有的证明材料不符，将被视为失信，由此导致的资格审查不合格等后果由申请人自行承担。 4、应聘者必须保持通讯畅通，确保及时收到相关工作信息。 5、资格审查贯穿整个引进过程。如在任何阶段发现应聘者存在信息虚假、条件不符、弄虚作假等影响就业的情况，将取消其任职资格。如果已经受聘，则终止雇佣关系。

8、咨询热线：科克达拉市四师组织部：0999-8182373（人才引进政策咨询热线）；科克达拉市人力资源和社会保障局四处：0999-8182508（事业单位招聘政策咨询电话）招聘岗位咨询，请拨打岗位清单后的咨询电话。附件：1、2024年兵团第四师科克达拉市事业单位高层次人才引进岗位名单。吉达拉市企事业单位人才引进登记表.docx4.兵团第四师柯达拉市人才引进相关政策.docx5.国家教育行政部门最新版高等教育学科和专业名录网站链接.docx 吉达拉市人力资源和社会保障局四处2024年4月30日

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