2024年贵州贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才752人公告

第十二届贵州人才博览会关于贵阳市、贵安市事业单位引进高层次急需紧缺人才的公告人才博览会为事业单位高质量发展吸引人才，着力推动人才热潮汇聚一堂，做好第十二届贵州人才博览会贵阳、贵安事业单位引进人才工作。根据有关规定，现将贵阳市、贵安市事业单位在第十二届贵州人才博览会期间引进高层次急需紧缺人才的情况公告如下： 一、引进计划及岗位全市183家事业单位计划引进752人（具体见附件1）），其中市属事业单位：人，其中拟引进366人的49家； 134个区（市、县、开发区）事业单位计划引进386人。该职位已通过人博会官方网站发布。人才可登录https://rc.guizhou.gov.cn/查询职位。 2、引进人才的条件引进人才必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品格、坚定的政治立场、理想信念。遵守规章制度，诚实守信，品行良好，具有良好的职业道德和敬业精神。 （二）具备应聘职位所需的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘职位要求的身体条件和其他要求的条件。 （三）符合下列条件之一：1 高层次人才： 具有博士学位或高级专业技术职务任职资格的人才（不含私营经济和基层持证），一般不超过50周岁（1973年4月） 1 月24 日之后）。 2.急需紧缺人才： 具有硕士学位或副高级专业技术职务资格的人才（不含私营经济和基层认证），或具有高级技师资格的高技能人才，一般年龄在45岁以下（1978年4月及以后出生）年24 日）。对确属高精尖专业的，经市人力资源和社会保障局批准，年龄要求可适当放宽，但必须保证参加社会保险年限符合国家有关规定和要求。 （四）具有国家承认的学历，并符合应聘职位要求的其他资格条件。如果您申请的职位既需要学历又需要学位，您必须拥有与您的学历和专业相对应的学位。考生学历、专业须与教育部学信网或教育部出国留学服务中心核发的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》所载信息一致。有学位要求的职位应聘者的学位信息必须与学信网所载信息一致（仅与教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》所载信息一致）未列入教育行政部门下发的《专业目录》的学术专业，且与急需专业相似的，经所在单位认可后，可申请类似专业。 （五）未取得学位证书、毕业证书的2024届高校毕业生须提供就业推荐表。定向招聘的2024届高校毕业生的岗位仅限于已取得毕业证书、学位证书的人员。 2024年1月1日至2024年12月31日。 （六）下列人员不得申请： 1.贵阳市、贵安市机关事业单位工作人员。 2.省内各级事业单位尚在试用期或服务期内（包括各项政策规定的服务期限和与单位约定的服务期限）的工作人员。 3、省内各级机关、事业单位的高层次人才和急需人才，未经有人事管理权限的部门同意申请的。 4、通过急需人才“绿色通道”政策，将在职人员引入我省各级事业单位。五、截至2024年9月1日，“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”服务期限尚未届满。

6.在各级公务员录用、事业单位录用中被发现有弄虚作假等行为，仍在禁止报考公务员、事业单位工作人员期限内的。七、因犯罪受过刑事处罚或者被公安机关认定为犯罪嫌疑人的。八、被开除公职或者被事业单位（包括参照公务员法的行政机关（单位））、事业单位开除（开除）处分不满五年的。 9、聘用后建立回避关系。 10、不符合该职位招聘对象、应聘条件或者资格条件的。 11、自2024年12月31日起，无法按要求提供该职位所需的毕业（学位）证明。 12、任职（工作）或者服务期间发生重大责任事件的；近三年因贪污、受贿、泄露国家秘密等行为受过党、政府处分，或者在年度审查中被认定为不称职（不合格）的。的。 13、2019年以来，参加贵阳市、贵安市公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试，进入体检及后续阶段时，除不可抗力因素外，考生因自身原因放弃资格。原因。 14、人民法院认定失信被执行人或者政府有关行政部门认定其被列入失信联合惩戒对象的。 15.有其他违反法律、法规禁止应聘、聘用情形的。三、人才引进程序（一）网上报名通过网上报名，申请人可登录贵州人才博览会官方网站（网址：https://rc.guizhou.gov.cn），登录、注册个人信息，上传学历、专业和技术资料。技术资格等相关信息，并向用人单位提交简历。报名截止时间为2024年4月30日17:00。同一人才不得向同一主管部门（单位）或同一区（市、县、开发区）、桂属事业单位的两个及以上职位提交简历。一个新区。 （二）资格初审。各地各单位根据公布的人才岗位要求，认真开展应用型人才资格初审，对申请者提交的基本信息进行审核，提出初审意见（适合、不适合、待完善）。对于资格预审未通过的，工作人员必须耐心、仔细地解释原因。对于因信息不全而初审意见为“不合适”、“有待改进”的人才，应及时修改完善简历，提交补充信息，在确认符合岗位要求后，主动联系用人单位进行面试。新的初步审查。资格初审结束后，各地用人单位将通过资格初审的人员名单在其网站公布。资格审核贯穿整个引进过程。引进过程中任何阶段发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件、不符合岗位要求等行为的，立即取消下一阶段的进入资格。 （三）单个岗位资格预审合格人数不足35人的，由用人单位（主管部门）研究确定是否进行初评；资格初审合格人数达到35人以上的，组织初评，根据引进方案数量和进场人数确定进场人数。最佳候选人将根据评审人数比例：1,333,605人进入现场评审流程。初评工作由用人单位（主管部门）组织实施。各单位可根据实际情况，通过网上、笔试或专业测试等方式进行初评。用人单位（主管部门）应当在网站公示初次评价的相关信息（包括评价时间、地点、方式等）。初评成绩不计入总成绩。初评专家根据现场评审专家的要求设立。初步评审结果和现场评审人员名单报主管部门审查批准后，在用人单位（主管部门）网站上公布。高层次人才不参加初评，直接进入现场评审流程。急需人才的引进一般应具有竞争性，即进入初评的人数应大于该职位拟引进的人数。进入初评人数小于或等于该职位拟引进人数的，应取消该引进计划或减少拟引进人数。

初评结果和线下考核人选名单报主管部门审核批准后在用人单位（主管部门）网站上公布。 （四）现场评估（试讲、实操） 现场评估工作由用人单位（主管部门）组织实施。各单位（部门）根据本单位实际情况和本方案要求，制定评价工作方案，备案后进行评价。各用人单位（主管部门）应当在本单位网站公布进入现场审核的人员名单以及现场审核的时间、地点等相关信息。现场评审将给出综合评分（百分制），按照计划招聘岗位数确定拟录用人选。若该职位所需人才稀缺，且评审当日参加现场评审人数不存在竞争的，可先组织现场评审。审核结果和人才情况由主管部门判断，并经同级事业单位人事综合管理部门审核后上报市人力资源部门。经资源和社会保障局批准后，即可进行下一步。评审期间，评审工作组可根据人才的岗位要求、专业方向、研究领域、工作经历、能力和业绩等情况，对人才进行沟通和回复，进行综合评分（百分制），根据人才情况确定拟聘人选。工作介绍计划的数量。审核完毕后，人才引进单位将审核结果报事业单位人事综合部门审批备案，然后在人才引进单位网站予以公告。 （五）签订意向协议，人才引进单位按照计划引进岗位人数比例确定拟引进人选：1,333,601人。拟引进候选人与招聘单位签订意向介绍协议后，方可进入下一步。拟引进候选人与招聘单位签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因个人原因放弃资格的，或者无正当理由放弃体检、考核的，或者招聘过程中拒绝在规定时间内提交所需材料的。提交必要材料而拒绝登记的，当年和五年内不得参加贵阳市、贵安市事业单位公开招聘和人才引进工作。 （六）体检和考核体检和考核工作由各用人单位（主管部门）参照事业单位公开招聘的有关规定组织实施。拟引进人选自愿放弃引进资格或者体检、考核不合格的，用人单位可以在形成竞争的前提下，在拟引进人选中择优选拔，更换人数不得超过2人。回合。 （七）拟聘人员及聘任程序的公告。通过报名、初评、现场评审、体检、考核等环节的应聘人员，确定为拟录用人员。每个雇主（主管部门）将在其网站上进行为期7个月的流程。工作日公示接受社会监督。拟引进和聘用人员名单公布后，不再进行更换。拟聘人员经公告后无异议的，按照有关规定办理聘用手续。 （八）严格执行试用期制度。引进人员按规定实行试用期制度。试用期应当包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。 （九）实行服务期限制度。用人单位与引进人才约定服务期限不少于3年。聘用人员服务期满前，不得调离工作单位或者辖区。具体服务期限和协议由用人单位（主管部门）根据实际情况与区（市、县、开发区）协商一致。四、工作要求及有关指示（一）事业单位招聘人才必须执行事业单位人事管理有关规定，接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生必须严格遵守相关规定和要求。如有违规或弄虚作假的情况，一经查实，将按照有关规定严肃处理。 （二）各单位与人才引进有关的通知、公告和信息在人才引进单位或所属区（市、县、开发区）、贵安新区网站发布。建议考生及时查看。

人才引进各环节的人才必须保持沟通畅通，并在规定时间内提交相关信息。超过24小时无法联系上或未能在单位规定时间内提交相应信息的，将视为自动放弃。 （三）人才引进未明确考试范围和考试用书，不举办任何培训课程。 （四）本公告未尽事宜，由贵阳市人力资源和社会保障局会同有关部门研究确定。政策咨询热线为：人才招聘单位咨询热线请参见贵州人才博览会官方网站人才招聘岗位信息。各区（市、县、开发区）及贵安新区人才引进事宜咨询热线：0851-87998297（贵阳市观山湖区人力资源和社会保障局）； 0851-86679008（贵阳市云岩区人力资源和社会保障局）； 0851-85860911（贵阳市南明区人力资源和社会保障局）； 0851-88231714（贵阳市花溪区人力资源和社会保障局）； 0851-86301103（贵阳市乌当区人力资源和社会保障局）；0851-82774563（贵阳市清镇市人力资源和社会保障局）； 0851-87253470（贵阳市开阳县人力资源和社会保障局）； 0851-87729755（贵阳市息峰县人力资源和社会保障局）； 0851-83840697（贵阳经济技术开发区组织人力资源部）； 0851-88900107（贵阳新区党工委组织人力资源部）。监督电话：0851-87989520（贵阳市人力资源和社会保障局）?附件： 贵阳·贵安第十二届贵州人才博览会事业单位岗位信息表贵阳市人力资源和社会保障局2024年4月23日

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