2024年安徽黄山学院高层次人才招聘90人公告

黄山学院2024年公开招聘高层次人才公告

为开展黄山学院2024年公开招聘教职工工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省教育厅人力资源和社会保障《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》号（万人社发[2010]78号），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则（一）坚持社会化、公开招聘。 （二）坚持考试考察，择优录用。 2、具体招聘计划详见黄山学院2024年人才引进计划（附件1）。三、招聘条件（一）招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、品行良好； 4、岗位所需的专业或技能条件； 5、身体条件适应岗位要求； 6、该职位所需的其他条件。 （2）年龄要求：博士。报考人员年龄一般要求不超过40周岁（1984年1月1日后出生），副高级及以上职称人员一般要求不超过45周岁（1979年1月1日后出生）；省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄一般不超过50岁（1974年1月1日以后出生）；学校急需引进的急需专业教师，经学校研究批准，年龄可适当放宽。 （三）有下列情形之一的人员不得应聘： 1.不符合该职位招聘条件的人员； 2、全日制普通高等院校非应届毕业生； 3、现役军人； 4、各级各类事业单位工作人员在单位公开招聘期间因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中且记录期限未满的人员； 5、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党纪处分的人员；政治纪律处分期限尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚的人员；正在接受司法调查，尚未得出结论； 6、按照国家和省有关规定，尚未在最低服务期限内的机关、事业单位有正式在岗工资的工作人员； 7、有其他法律、法规规定不宜报考或者聘用为事业单位工作人员的人员。 （四）人才类别及引进待遇详见黄山学院2024年高层次人才引进政策。 4、应聘者须通过我校网上招聘系统（http://rszp.hsu.edu.cn/）进行报名。博士、高层次人才采用“简易程序”招收和考核，注册无时间限制（常年招收）。 5、资格初审各用人单位根据招聘计划、岗位条件及相关要求，对应聘者的申请材料进行资格初审（其中科研业绩成果由用人单位审核并认可）。人事部、科研部）。六、考试与考核资格合格的考生必须经过试教考核和学业考核。考核将通过笔试、面试、试讲等多种方式进行。评估主要对考生的教学能力、学术水平、学术能力等进行综合评价。 （一）专业笔试专业笔试主要考察考生的专业知识和分析解决问题的能力。满分100分。 （二）专业能力测试（面试、试讲） 面试主要考察申请人的专业基础知识、研究水平和潜力、处理和解决问题的能力。试讲主要测试申请人实现教学目的的能力、掌握教学内容的能力、运用教学方法的能力以及教学效果。满分100分。 （三）心理健康测试评估结束后将进行心理健康测试。 7. 评分综合各用人单位独立组织考核。招聘考核笔试和职业能力测试成绩均按百分制计算。申请人最终考核成绩按照笔试占40%、职业能力测试占60%的规则进行。最终评估通过加权最终得分来计算。所有分数均计算至小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。符合条件的人选，由招录单位党政联席会议（领导会议）研究并提出具体引进意见报学校审核。

八、体检、考察按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局的规定执行（人社部〔2016〕4号）。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（万仁社秘[2013]208号）的有关规定执行。检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖办发[2017]24号）等文件精神，调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消调查环节资格。 9.公示体检、检查和心理健康测试合格的考生名单，并在学校网站公示7天。 10、对签约聘用无异议或公示结果不影响聘用的，学校应将相关材料报省人力资源和社会保障厅按规定办理审批手续。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制度。必须与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。十一、相关事项（一）保密、监督等事项：本次招聘工作按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。学校纪检监察部门全程参与监督，接受社会和有关部门的监督（监督电话：黄山学院纪委0559-2546599）。 （二）请应聘者严格按照招聘要求提交简历，以最终学历和就读专业作为认定标准。不符合学校招聘条件的，学校不予录用。资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段如发现有违纪违规、材料不齐全、信息不实、或应聘者资质不符合招聘岗位要求的情况，将随时取消或取消其应聘资格。由此产生的一切后果由申请人自行承担。 （三）最终拟录用人员须于2024年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所需学历证明原件（海外学历需提供教育部认证）、就业登记证明原件（若原聘用单位要求的话，须提供原单位解除聘用关系的证明）等材料，并向学校报告，否则学校将取消你的聘用资格。 （四）本公告未尽事宜，按上级部门政策执行。本公告未尽事宜，由黄山学院人事处负责解释。如果您对招聘工作有任何疑问，请联系人力资源部白先生和曹先生，电话：0559-2546556。我们将及时、有效地处理。本公告附件：黄山学院2024年省属事业单位工作人员招聘岗位汇总表.xls 黄山学院2024年4月25日

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