2006年国考行测真题及答案(2016 行政能力测验题库)

据国家人事部的工作人员介绍，今年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考。统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，平均录取率已经达到50：1，远远高于高考和考研。国家公务员考试已经代替高考和考研，成为了“中国竞争最激烈的考试”。

面对如此激烈的竞争，如何备考才能在“千军万马过独木桥”的公务员考试中脱颖而出呢？人事部人事科学研究院主办的中华人才培训网公务员辅导专家谭林妃多年来一直从事人才考试方面的研究和实践工作。曾多次参与地方公务员录用面试题目的审核工作和高级管理人员、高级专业技术人员选拔试题的编制工作。为中国人民大学、北京师范大学、中国人民公安大学等高等院校面授行政职业能力测试课程。谭老师在针对2006年题型变化进行分析的基础上，给出了实用性极强的应考策略，助力广大考生备考。

《行政职业能力测验》考试主要考察考生是否具备从事行政管理工作的潜能测试。考试时间为两个小时，全部是客观性试题。考题涉及面广，包括政治、经济、法律、逻辑、人文等各方面的知识，题量大，时间紧，虽然试题难度不大，但考生要考高分也很不容易，因为它要求考生具备很强的快速反应能力。所以考生必须熟悉题型和考试内容，掌握相应的答题方法和思路。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、演绎推理、定义判断、类比推理、常识判断、资料分析八大部分，下面分别加以分析：

一、言语理解与表达

题型变化：从2005年开始取消了听力理解，主要着重考察考生基本功和对语言文字的综合分析能力。题型、题量和难度方面没有很大变化。需要注意的是，2003年以前，中央国家机关公务员考试对这一题的考查呈现多样化趋势，字、词、句、段落篇章阅读的所有题型都有涉及，但在2003年以后，考查重点被放在了段落篇章阅读上，因此，考生应对此部分作重点复习。

应对策略：掌握基本知识并进行相关联系。同时，考生应通过联系了解命题人的出题思路，学会去除迷惑选项，筛选出正确信息。

二、数量关系

数字推理：这种类型题在题型、题量和难度方面没有很大变化。在2004年曾取消，但今年又作为一种题型加入大纲，考生应对此加以重视。

应对策略：首先，考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度，熟练掌握各种基本数列，并深刻理解“变式”的概念。其次，考生在做练习时，应“具体问题具体分析”，用最短的时间找出数字排列的规律，从而提高解题速度和正确率。

数学运算：这种类型的题主要考查考生的抽象思维能力和反应能力，在近年来的考试中，数学运算的难度大为增加，这要求考生必须知晓大量的题型并掌握应对这些题型的专业解题方法与技巧。

应对策略：考生必须充分的进行备考复习，尽可能多的学习新题型，掌握应对新题型的基本理论知识。同时，考生应加强思维训练，尽量不采用方程法来解题，以节约解题时间。在此基础上，考生应学会使用代入法和排除法来解答习题，反复练习，提高速度。

三、图形推理

题型变化：从2003年开始，中央国家机关公务员考试图形推理题型发生了重大变化，难度和以前相比大为增加。部分题目向立体化、综合化方向发展，不仅保留了原有题型，还加入了视觉推理和平面图形的空间还原这两种新题型。

应对策略：仔细观察，熟练掌握图形排列规律，考生应加强练习，掌握新题型的解题方法及技巧。

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