为时代培育英才(引才聚才用才育才申论)

毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评，阅读本文对公务员考试申论写作能力培养和申论热点把握有一定的帮助和促进。

【背景链接】

在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作，提供了根本遵循。

“夫缘道理以从事者，无不能成。”要建设优秀人才队伍，就要把握和尊重人才队伍建设规律，聚才育才用才。

【综合分析】

筑巢引凤，以良好的环境聚才。“栽得好梧桐，自有凤来栖。”人才发展，除需要自身不断进步，外部环境也是重要因素。大到一个国家，小到一个单位，哪里的人才环境好，哪里的人才成长就快、聚集就多、活力就强。我们要聚天下英才而用之，一方面需通过实行更加积极、更加开放、更加有效的政策引进人才，另一方面还需为人才创造施展抱负、大显身手的机会，确保人才能引得来，更能留得住。近几年，曾经的“留学潮”转为“归国潮”，充分显示出我国“人才磁场”效应的不断增强。

【参考对策】

放权松绑，以科学的机制育才。创新是引领发展的第一动力，人才是创新的根基，是创新的核心要素。构建人尽其才、才尽其用的科学体制，营造使人才价值和尊严得到充分体现的制度环境，为人才搭建充分发挥才智的舞台，是深入实施创新驱动发展战略、更好引领我国经济发展新常态的必然选择。要通过深化人才发展体制机制改革，完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，尽快破除制约人才发展的各种“瓶颈”，充分为人才放权松绑，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

任人唯贤，以鲜明的导向用才。“人能尽其才，则百事兴。”要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适;通过建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。同时，要广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神。

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