湖北公务员2020面试(湖北公务员面试真题解析)

考生要想进行有效的备考，首先应对面试的相关政策有具体的了解，这样才能准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，从而达到事半功倍的效果。因此，公务员考试网（http://www.gjgwy.org）对湖北公务员面试的政策和基本情况进行简要介绍，以帮助考生了解湖北省面试的相关信息，为广大考生成功加入公务员队伍略尽绵薄之力。

一、面试形式

尽管在《湖北2016年度考试录用公务员公告》中并未明确规定面试形式，但是根据历年面试情况来看，湖北公务员面试以结构化面试形式为主，2014年曾有个别单位采用无领导小组讨论面试形式。

二、面试时间

2015年湖北公务员面试工作分为两个阶段进行：第一阶段为6月25～30日，是省直机关、各市州及以下各级机关面试;第二阶段为7月3～10日，是省直各机关，包括地税、工商、质监系统、公安机关和森林公安的面试。公务员考试网（http://www.gjgwy.org）预计2016湖北公务员面试基本上也是在这个时间段，考生们可做参考。

三、面试题量及时长

从近三年的面试情况来看，湖北招录系统不同，采用的面试题本也不同，但基本采用普通结构化面试形式。一般情况下，上下午各一套题本，每天共两套题，且考官读题，读1道答1道。面试有7或9名考官，提供纸、笔、钟表等计时器。省直、市直等系统，即第一阶段的面试，多以每套题4道题为主，答题时间共20分钟，乡镇是3道题15分钟，思考一道回答一道，每道答题时间5分钟。有语音或举牌提醒。成绩公布形式不同：有的考场在下一位考生答完后出分，比如宜昌、黄冈乡镇;也有的考场当场出分，如十堰、咸宁乡镇。

四、面试人选确定

(一)面试前资格复审

面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试折算成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。招录职位的入围资格复审人员不足3人的，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位外，一律取消招录计划，不再进行资格复审。

凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高分到低分依次递补。资格复审后，达不到1:3开考比例的职位，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位外，其他职位一律取消或按比例核减招录计划。

(二)参加面试

资格复审合格人员参加面试和专业科目考试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检、考察对象。

五、综合成绩计算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

面向社会招录的公安机关执法勤务职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目笔试×0.2+面试成绩×0.4。

遴选选调生职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.3 +面试成绩×0.7。(组织专业科目考试的，按上述组织专业科目考试的计算公式折算出综合成绩)

从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

公务员考试网（http://www.gjgwy.org）祝愿每位考生在公务员面试现场发挥出色，考出理想成绩。

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