移动互联网对企业人员招聘的影响(移动互联网环境下强调什么思维)

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《让移动互联网环境“清朗怡人”》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!

【背景链接】

国家互联网信息办公室6月28日发布《移动互联网应用程序信息服务管理规定》。国家互联网信息办公室有关负责人在回答相关问题时表示，移动互联网应用程序提供者收集、使用用户个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集使用信息的目的、方式和范围，并经用户同意。

【预估题目】

工信部日前发布了《关于电信服务质量的通告》，对42家手机应用商店的应用软件进行了技术检测，共发现32款不良软件，涉及违规收集使用用户个人信息、恶意“吸费”、强行捆绑推广其他无关应用软件等问题。对层出不穷的不良软件，你怎么看?

【中公解读】

随着移动互联网的快速发展，各式各样的APP充斥着我们的生活，它让我们的生活更加便捷，舒适，也是社会进步和创新的表现。但少数APP被不法分子利用，传播暴力恐怖、淫秽色情及谣言等违法违规信息，有的还存在窃取隐私、恶意扣费、诱骗欺诈等损害用户合法权益的行为，给我们的网络生活带来了严重的困扰，迫切呼吁加强对移动互联网应用程序信息的管理。

厦门一骗子公司利用无用APP诈骗餐饮店20万元;女大学生利用借贷APP骗钱，80余人被骗60多万元;一小学生玩父亲手机游戏一天花掉一万多元等等，层出不穷的不良APP问题屡见报端，不免让公众恐慌，又苦于不知如何应对。这样的问题频发，一方面是由于公众的防范意识过低，或是侥幸心理作祟，另一方面是应用商店的唯利是图以及疏于管理和监察而导致，当然同样不能忽视国家相关部门的监管不力以及相关法律法规的滞后。

因此，工信部的严查严打必会起到不小的威慑作用，但是净化移动互联网环境迫在眉睫，为助力其空间更加“清朗怡人”，更需要各部门的重拳出击，和公众的大力配合。

首先，对应用程序提供者进行真实性、安全性、合法性等审核，建立信用管理制度，明确其多方面责任，追责明确，形成责任压力。

其次， 相关部门完善管理法规，建立健全信息内容审核管理机制。对发布违法违规信息内容的，视情采取警示、限制功能、暂停更新、关闭账号等处置措施，扶正气打邪气。

最后，强化自我约束机制，按照“后台实名、前台自愿”的原则，对注册用户进行真实身份信息认证，同时建立健全用户信息安全保护机制，这是一面保障权益一面承担义务的双赢之举

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