抚松抚发集团2017年招聘工作人员岗位表

公司名称

岗 位

人数

要求

薪酬待遇

物资建材

分公司

财务

核算

1名

1、40周岁以下，全日制大专及以上学历；

2、财务管理或会计类专业；

3、具有3年或3年以上从事会计工作经验；

4、具有会计从业资格证书，具有财务管理经验，熟练掌握做账记账和会计软件使用，熟悉国家法律法规，方针政策，具有较强的沟通协调能力；

5、10年以上工作经历，财务工作经验，学历可放宽至普通中专学历。

按照集团薪酬

规定执行

物资

管理

1名

1、40周岁以下，全日制专科及以上学历；

2、具有3年或3年以上企事业单位工作经验，

3、具有C1或以上机动车驾驶证，并熟练掌握驾驶技术，

4、熟练掌握Excel，具有较强的学习力。

按照集团薪酬

规定执行

行政

后勤

1名

1、40周岁以下，全日制专科及以上学历；

2、具有3年或3年以上企事业单位工作经验；

3、具有C1或以上机动车驾驶证，并熟练掌握驾驶技术；

4、具有较强的组织协调能力。

按照集团薪酬

规定执行

抚松惠洁环卫 运营有限公司

车辆

管理

2名

1、45 周岁以下、男性、身体健康、高中以上学历；

2、具有 C1 及以上驾驶执照，无酒驾、逃逸等驾驶记录；

3、具有良好协调沟通的能力；

4、具有较强的计划性、执行力，良好的沟通协调和语言表达能力，富有责任心和敬业精神，尽职尽责，依法办事。

2000元左右

质检

安检

4名

1、45 周岁以下、男性、身体健康、高中以上学历；

2、有企业质检、安检等相关工作经验；

3、具有 C1 及以上驾驶执照，无不良驾驶记录；

4、 具有很强的计划性、执行力，良好的沟通协调和语言表达能力。

1600元-2000元

物资

管理

2名

1、45 周岁以下、男性、身体健康、高中以上学历；

2、具有较强的计划性、执行力。

1600元-2000元

调度

管理

2人

1、45 周岁以下、身体健康、大专及以上学历；

2、熟练应用办公软件，能够通过智慧环卫管理平台、GPS 定位系统对人员车辆实时监控并形成报表汇报上级领导。

1600元-2000元

综合

管理

3人

1、45 周岁以下、身体健康、大专以上学历；

2、了解环卫行业发展趋势，熟悉所在区域环卫事业相关政策法规等相关知识；

3、能熟练操作管理软件并能熟练应用 Word 、Excel 等办公软件；

1600元-2000元

财务

核算

2人

1、45 周岁以下、大专及以上学历、持有会计从业资格证；

2、具有3年或3年以上从事会计工作经验；

3、熟练掌握公司财务流程，会计制度的制定，费用核算的流程规划；日常的费用审核，制作会计凭证，核算工资；税款的申报，所得税汇算清缴；领购和开具发票；编制报表；年末的报表分析和经营情况分析以及年初的预算编制等；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

2000元左右

抚松原乡文化

旅游开发

有限公司

营销

副总

1名

1、全日制本科及以学历；

2、具备旅游行业营销经验，负责与营销有关的各项工作；

3、具备项目管理能力；

4、有五年以上高级管理岗位经验。

按照集团薪酬

规定执行

项目

主管

2名

1、全日制专科及以学历；

2、园林设计、建筑类、工商管理和旅游管理专业；

3、具备项目管理能力，负责策划、筹建和运营交通、景区和民宿等旅游项目工作；

4、有五年以上项目管理经验。

按照集团薪酬

规定执行

电商

主管

1名

1、全日制专科及以上学历；

2、熟悉掌握电商领域全面知识；

3、有三年以上电商实际工作经验。

按照集团薪酬

规定执行

活动策

划主管

1名

1、全日制专科及以上学历；

2、具备策划大型活动能力，负责策划各类活动和组织行业协会；

3、有三年以上活动策划或协会管理经验。

按照集团薪酬

规定执行

行政

文综

1名

1、全日制本科及以上学历；

2、具备办公室行政管理和较好的书面表达能力，负责办公室的日常行政管理工作；

3、有三年以上行政或类似工作经验。

2000元左右

吉林合帮房地产置业有限公司

安装工

程师

1名

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，暖通、电气、自动化相关专业；

2、助理工程师及以上职称；

3、5年以上电气、暖通消防施工管理工作经验；

4、须同时具备施工单位及房地产开发企业工作经验，其中3年以上房地产项目现场管理工作经验；

5、熟悉安装各专业工作具体要求及工作流程，能够编制整理相关专业工程资料；

6、具备较强的相关专业知识，掌握各项施工标准、参数要求，并可按照国家及地方相关法律法给予指导；

7、具备一定的安装专业设计能力，较强的沟通能力、协调能力及执行力。

按照集团薪酬

规定执行

前期

专员

1名

1、40周岁以下，全日制专科及以上学历，工民建、工程造价相关专业；

2、助理工程师及以上职称，具备工程造价员资格证书；

3、3年以上工程造价、规划前期工作经验，有住建局、规划局或政府相关部门工作经验者优先，了解国家及地方项目前期报批报建相关流程，了解前期规划、工程建设法律及相关政策；

4、具有成本核算工作经验，能够独立编制、审核招标控制价、工程预决算，熟练使用广联达、求实计价计算量软件，具备一定的安装及计算量基础优先；

5、具备一定的资料编制、整理、归档能力，能够根据相关规范要求归档整理公司资料；

6、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。

按照集团薪酬

规定执行

土建工

程师

1名

1、40周岁以下，全日制专科及以上学历，工民建、土木、工程管理相关专业；

2、助理工程师及以上职称；

3、5年以上土建及装饰施工管理经验，须同时具备施工单位及房地产开发企业相关工作经验，其中3年以上房地产项目现场管理工作经验；

4、熟练掌握建筑、装饰工程施工规范、标准和压球，具备编制计划、施工组织方案并解决施工质量、安全问题的能力；

5、具备一定的建筑、装饰专业设计能力；

6、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通的能力。

按照集团薪酬

规定执行

抚松亿达汽车

租赁公司

财务

核算

2名

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、财务管理或会计相关专业；

3、具有3年或3年以上从事会计工作经验；

4、具有会计从业资格证书，具有财务管理经验，熟练掌握做账记账和会计电算化软件的使用，熟悉国家法律法规、方针政策。具有较强的沟通协调能力。

2000元左右

驾驶员

40名

1、年龄45周岁以下，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟（C票15人、B票10人、A票10人），A1驾驶证年龄可放宽至50周岁以下；

2、无酒驾、逃逸等驾驶记录，无重大交通事故及违章记录，具有较强的安全意识；

3、熟悉本地路况，责任心强；

4、驾驶证1年内无违章记录。

基本工资：C级1280元、B级1580元、A级1980元、出车费和出车补贴。

抚松亿林土地

投资开发

有限公司

办公

人员

2名

1、35周岁以下，全日制专科及以上学历；
2、土木、建筑工程、企业管理、法律类相关专业；
3、具有3年以上工程类或法律类相关行业工作经验，本科学历工作经验可放宽至2年；
4、熟悉掌握工程项目前期资料申报等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
5、具备一定的资料编制、整理、归档能力，能够根据相关规范要求归档整理公司资料；
6、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；
7、具有较强的执行力、责任心和事业心。

按照集团薪酬

规定执行

吉林亿联环保科技有限公司

办公 人员

1名

1、35岁周岁以下，全日制专科及以上学历；

2、具有3年或3年以上企事业单位工作经验；

3、有C1或以上机动车驾驶证；

4、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。

1600元-2000元