成都交通投资有限公司2017年招聘人员信息

招聘流程：

在线投递简历-简历筛选-初试-笔试-测评-复试-体检-录用http://www.xiaononfu.com/

招聘职位：

(一)集团计划财务部财务管理岗(6名)

职位描述：

1.40周岁以下;

2.211、985高校全日制研究生以上学历，财务管理、金融等相关专业;

3.有3年以上财务工作经验，国有企业工作经验优先;

4.有会计师及以上职称，注册会计师优先。

(二)集团审计部审计岗(3名)

职位描述：

1.40周岁以下;

2.211、985高校全日制研究生以上学历，工程造价、审计学、会计学、财务管理等相关专业;

3.有3年以上审计工作经验，有工程造价咨询、会计师事务所和企业内部审计工作经历(或知名企业实习经历)优先;

4.取得造价工程师、CPA、ACCA、CIA等资格证书的优先;

5.具有较强的组织沟通和协调能力，优秀的语言和文字表达能力。

(三)集团海外事业部投资分析岗(3名)

职位描述：

1.40周岁以下;

2.211、985高校全日制研究生以上学历，工程造价、审计学、会计学、财务管理等相关专业;

3.有3年以上审计工作经验，有工程造价咨询、会计师事务所和企业内部审计工作经历(或知名企业实习经历)优先;

4.取得造价工程师、CPA、ACCA、CIA等资格证书的优先;

5.具有较强的组织沟通和协调能力，优秀的语言和文字表达能力。

(四)集团经营管理部(4名)

市场运营目标管理主管(1名)

岗位要求：

1.全日制硕士研究生以上学历，财会、经济学、金融、投资等相关专业(211以上高校毕业生优先);

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历，熟悉企业经营目标管理相关业务;

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

岗位职责：

负责经营目标管理，经营目标制定、目标监测、信息反馈、统计汇总等工作。

标准化管理主管(1名)

岗位要求：

1、全日制硕士研究生以上学历，企业管理、工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先);

2、具备2年以上大型企业标准化管理工作经历，熟悉企业标准化管理相关业务;

3、具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

岗位职责：

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

资产及股权管理主管(1名)

岗位要求：

1.全日制硕士研究生以上学历，经济学、法律、企业管理等相关专业;

2.具备2年以上大型企业资产管理及股权管理工作经历，熟悉企业资产和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先);

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

岗位职责：

主要负责资产转让、购置、划转及股权购买、转让、划转、登记等业务的管理工作。

证券监管主管(1名)

岗位要求：

1.全日制硕士研究生以上学历，经济学、法律、财会等相关专业(211以上高校毕业生优先);

2.具备2年以上金融、证券工作经历，熟悉上市企业证券相关业务，通过全国司法考试或证券从业资格考试;

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

岗位职责：

负责上市企业的证券业务监管。

http://www.xiaononfu.com/

招聘方式

1、简历发送电子邮件应聘，邮件标题请以“学历+专业+姓名”命名，将简历投递至messi.li@51job.com，截止日期2017年7月6日。

2、公司将会统一电话通知面试相关事宜。

下属公司招聘

招聘岗位：

(一)副总经理(1名)

任职条件：

1.计算机、通信、交通工程、信息工程等相关专业硕士及以上学历;

2.具有8年以上交通工程建设管理或系统集成项目管理相关工作经验，3年以上副总经理岗位经历;

3.具备智能交通工程建设经验，熟悉智能交通行业，了解交通工程建设、市政工程规划设计、施工组织、验收及审计相关工作;

4.具有良好的领导力、组织管理能力、沟通能力，计划控制能力、执行力和学习能力。

岗位职责：

协助公司领导班子正职负责公司智能交通系统建设管理，建立完善公司的建设工作程序和相关规章制度。

(二)系统工程管理部经理(1名)

职位描述：

1.计算机、通信、交通工程等相关专业本科及以上学历;

2.具有5年以上工程项目管理、系统集成、维护或软件开发工作经验，1年以上系统集成、维护、工程管理类部门高级主管或高级项目经理工作经验;

3.具有智能交通或交通行业工程管理者经验优先;

4.具有较强的抗压能力、独立解决问题能力、逻辑分析能力，具有较好的沟通、协调、组织、管理能力。

岗位职责：

负责系统工程管理部(安全管理部)日常管理，推动智能交通工程项目建设、系统集成实施、安全管理任务完成，临时兼任业务骨干参与具体的项目管理。

(三)软件开发部经理(1名)

任职条件：

1.计算机、通信、软件或相关专业，本科及以上学历;

2.具有5年以上软件开发经验，能独立承担应用软件系统的开发，1年以上软件类部门管理或高级项目管理工作经验;

3.具备智能交通或交通行业信息化应用系统开发经验者优先;

4.具有较强组织、协调、管理能力。

岗位职责：

负责软件开发部部门日常管理，修编完善部门制度、软件项目开发流程及软件技术发展规划，带领部门完成智能交通建设、系统集成、运行维护涉及软件相关工作任务，临时兼任业务骨干参与具体的软件开发工作。

(四)智能交通高级项目经理(5名)

任职条件：

1.交通管理工程、交通信息工程与控制及其他类似专业，本科及以上学历;

2.熟悉过智能交通工程项目方案设计或施工管理，熟悉系统集成项目实施;

3.具备5年以上智能交通领域工作经验，2年以上高级项目经理工作经验;

4.熟悉交通工程或市政工程设计、施工，了解安防工程者优先;

5.持有高级项目经理证书者优先。

岗位职责：

全面负责项目建设管理工作，保证项目按照合同、招投标文件、设计文件、政府相关批示文件内容保质保量按时完成建设工作。带领项目组成员协调项目相关的报建手续办理，项目设计审核，具体负责项目参建各方管理，控制项目的质量、进度、投资，进行项目安全管理，牵头项目验收、审计、进度支付相关工作。

工作地点及薪酬待遇

以上岗位工作地点为四川成都，薪酬待遇按照集团薪酬制度执行。

招聘方式

1、简历发送电子邮件应聘，邮件标题请以“学历+专业+姓名”命名，将简历投递至messi.li@51job.com，截止日期2017年7月6日。

2、公司将会统一电话通知面试相关事宜。http://www.xiaononfu.com/

点此链接报名：成都交通投资有限公司2017年招聘人员信息

浏览过本文的人还浏览过:
成都人事考试网

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601