- ·上一篇文章:衢州市国资委下属国有企业2018年招聘人员
- ·下一篇文章:温州民政实业发展有限公司2018年招聘工作人员
浙江杭绍甬高速公路有限公司2018年招聘16名人员
基本情况
浙江杭绍甬高速公路有限公司主要负责杭绍甬高速公路杭州至绍兴段项目的投资建设管理,并受托管理浙江乐清湾高速公路有限公司、浙江舟山北向大通道有限公司、嘉兴市嘉萧高速公路投资开发有限公司。该公司由省交通集团与杭州、绍兴两地按省市出资比例6:4设立,注册资本20000万元;杭绍甬高速公路杭州至绍兴段项目总投资估算约241.71亿元,项目性质为政府还贷高速公路,路线全长52.744公里,按双向六车道高速公路标准建设,致力打造智慧高速项目样板。http://www.xiaononfu.com/
公司将按照省委车书记“五个一流”特别是要在加强交通建设上争做一流的指示精神,致力发展成为专业化、一体化、集约化建设管理企业,全力打造品质、高效、安全、廉洁、智慧的高速公路建设示范项目,争当我省“四大”建设及“两个高水平”建设交通主力军、排头兵。
为汇聚优秀专业技术和管理人员,现面向集团、社会公开招聘人才,诚挚欢迎有志者积极应聘,现将有关事项公告如下:
招聘岗位和条件
所属单位 | 岗位 | 人数 | 资格条件 | 工作地 |
宁波舟山港主通道指挥部 | 安全管理 | 1 | 40周岁及以下,本科及以上学历,安全、公路桥梁工程相关专业,3年及以上相关工作经验。具有注册安全工程师资格证或工程师职称、有海上施工安全管理或科研经验者优先考虑。 | 舟山 |
杭绍甬建设项目指挥部 | 工程技术 | 10 | 40周岁及以下,本科及以上学历,公路路桥、土木工程、建筑管理等相关专业,工程师及以上职称,具有相关工作经验5年以上。 | 浙江省内 |
安全管理 | 2 | 40周岁及以下,本科及以上学历,安全、公路桥梁等相关专业,具有相关工作经验3年以上。具有注册安全工程师资格证或工程师职称者优先考虑。 | ||
智能研发及推广 | 3 | 40周岁及以下,本科及以上学历,机电、通信等相关专业,工程师及以上职称,具有相关工作经验3年以上。有智慧高速建设方面的机电、信息采集、数据处理等经验的优先考虑。 | ||
合计 | 16人 |
招聘流程
1.报名
报名时间:截止2018年8月8日
招聘电话:0574-88326806(陈女士)
招聘邮箱:nbzs1012@126.com
报名方式:符合岗位招聘条件者,将岗位应聘表、身份证、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书等电子资料发送至招聘邮箱,邮件主题和应聘表务必以“应聘岗位-本人姓名”命名。
2.面试
对应聘人员应聘材料进行初步筛选后,以短信的方式通知入围人员参加面试的时间、地点。收到面试通知的人员请携带本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、执业资格证书等证件原件参加面试。
面试主要对岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力、工作技能等综合素质和岗能匹配方面进行考量。
其他说明
1.本次招聘其他格式的报名表无效;
2.在规定时间内投递应聘材料,逾期不作本次招聘受理、仅作为意向性人才储备;
3. 收到邮件后邮箱会自动回复,无需来电确认;http://www.xiaononfu.com/
4. 不符合条件或初选等后续未通过的将不一一回复,未接到通知的可致电咨询;
岗位应聘表
姓名 |
|
性别 |
|
政治面貌 |
|
彩色近照 |
|||
出生日期 |
|
籍贯 |
|
民族 |
|
||||
最高学历 |
|
最高学位 |
|
专业 |
|
||||
职称 |
|
职业资格 |
|
婚否 |
|
||||
应聘岗位 |
|
应聘岗位获知的渠道 |
|
||||||
通讯地址 |
|
联系电话 |
|
||||||
个
人
工
作
简
历 |
起止时间 |
单位和部门名称 |
工作岗位 (或职业职务,并简要描述工作内容) |
||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
教育培训 情况 |
起止时间 (年月) |
学校名称 |
专业 (或培训项目) |
全日制 (是/否) |
|||||
(高中、中专及以上学历教育请逐项填写) |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
家庭成员情况(可据实调整表格) |
关系 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位 |
联系电话 |
|||
父亲 |
|
|
|
|
|
||||
母亲 |
|
|
|
|
|
||||
配偶 |
|
|
|
|
|
||||
子女 |
|
|
|
|
|
||||
兄弟姐妹 |
|
|
|
|
|
||||
何时何地受过何种奖励或处分,有无犯罪记录 |
(奖励情况要写明具体名称、授予单位并附证书或文件)
|
||||||||
本人承诺 |
我同意招聘单位保存此应聘表,并确认以上填写的一切资料真实、正确,如有隐瞒欺骗,愿承担由此引起的一切后果(包括公司即时解除劳动合同而不需要补偿;给公司造成损失,承担相关赔偿责任等)。 我同意招聘单位对我进行背景调查,并确认背景调查信息真实、合法、有效。如被录用,我保证一个月内与原单位解除劳动合同,准时到岗。
签名: 日期: 年 月 日
|
||||||||
资格审核 意 见 |
|
||||||||
相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者:庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者:庄皓然
附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者:洪彦桦
湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者:樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者:樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601