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贵州茅台酒股份有限公司(201厂)2018年社会招聘222名人员
招录的岗位、人数及相关要求
见附件
招工条件
(一)年龄18周岁以上、28周岁以下(1989年10月1日至2000年9月30日之间出生)。http://www.xiaononfu.com/
(二)不限地域。
招工实施及流程
(一)招工简章发布。
2018年8月1日在公司内外网站、201厂党政QQ群、遵义人力资源网站、习水县人民政府网站发布,发布时间截止到2018年8月7日上午8:00。
(二)报名。
1.时间:2018年8月5日上午8:00-2018年8月7日上午8:00 。
2.报名方式:符合招录条件者,请登陆公司招聘网站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)进行网上报名。考生登陆公司人事招聘网后,点击"马上报名"进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传证书扫描件(身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证等)及正面电子证件照片(白底证件照本人近期免冠2寸(35×45mm),jpg格式,20KB以下)。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报考人员在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成报名程序。
(三)资格初审。
201厂对报考人员资格进行初审,通过审查后方能参加笔试。报考人员及时登录报名网站查询是否通过审核。审核结果查询截止时间为2018年8月11日17:00。
(四)打印准考证。
报考人员通过资格审查后,在报名网站打印笔试准考证,打印时间为2018年8月12日9:00-2018年8月13日17:00。
(五)文化考试。
考试地点:以准考证安排为准。
考试时间:8月16日上午9:00-11:00。
考试内容:文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员、机电维修工岗位专业知识70%、写作知识20%、社会知识10%。制酒、制曲工岗位高中语文40%、高中数学30%、社会知识30%。
(六)成绩公示。
8月20日在公司内外网和201厂公示成绩。
(七)面试和实操。
文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员、机电维修工岗位根据笔试成绩排名,按招录人数的3倍组织面试(机电维修工实操),面试和实操实行100分制。
1、考生须携带本人身份证方可参加面试和实操。
2、时间:8月23-24日。
3、地点:201厂(贵州省习水县习酒镇)。
4、成绩公示:8月25日在201厂办公楼前公示栏公示。
(八)体能测试。
文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员、机电维修工岗位参加面试和实操的全部进入体能测试;制酒、制曲工岗位根据笔试考试成绩,按拟录用人数的110%组织体能测试。体能测试时录入指纹信息。
1.考生须携带本人身份证方可参加体能测试。
2.时间:8月26日上午6:30。
3.地点:贵州省习水县习酒镇习酒经开区中学操场。
4.体能测试标准:男子1000米跑,女子800米跑,超过4分30秒判定不合格。
(九)体检。
文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员、机电维修工岗位体能测试合格的,根据成绩(文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员按理论考试成绩占60%、面试成绩占40%计算,机电维修工按理论考试成绩占40%、实操成绩占60%计算),分别按报考岗位排名,按拟录用人数的100%组织招录人员在指定医院体检。制酒、制曲工体能测试合格的,根据文化考试成绩分别按报考岗位排名,按拟录用人数的100%组织招录人员在指定医院体检。
1.时间:8月28日早上8点。
2.地点:茅台集团公司职工医院(贵州省仁怀市茅台镇)。
3.基本标准:
符合公司体检标准,无吸毒史,能胜任制酒、制曲工作。身高及体重标准:男性,身高1.55米以上,体重48公斤以上;女性身高1.5米以上,体重42.5公斤以上。血压:收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa),舒张压60mmHg-100mmHg (8.00-13.33Kpa)。丙氨酸转氨酶(ALT):小于等于100U/L。视力:双眼裸眼视力不低于0.3或双眼矫正视力不低于0.6,无色盲或明显视功能损害眼病。
体检人员在体检过程中对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。
(十)资格复审和政审。
8月30日-31日对体检合格人员组织资格复审和政审,审查有无吸毒史、违法犯罪记录等。因体检、复审、政审等不合格造成的空缺,可按考试成绩在体检前一环节合格人员中依次递补。
其他事项
(一)考试指定专人负责出题。
(二)在招录过程中,因各种原因未参加体能测试、面试、体检等环节的,视为自动放弃参录资格。
(三)报考人员报名所持证件必须真实有效,如属虚假、伪造证件等情况的,查实后一律取消录用资格。
(四)文化考试时,一经发现报考人员有代考、作弊或违反考场纪律行为的,取消考试资格。
(五)在招录过程中报考人员及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的,取消录用资格。
(六)招录后岗前培训不合格的取消录用资格。http://www.xiaononfu.com/
(七)如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的,请及时、如实向201厂党委和办公室举报。举报电话:201厂党委:23310218;201厂办公室:23269201,一经查实,根据《员工奖惩办法》严肃处理。
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