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    青岛胶州湾发展有限公司2019年招聘计划

    作者:房启玉  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-10-12 08:22:56

    青岛胶州湾发展集团有限公司子公司招聘计划

    报名方式

    网上报名

    考试方式

    面试

    咨询电话

    0532-85279556

    报名开始日期

    20190826

    报名截止日期

    20190901

    监督电话

    0532-85279373

    考试开始时间

    20190909

    考试截止时间

    20190930

    具体(招聘/录取)公布渠道

    青岛人才网,胶州人力资源网

    资格审查办法

    对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程,招聘单位指定专人负责资格审查工作。资格审查时需要携带本人身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、(留学归国人员需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》)、职称及资格证明以及获奖证书等相关证件原件和复印件各一份,半年内县级以上医院或体检机构出具的入职体检报告一份。

    招聘岗位信息

    招聘岗位

    人数

    专业要求

    最低学历

    工作经验

    薪资待遇

    岗位描述/待遇

    其他

    财务管理专员

    1

    财务管理、会计相关专业

    大学本科

    不限

    3000-5000

    岗位描述:全日制本科及以上学历;年龄不超过30周岁,爱岗敬业、吃苦耐劳;有中级会计以上职称优先录用。,待遇:按照国家规定缴纳五险一金及享受年休假待遇

    每人仅限报名一个岗位,此岗位录取人员在下属子公司青岛胶州湾上合示范区发展有限公司工作。

    综合内勤(上合)

    1

    商务俄语相关专业

    大学本科

    不限

    3000-5000

    岗位描述:全日制本科及以上学历;年龄不超过30周岁;语言表达能力强,有较强的俄语听说读写能力;持有俄语八级以上证书者优先录用。,待遇:按照国家规定缴纳五险一金及享受年休假待遇

    每人仅限报名一个岗位,此岗位录取人员在下属子公司青岛胶州湾上合示范区发展有限公司工作。

    人事专员

    1

    专业不限

    大学本科

    不限

    3000-5000

    岗位描述:本科及以上学历;年龄不超过35周岁;熟悉人事业务流程及相关法律政策;有独立处理劳资纠纷的能力;良好的语言表达能力;有劳务中介机构从业经历者优先录用。,待遇:按照国家规定缴纳五险一金及享受年休假待遇

    每人仅限报名一个岗位,此岗位录取人员在下属子公司青岛胶发人力资源服务有限公司工作。

    规划设计专员

    1

    城乡规划、艺术设计相关专业;

    大学本科

    不限

    3000-5000

    岗位描述:全日制本科及以上学历;年龄不超过30周岁;熟悉城市规划、建筑相关法规、规范,有较强的规划、方案设计能力;熟练操作AutoCAD、PS、SU、PPT等本专业设计软件;具有规划设计相关执业资格者优先录用。,待遇:按照国家规定缴纳五险一金及享受年休假待遇

    每人仅限报名一个岗位,此岗位录取人员在下属子公司青岛绿建园开发投资有限公司工作。

    综合内勤(贸易)

    1

    中文、商务英语相关专业

    大学本科

    不限

    3000-5000

    岗位描述:全日制本科及以上学历;年龄不超过30周岁;语言表达能力强,较好的人际交往能力;工作细致认真、有责任心、有较强的文字撰写能力;取得CET-4证书。,待遇:按照国家规定缴纳五险一金及享受年休假待遇

    每人仅限报名一个岗位,此岗位录取人员在下属子公司青岛胶发国际贸易有限公司工作。

    备注

    简历投递邮箱qdjzwfzyxgs@163.com,请在邮件标题中注明“XXX应聘****岗位”。公司有权利在录取人员劳动合同存续期间,根据经营需要随时将录取人员调配至公司的关联公司工作,录取人员须配合公司办理与公司的劳动合同解除/终止手续及与公司关联公司的劳动合同签订等入职手续,录取人员在公司的的工作年限合并计入在甲方关联公司的工作年限。如录取人员违反约定,拒绝办理与公司关联公司的入职手续,视同因个人原因向公司提出辞职,公司有权办理与录取人员的劳动合同解除/终止手续,并无需向录取人员承担经济补偿或违法解除劳动合同赔偿金等任何费用及法律责任。

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