中国中煤能源集团有限公司销售公司2019年招聘人员

招聘岗位

共招聘9人，其中中层管理人员4人。具体岗位如下：

1.总经理助理1人。

2.综合管理部：综合管理部经理（或副经理）1名，综合主管1名；

3.财务结算部：财务结算部经理（或副经理）1名，会计1名（主管层级），出纳1名（助理层级）；

4.煤炭贸易部：煤炭贸易部经理（或副经理）1名，销售主管1名，采购主管1名。

招聘范围

面向中煤集团公司内部和社会公开招聘。

报名基本条件

应聘者除符合所报岗位的任职要求外，还应具备以下基本条件：

1.德才兼备，为人正派，具有较高的政治素质、业务素质，有较强的事业心、责任心和大局意识；

2.应聘中层管理人员的，年龄一般在45周岁以下（截止到2019年12月31日）；应聘部门主管的，年龄一般在35周岁以下（截止到2019年12月31日），应聘部门助理的，年龄一般在30周岁以下（截止到2019年12月31日）。

3.具有较强的沟通协调能力、团队协作和开拓创新精神，具有良好的心理素质，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。；

4.无违纪、违法或不良执业记录；

5.特别优秀或者工作特殊需要的人员，可适度放宽。

招聘程序

招聘按照报名、初选、考试、组织考察、体检、公示、聘用的程序进行，对聘用人员实行试用期制，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以解除劳动关系。

报名方式及要求、声明

（一）报名时间

2019年11月28日至2019年12月8日。

（二）报名方式

本招聘公告通过中煤集团公司网站、国资委网站及微信公众号、中国煤炭运销协会微信公众号、中国煤炭市场网站等平台发布公开发布，只接受网上报名。应聘者可登录中煤集团网站，下载《中煤西部销售公司公开招聘人员登记表》（附件2），认真填写后以电子邮件方式发送至招聘邮箱。要求邮件主题统一为“西部公司登记表”，登记表名称为应聘者“姓名-西部公司-部门-岗位”，部门和岗位必须与招聘公告中一致，登记表中必须有电子照片且大小不超过30KB，不按要求填写者一律不接受报名。

招聘邮箱：xsgszhaopin@chinacoal.com

招聘工作联系人：张女士、王女士

联系电话：010-82256793、010-82256553

（三）有关要求

1.每个应聘者只能报考一个职位。

2.进入面试的应聘者，请在参加面试时向销售公司人力资源部提供以下材料：身份证、学历、学位、专业技术职务证明书原件及复印件（使用A4型纸复印）。有关复印件材料不再退回。

3.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。

（四）有关声明

被聘用人员薪酬、社保等实施属地化管理，公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作安排。

为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：01082258411（周一至周五，9:00-16:30）。www.xiaononfu.com

》中国中煤能源集团有限公司销售公司2019年招聘人员岗位表

中煤西部煤炭销售公司公开招聘人员报名表
（本表是资格审核的重要依据，请如实、准确、完整、清晰填写）
应聘部门及岗位：			是否服从调剂：
基 本 信 息
姓 名		性 别		出生年月
政治面貌		籍 贯		民 族
户口所在地		身份证号码		健康状况
全日制最高学历 及学位		学 校		专 业
在职最高学历 及学位		学 校		专 业
职称级别		职称名称		取得时间
资格证书		取得时间		邮 箱
现居住地		地 址		手 机
现任职情况
现工作单位及部门			现职务/岗位
工作经历（请按照时间由近及远填写）
起止年月 （XX年X月-XX年X月）	单位	部门	职务	主要工作内容	直接上级 及联系方式
教育及培训经历（请从高中按照时间由近及远填写）
起止年月 （XX年X月-XX年X月）	学校	专业	学历	学位	培养方式 （全日制\在职）
近年主要工作业绩
业绩1（综合管理）
是否有企业办公室、人力资源部、党群工作部或相关工作经验				经验年限
具体工作\项目1				你的角色
具体工作\项目2				你的角色
业绩2（财务）
是否有财务工作经验				经验年限
具体工作\项目1				你的角色
具体工作\项目2				你的角色
业绩3（煤炭贸易）
是否有煤炭贸易业务工作经验				经验年限
具体工作\项目1				你的角色
具体工作\项目2				你的角色
业绩4（奖惩情况）
奖励1
奖励2
奖励3
其他业绩
自我评价及说明
家庭主要成员及社会关系
称谓	姓名	出生年月	政治面貌	工作单位	职务
员工本人签字			填表日期
注：如有需要说明的其他问题，请另附书面材料。

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