2020年芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司招聘人员（职能管理类第一批）

公司简介

2016年2月，芜湖市轨道交通建设规划获得国家发改委专文批复，成为全国第40个经批准建设轨道交通的城市。是芜湖市城市建设发展有史以来投资最大的基础设施项目，也是国家第三批政府和社会资本合作示范项目，更是安徽省迄今为止单体最大的PPP项目。2017年，由芜湖市政府授权出资代表与社会投资人中国中车、中铁联合体，合资成立了芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司；作为该项目的运营者，运达公司主要负责芜湖轨道交通1号线和2号线一期项目的投融资、建设、监督管理、运营、资产维护维修等一体化工作。

根据规划，芜湖市轨道交通线网由5条市区线、4条市域线组成，设站90座；5条市区线线网长度137.7km；4条市域线，线网长146.99km。

目前在建的芜湖轨道交通，由1号线、2号线一期工程组成，线路总长46.24KM，共设车站35座，其中高架站34座，地下站1座。

在轨道方面，1号线、2号线一期工程均采用了跨座式单轨制式。具有适应性强、噪声低、转弯半径小、车辆重心低、爬坡能力强、线路灵活等多项领先优势。http://www.xiaononfu.com/

在列车方面，通过使用运量更大，设备更加完善，技术更加成熟的加拿大庞巴迪运输集团的单轨技术，大大提高了列车的先进性、安全性、便捷性、舒适性、美观性。为项目长远规划夯实基础，为城市发展奠定了未来。

芜湖市轨道交通建设，在政府和社会各界的共同努力下，正处于大发展时期，在建的市区1号线和2号线一期，至2020年将基本形成“十”字型骨架轨道线网，完成项目建设开通试运营！

根据芜湖轨道交通建设、运营、管理需要，现面向社会诚招以下职能管理类优秀人才。

招聘岗位及要求

序号	部门	岗位名称	岗位职责	岗位要求
1	人力资源部	人力资源规划管理	1.根据公司战略规划和经营目标，组织制定和规划公司的中长期人力资源规划和各阶段发展计划，为公司的战略和目标的实现提供人力资源保障和依据； 2.负责梳理和完善人力资源管理的基础架构，建立制度体系，为公司人力资源招聘、考核、培训等工作提供基础和依据； 3.负责开展人力资源岗位体系建设，组织实施岗位评价与岗位说明书的编制等工作，并及时梳理和完善岗位评估报告供领导审批； 4.负责拟订合理的激励制度和薪酬政策，做好人工成本、人工预算管理方案，确保薪酬成本的准确性； 5.负责公司的考核评价和目标管理，确保绩效考核计划顺利执行和实施，建立健全和跟踪公司员工绩效评价体系，及时提供相关反馈和分析，并优化绩效管理体系； 6.负责建立健全五险一金预算控制与结算机制； 7.负责员工劳动争议的协调与处理，包括风险预警、争议受理、争议处理及风险控制； 8.根据年度职位评聘与管理等相关工作，协助做好薪酬衔接管理相关工作； 9.负责员工奖惩管理规定的起草，并监督其实施； 10.完成领导交办的各项任务。	1.具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业。 2.6年以上工作经验，有较好的逻辑思维能力和文字表达能力，能够独立起草和审阅相关人事管理制度和其他管理制度，或提出意见和建议，并进行修改。 3.中级及以上职称，具有国家人力资源管理师二级及以上的优先考虑。 4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规与条例。 5.熟练掌握excel、visio、ppt等相关软件的制作。 6.能够就各类人事信息相关统计、汇总数据进行分析，并进行优化改进。 7.有较强的责任心、上进心，有很强的沟通协调能力和团队协同合作能力，能吃苦、抗压能力强。
2	行政办公室	公共关系管理	1.在部门负责人的领导下，做好秘书、行政工作，协助做好制度管理、文档管理、办公自动化管理等工作； 2.负责公司重要工作计划、报告、总结、讲话等综合性材料撰写工作； 3.负责重要信息的收集、整理、传递和反馈工作； 4.负责公司各类会议议题征集、会务组织、记录与纪要撰写等工作； 5.负责公司发文核稿和部门名义文件起草工作，配合做好公司重要文件起草； 6.负责行政类信息宣传工作，配合推进公司宣传、文明单位创建等工作； 7.配合公司重大会议、重要活动组织安排，并负责做好视频、图片、文字记录和相关保密工作； 8.负责本岗位职责范围内安全、质量管理工作； 9.完成领导交办的其他工作。	1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播学等中文、管理学类相关专业； 2.具有3年以上国有企业或党政事业单位秘书岗位工作经历，中级及以上职称优先； 3.具有扎实的公文管理、写作等方面的理论知识，具备较好的文字写作能力；熟练使用各类办公软件（offic系列）； 4.熟悉公文写作、行政相关法律法规、政策和规章制度，对公文、档案管理的敏感性具有较强的认识； 5.具有较强的学习能力、社会实践能力和团队合作精神； 6.心理素质较好，能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，能适应岗位要求； 7.办事认真负责，工作细致，具有较强的沟通、协调能力和综合分析、表达能力； 8.30周岁以下，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。无缺陷，无色盲、色弱。

招聘流程

1.报名。本次报名方式为电子邮件报名，请应聘人员认真、完整的填写《招聘求职登记表》，[并以电子邮件附件形式发送至邮箱whydgdhr@163.com](mailto:%E5%B9%B6%E4%BB%A5%E7%94%B5%E5%AD%90%E9%82%AE%E4%BB%B6%E9%99%84%E4%BB%B6%E5%BD%A2%E5%BC%8F%E5%8F%91%E9%80%81%E8%87%B3%E9%82%AE%E7%AE%B1whydgdhr@163.com)，邮件主题和报名表务必命名为“社会招聘+部门+岗位+姓名”。请一人投报一个岗位，切勿重复报名；报名时间从即日起至2020年1月15日。

2.资格审查。收到报名材料后，将对应聘人员进行资格审查，确定人员名单并电话告知面试时间、地点（根据各岗位需求，可能会增加笔试环节）。

3.面试审查。主要考察应聘人员的专业水平、工作经验等，并作出综合评价。参加面试人员需携带《招聘求职登记表》（5份）、个人身份证、资格证书、职称证书、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书等原件及复印件，。

4.体检。应聘人员需对身体进行全面检查，体检不合格或放弃体检的不予录用。

5.录用。根据综合考评情况，择优确定录用人员，试用期6个月。http://www.xiaononfu.com/

其他事项

1.应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺；弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一旦发现，解除劳动合同。

2.资格审查未通过的人员，不再另行通知。

3.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司诚邀你的加盟！

招聘求职登记表

应聘岗位：

姓名

性别

民族

出生年月

政治 面貌

户籍

身份证号

职称/执业/ 职业资格

联系电话

家庭住址

邮箱

学历学位 情况

全日制教育 院校/学位

专业

毕业 时间

在职教育 院校/学位

专业

毕业 时间

是否接受公司进行背景调查，包括身份、工作经历、业绩、能力等相关信息？

□接受□不接受

是否接受公司的工作安排（含工作地、岗位调剂等）？

□接受□不接受

是否有被单位辞退的经历，如有请注明原因

□ 是 □否

注：

学 习 经 历

起止时间 (由近及远)

就读院校

院系/专业

获得荣誉

家庭 主要 成员 及关系

关系

姓名

年龄

工作单位

职务

联系电话

工 作 简 历 ︵ 由 近 及 远 ︶

起止时间

单位名称

任职部门

岗位/职务

离职原因

（详细描述）

起止时间

单位名称

任职部门

岗位/职务

离职原因

（详细描述）

起止时间

单位名称

任职部门

岗位/职务

离职原因

（详细描述）

性格特征及 自我评价

特长优势

本人声明，本表中填写的信息真实无误。

本人签字

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