2020年雅安交建集团招聘子公司人员岗位表（四川康藏路桥公司）

单位

岗位

名额

报名条件

四川康藏路桥有限责任公司

工程管理部

部长

1

1、年龄40周岁以下（条件优秀者可适当放宽年龄）；

2、大学本科及以上学历，公路、桥梁、市政等工程相关专业；

3、具有高级工程师职称，持有公路、市政、建筑、水利水电等类一级建造师职业资格证书者优先；

4、8及年以上施工管理工作经验，熟悉工程项目的策划、管理及施工组织等；

5、具有良好的职业操守，组织能力与谈判能力。

工程管理部

工程管理岗

5

1、年龄40周岁以下（条件优秀者可适当放宽年龄）；

2、大学本科及以上学历，公路、桥梁、市政等工程相关专业；

3、3年及以上相关工作经验，熟悉公路、桥梁、市政施工管理专业技术知识与实际操作，熟悉相关工程施工、工序、流程；

4、持有公路、市政、建筑、水利水电等类中级职称、二级建造师职业资格证书；

5、熟练使用CAD制图、office办公软件及预算软件的应用。

工程管理部

预算核算岗

2

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，公路、桥梁、市政等工程相关专业；

3、3年及以上公路、市政、桥梁行业预算工作经验（具有中级工程师职称或造价员者优先），能独立编制工程预算，有较好的成本控制能力；

4、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；

5、熟练操作预算软件（宏业、同望、广联达等），熟悉投标报价及调价方式。

四川康藏路桥有限责任公司

工程管理部

清收结算岗

1

1、年龄35周岁以下；

2、本科及以上学历，工程管理、法律、金融等相关专业；

3、3年及以上公路、桥梁工程项目清收结算工作经验，熟悉商务工作流程，有一定的协商谈判和应急处理能力，丰富的实操经验；

4、熟悉相关法律法规和合同管理，对定额和市场价格掌握熟悉；

5、熟悉CAD制图，预算软件的应用。

物资设备部

部长

1

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，土木工程、机械设备、工程管理等相关专业；
3、5年及以上资产、施工现场机械设备管理工作经验；

4、具有较高的业务管理素质，工作认真，作风正派，忠于职守；

5、合理调配各种机械设备及养护，定期组织设备大检查，不断提高机械设备的完好率和利用率，合理化控制机械成本；
6、具有较好的语言表达能力和一定的文字功底，具有较强的组织协调能力。

物资设备部

物资管理岗

2

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，物资管理、土木工程等相关专业；

3、5年及以上物资管理工作经验，具备工程物资材料管理相关工作经验；

4、具备数据统筹及分析能力，提出解决方案并推动解决；

5、具有良好的职业操守，无不良记录。

物资设备部

设备管理岗

1

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，电气工程及自动化、工程机械等相关专业。

3、5年及以上相关工作经验，熟悉工程机械设备管理、动力电配电管理工作；

4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

5、具有良好的职业操守，无不良记录。

四川康藏路桥有限责任公司

经营采购部

招投标岗

1

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，土木工程相关专业；

3、3年及以上招标、投标工作经验，有公路、市政、桥梁工程项目招投标经验优先考虑；

4、熟悉招标投标流程以及公共资源交易中心相关工作办理流程，能独立完成投标文件的编制及相关工作；

5、持有招标从业资格证书或招标师证书，招标师证书优先；

6、工作严谨、做事稳重，能严守工作秘密，具有良好的职业操守，忠诚敬业。

经营采购部

造价岗

1

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，工程造价相关专业；

3、5年及以上公路行业造价工作经验；

4、具有造价员及以上资格；

5、熟悉国家工程定额、收费标准，熟悉公路工程造价工作流程及相关行业规定；

6、能够独立编制投标文件的预算，能对项目成本进行分析；

7、熟悉CAD制图、同望、广联达、宏业等计量计价软件。

财务部

会计岗

2

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，财务、经济类等相关专业，具备初级以上职称；

3、3年及以上财务会计工作经验，有建筑行业会计经验者优先；

4、熟悉全盘账务处理及会计报表编制、会计法规和税法；

5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，对公司财务与税务筹划与管理；

6、沟通能力和语言表达能力强，工作严谨仔细，有较强的解决问题的能力。

四川康藏路桥有限责任公司

财务部

出纳岗

1

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业；

3、2年及以上出纳工作经验，有建筑行业出纳工作经验者优先；

4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

5、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

党群工作部

工会岗

1

1、年龄35周岁以下；

2、大学专科及以上学历，管理、经济、文秘等相关专业；

3、3年及以上企业工会工作经验，熟悉工会工作政策制度和基层党建工作要点；
4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神；品行端正，原则性强；较强的写作及文字处理能力和问题分析、解决能力；
5、熟练使用计算机办公软件。

人力资源部 部长

1

1、年龄40周岁以下（条件优秀者可适当放宽年龄）；

2、大学本科及以上学历，人力资源管理、法律类相关专业；
3、3年及以上人力资源管理相关工作经验；

4、熟悉国家劳动法律法规及劳动人事政策等相关条例，合理规避企业用工风险；

5、实施人力资源规划管理，为重大人事决策提供建议和信息支持并有效推进行绩效考核。

人力资源部

档案管理岗

1

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；

3、3年及以上干部人事档案管理经历，熟悉干部人事档案政策规定，专业能力较强，安全保密意识较强；

4、身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。