访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 济南
  • 青岛
  • 淄博
  • 枣庄
  • 东营
  • 烟台
  • 潍坊
  • 济宁
  • 泰安
  • 威海
  • 日照
  • 莱芜
  • 临沂
  • 德州
  • 聊城
  • 滨州
  • 菏泽
  • 当前位置:首页 > 职位招聘 > 国企招聘

    青岛城阳诚马开发投资有限公司2020年2月招聘人才

    作者:双鑫  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-28 20:46:40

    青岛城阳诚马开发投资有限公司2020年第二批招聘计划

    报名方式

    网上报名

    考试方式

    面试

    咨询电话

    0532-85708677-681

    报名开始日期

    20200302

    报名截止日期

    20200310

    监督电话

    0532-85708677-655

    考试开始时间

    20200312

    考试截止时间

    20200323

    具体(招聘/录取)公布渠道

    青岛人才网,前程无忧青岛站(https://www.51job.com/qingdao)

    资格审查办法

    受青岛城阳诚马开发投资有限公司公司委托,本次资格审查将由前程无忧全权代理,对于报名人员进行网上资格审查,审查通过后由前程无忧通知考试相关事宜,资格审查未通过后不再做任何通知。

    招聘岗位信息

    招聘岗位

    人数

    专业要求

    最低学历

    工作经验

    薪资待遇

    岗位描述/待遇

    其他

    人力资源主管

    1

    人力资源管理、工商管理类、经济贸易类、心理学类、语言学类、法律类等相关专业

    硕士研究生

    5年以上

    7000元起

    岗位描述:1.组织管理:主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。2.人事信息管理:主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。3.招聘管理:实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。,待遇:面议

    1、性别不限,年龄30至45周岁之间;2、人力资源管理、工商管理类、经济贸易类、心理学类、语言学类、法律类等相关专业;3、五年以上从事企业人力资源管理相关工作经验;4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力,以及较强的人力资源管理和激励绩效管理能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利;5、严谨的工作态度,良好的综合素质和职业操守,有较好的人际沟通能力及文字处理能力,事业心和责任感强;6、有外企工作经验优先;

    稽核会计

    1

    财务类、税务类、金融类、经济类、管理类等相关专业

    大学本科

    5年以上

    7000元起

    岗位描述:1、做好原始凭证、记账凭证及报表的稽核工作;2、从合法性、真实性、手续是否完备方面对原始凭证进行认真复核;3、复核记账凭证是否真实反映了原始凭证的内容,会计科目及金额、记账是否正确;4、对各财务收支进行稽核,审核是否符合财务收支计划,对严重超计划者要审核其合理性;5、对审核中发现的问题,要及时汇报主管采取措施进行解决,妥善处理。6、熟悉房开、建筑企业财务管理制度、工作流程及操作软件,能及时高效的完成上级领导交付的工作任务。,待遇:面议

    1、性别不限,年龄25至45周岁之间;2、财务类、税务类、金融类、经济类、管理类等相关专业,全日制本科及以上学历;3、5年以上从事国有、房开、建筑企业财务工作经验,掌握账务处理流程与投融资审计技巧;4、掌握财务、审计、劳动工资、社会保险稽核专业理论知识及相关法律法规,具有一定的综合分析和文字表达能力,具有国有、房开、建筑运作经验者优先;5、严谨的工作态度,良好的综合素质和职业操守,对稽核审计工作中发现的问题提出处理意见及工作措施,参与公司制度汇编及学习,组织协调各部门定期自查自检工作,有较好的人际沟通能力及文字处理能力,事业心和责任感强;

    投融资部主管

    1

    金融类、经济类、管理类等相关专业

    大学本科

    5年以上

    7000元起

    岗位描述:1、根据公司发展战略和发展目标建立适应公司经营管理和发展需要的投融资和资本运营体系;2、设计资本运作策略,协助管理层进行投融资战略规划,并组织实施;3、按照公司总体规划进行拓展融资渠道,进行项目融资活动,同时进行项目风险评估及财务分析预测,对项目资金使用进行有效地监管;4、做好公司在市场上募集资金的方案研究、制定、实施等工作,定期分析其运营情况并对其风险评估和及时预警。,待遇:面议

    1、性别不限,年龄25至45周岁之间;2、金融类、经济类、管理类等相关专业;3、5年以上金融行业相关工作经验。4、具备专业的金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;5、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,诚实可信,抗压能力强;

    水暖工程师

    1

    通风空调、给排水、建筑类、工程类、设备类等相关专业

    大学本科

    5年以上

    8000-10000元

    岗位描述:1、负责本专业施工现场管理工作,对所管理区域的施工进度、质量、安全文明施工及成本负责。2、审核施工组织设计施工方案,协调解决本专业技术问题。3、负责组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收、样品\样板确认等过程控制工作。4、负责审查竣工图纸、参与竣工验收等相关验收工作。5、完成领导交代的其它任务。6、负责水暖安装工程的预结算编制工作,审核参建各方上报工程量的审核。,待遇:面议

    1、通风空调、给排水、建筑类、工程类、设备类等相关专业,本科及以上学历。2、精通水暖施工管理。3、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力。4、责任心强,有较强的团队合作意识。5、5年以上房地产开发企业相关工作经验。6、施工现场管理经验丰富,能够及时发现并解决问题。7、年龄45周岁以下。

    备注

    特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。

    [1] [2] 下一页

      相关文章:


      第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者:庄薪正

       基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为


      第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者:庄皓然

       附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工


      第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者:洪彦桦

       湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0


      第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者:樊鑫硕

       黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202


      第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者:樊子硕

       七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网